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管理信息系统论文参考文献：
【 摘 要 】 随着信息科学技术的不断进步,计算机技术在人力资源中也有着突出的应用.论文围绕着人力资源管理信息系统的功能设计进行研究,利用SSH（Struts、Spring、Hibernate）架构,使用J2EE技术构建人力资源管理信息系统.通过论文的研究,能够有效地提高日常人事管理的工作效率,为人力资源管理提供一定理论依据和实践指导经验.
【 关键词 】 服务器；虚拟化；校园网；数据中心
【 Abstract 】 With the continuous advances in information science and technology, computer technology, human resources, also has a prominent application. This paper focuses on the functional design of human resource management information system were studied, using SSH （Struts, Spring, Hibernate） architecture to construct a human resources management information system using J2EE technology. Through this study, can effectively improve the efficiency of daily personnel management, provide a theoretical basis and practical experience in human resources management guidance.
【 Keywords 】 server； virtualization； campus network； data center
1 引言
随着社会科技不断的进步,信息化技术已经步入成熟.信息化技术的中的计算机信息管理技术更是扮演了重要的角色,在信息化建设中,计算机技术的应用范围以及信息管理方法革新正在日益的变化,为了应对这种快速的增长,需要有效的人力资源管理系统进行的信息化管理.本文对人力资源管理信息系统的功能设计进行研究,通过搭建SSH（Struts、Spring、Hibernate）架构,利用J2EE技术进行人力资源管理信息系统设计.本文针对人力资源业务的研究,设计了系统功能的总体功能框图,并就数据库设计进行了设计.同时,在人力资源数据的批量导入方面进行了改进设计,能够促使大批量数据的导入提高效率,能够为人力资源管理工作的实时、准确、快速地信息化操作,提供了一个完善便捷的环境平台.
2 人力资源管理系统相关技术
2.1 J2EE技术
J2EE技术是Ja2平台中,用来简化解决方案的手段,具有编写一次随处运行的特征,能够方便地进行对数据库JDBC API等技术进行支持,还能够对Ja Servlets API、JSP（Ja ServerPages）以及XML 技术的全面支持.
2.2 SSH架构
SSH架构由Struts、Spring、Hibernate构成.Struts 框架具备了组件模块化功能,具有很强的灵活性以及重用性,由模型、视图以及控制器实现,有效的简化了MVC的开发.Spring是一个将系统开发过程简化的开放源代码框架,利用Spring能够利用JaBeans实现EJB中才能够实现的功能,执行过程为首先对Spring配置文件进行分析和住区,利用Ja反射机制进行配置文件的集成与创建,最后将建立好的对象传回开发者的应用代码.Hibernate是一个高性能的开放源代码的持久化框架,是基于对象和关系的映射的有效解决方案.Hibernate是将Ja中的对象与数据库表之间建立映射,为对象实现底层持久化操作,并且能够进行分布式功能操作.
3 人力资源管理信息系统的功能设计
3.1 对Spring数据库文件的配置
本文针对人力资源管理信息系统的不同底层数据库,Spring提供了持久化的DataSource注入功能,数据源的更换只需在配置文件中的参数进行修改即可,从而避免了大量代码的修改.利用Spring进行数据的链接测试代码如下：
Public void testDataSource（）{
try{
Connection
connection等于dataSource.getConnection（）；
If（Connection！等于null）
System.our.println（“测试成功！”）；
}catch（Exception e）{
e.prinStack Trace（）；
}}
上述代码中,执行TestDataSource类,假如得到test ok的结果,则数据源链接正常,假如进行数据源的更换操作,则在dataSource中重新配置即可.
3.2 批量导入功能设计
本文对人力资源难管理信息系统的职工基本信息,职工信息更新,合同信息导入,以及批量入职、离职处理等.批量导入的关键代码如下所示.
Stmt.executeBatch（）；
JoptionPane.showMessageDialog（null, “职工信息信息数据批量导入成功”, “系统提示”,JoptionPane.INFORMATION_MESSAGE）；
return true；
}Catch（ja.sql.SQLException.sqlerror）{//捕获异常
new apphum.view.JF_view_error（“错误信息为：”
+sqlerror.getMessage（））；
return false；}
3.3 利用Hibernate持久化功能控制实体对象
本文在Hibernate持久化功能中,定义了一个对象类变量,该变量可以存储职工的基本信息,关键语句如下代码所示.
table等于”tb_sell_detaile” schema等于”dbo” catalog等于”DB_zgdm”> 等 4 结束语 本文首先阐述了人力资源管理信息系统的重要性,针对完成人力资源管理信息系统的关键技术进行详细阐述,最后给出了Spring配置数据库文件、批量职工数据导入以及Hibernate持久化功能对对象的控制三种功能设计进行了深入的讨论,为人力资源管理信息系统设计提供了关键的功能代码,具有一定的现实意义. 参考文献 [1] 郑鑫,冯仲科,姚杰,刘鹏,张茜.人力资源信息管理系统研究与实现[J].齐齐哈尔大学学报（自然科学版）,2013（01）：21-23. [2] 康英,薛惠锋,张文宇,姚畅燕.智能化人力资源管理信息系统的设计与应用[J].西安财经学院学报,2014（09）：99-101. [3] 何丹,何虎训,吕鹏.PPT批量导入图片并用VBA实现批量修改图片大小和位置[J].电脑知识与技术,2012（16）：88-89. 作者简介： 龚艳（1982-）,女,本科,山东济南人,工程师；主要研究方向和关注领域：信息管理与系统. 张扬（1982-）,男,河北石家庄人,本科,初级助理工程师；主要研究方向和关注领域：通信. 结论：大学硕士与本科管理信息系统毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写管理信息系统方面论文范文。 企业人力资源管理信息系统构建流程分析 企业人力资源管理信息系统开发和应用 探究人力资源管理对企业经济效益的影响 大型国有企业人力资源管理信息现代化建设
摘要：21世纪是经济全球化的时代，也是资源高度共享、竞争更加激烈的时代。人力资源管理理念和经营手段都受到了时代浪潮的冲击，先进的管理技术和信息技。
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）12-000-01摘 要 随着现代信息化技术的不断成熟发展和企业用。
人力资源管理作为企业管理重要的环节，与企业经济效益有着密切的关系，两人力资源管理效果的好坏也直接影响着企业经济效益的高低。建立科学合理的入力资源。
摘 要：人力资源管理是企业管理中最重要的环节之一，随着现代化、信息化技术的发展，大型国有企业人力资源管理的技术与手段也有了飞速发展。只有与时俱进。