沈河区总工会强化三个指导推动企业工会主席直选规范化,本论文可用于工会主席论文范文参考下载，工会主席相关论文写作参考研究。
工会主席论文参考文献：
按照沈阳市总关于企业工会主席直选的目标要求,沈河区总工会坚持“让会员选出合适的人,让合适的人做好会员关心的事”的工作宗旨,强化“三个指导”推动全区国有企业分（支）会、非公有制企业工会主席直选在法律框架内规范运作.
一、运用培训手段,强化理论指导
组织街道工会干部开展培训,强化一线工会干部指导企业建会直选理论知识的学习.一是重点学习了市总工会下发的《沈阳市非公有制企业工会主席直选工作暂行办法》；二是对《办法》中提出的直选方案、形式、程序、内容、工会主席任职条件、对候选人的审查、公示、竞聘讲演等相关环节进行讲解,答疑解惑；三是针对请示、报告、自荐和联名推荐等书面资料进行规范,达到格式统一.
二、编制工作流程,强化跟踪指导
针对国有企业分（支）会、非公有制企业工会主席直选尚属初始阶段、工会干部变动频繁等情况,区总工会将直选建会的每个步骤编制成图,应该在某个阶段做某项工作,一目了然,无论老的工会干部,还是新做工会工作的干部,经过简单培训,拿到建会流程,就能够按照时间结点,安排建会中的各项准备工作.同时要求各级工会干部,在指导企业直选建会的过程中,要身体力行,时时跟踪指导.
三、组织现场观摩,强化感观指导
以大西街道所属非公企业中国黄金为试点,由区、街两级工会具体指导企业建立工会组织,形成全区统一的直选大会程序.召开国有企业分（支）会和非公有制企业工会主席直选现场会,请各街道总工会主席、副主席和市区职业化工会干部参加现场观摩,让基层工会干部直接感受企业工会主席直选全过程,进而提升全区企业建会、工会主席直选工作进入规范化、实质性操作的快车道.
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