提高党建政工工作时效性的路径和策略分析,这篇时效性论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
时效性论文参考文献：
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（ 2018） 9-101-02
摘 要：为进一步规范党内组织生活,全面推行党支部“主题党日+”和党员“政治生日”主题活动,推动党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员的职责,激励党员不忘初心、牢记使命、争做“四讲四有”党员,本文在分析“主题党日+”活动的基础上,探讨了当前国企党建政工工作中存在的问题,并提出了几点改进建议.
关键词：党建 政工工作 时效性 路径策略
党建政工工作在任何一个企业或单位都是核心工作,关系着企业或单位的政治引领,思想方向,精神力量.随着中国特色社会主义进入新时代,党对党政建工工作提出了更高的要求,给予了更殷切的期望,但是当前国企的党建政工工作却普遍存在时效性不强,工作方式传统、缺乏创新等问题,在此背景下,我们及时开展了“主题党日十学习”的活动,通过对《员100条禁令》的认真学习与仔细研读,我对党建政工工作有了新的认识.
一、党建政工的重要陛与主要职能
(一)党建政工工作职能
党建政工在党的发展中发会着至关重要的作用,党建政工的工作职能主要包括以下几个方面：一是负责宣传贯执行党和国家的方针政策、落实上级的有关指示、决定和工作部署,以及党的组织与建设、支部目标与责任区的管理、党员教育培训、党内外统计报表、党员档案和信息维护、发展党员以及党费的收缴使用等管理工作.二是负责组织机构的设置、干部人才队伍的配置编制,考察考核培养使用,干部奖惩、人事任免、聘用管理、专业技术职务评审、工资福利管理等.三是负责组织制定党风建设、党风廉政教育工作,党风廉政责任制度的制定,认真落实“一岗双责”、协助党内案件的调查审理与检查、监督党员以及党内领导干部的工作.
(二)党建政工工作理念
一是党建政工的时效理念.加强企业党建政工工作是党和国家的路线方针政策在国有企业有效落实的重要保障,经济新常态下国有企业党建政工工作要结合新情况,增强针对性、实效性和前瞻性,实现企业转型升级,强化党的领导.一方面将党和国家全面深化改革的路线方针政策及时传达到国有企业,积极探索适应和引领经济发展新常态的企业发展路径；另一方面,将大政方针的执行情况和实践效果反馈给党和政府职能部门,增强政策制定的科学性.换言之,黨建政工工作是以柔性的姿态进入附性的企业生产经营管理过程中,将党和人民的要求融入企业发展中,实现国有资产的保值增值和国家经济的发展,并在经济实践中锻造高素质的领导班子和党员队伍,提升党的执政能力.就党建政工的工作方式来说,应及时有效利用时代的产物,同过互联网、多种新兴的多媒体平台,有效提升党建政工工作的时效性.二是加强企业党建政工工作是企业实现经济效益和践行企业责任的实践载体.经济新常态下企业效益的提升更依赖于干部职工的创新创造能力,而思想政治工作就是通过有效的思想引导和整合,激发干部职工的工作热情和创造潜能,发挥他们的聪明才智,推动企业转型升级.当前复杂严峻的经济局势,国有企业的责任意识和担当精神直接体现在企业经济与社会责任的积极履行.这其中离不开思想政治工作对干部职工的思想教育管理.它促使企业在追求经济效益的同时,承担对职工、社会、国家的责任及相应的社会成本,赢得社会声誉和社会认同,实现企业社会资本的有效积累.三是加强企业党建政工工作是实现职工主人翁地位,保障职工全面发展的有效途径.国有企业是产业工人集中的地方,是社会主义公有制的重要体现.人民当家作主在国有企业中体现为企业职工综合素质的提升和主人翁地位的实现.有效的思想政治工作,就是对职工进行先进理论教育和科学管理,增强职工的责任感和使命感,培育和引导正确的思想观念和价值取向,实现对企业文化、社会核心价值体系等的认同；同时将党、国家和企业发展目标变成职工的行为准则和实践指南,善于应对企业发展中的困境和挑战,实现职工个人理想与企业宗旨、中华民族伟大复兴中国梦的统一.
二、党建政工工作现状
《党员100条禁令》明确指出了当前党建政工工作中存在的问题,总结分析下来主要表现在以下几个方面：
一是“百条禁令”明确指出在当前我国的党建政工中“没有党员的样子”,简单来说也就是党员纪律散漫.作为一名党员,没有严格要求自身,没有做到廉洁自律,利用职务之便贪图私利的现象时有发生；二是党建政工纪律松散,疏于对党员的管理,不论是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等各方面缺少纪律的约束,管理力度不足；三是党建政工工作缺少时效性,基层党组织思想观念落后,工作方式的落后,导致党建政工工作时效性极低,国有企业的党建工作严重落后于党的发展.党建政工工作时效性的缺乏,在一定程度上影响了党的发展与进步,面对上述问题,基层党建组织只有坚持问题导向,切实加强领导,突出重点发力,通过加强政治建设、抓实理论武装、建强各级党组织、强化正风肃纪、提升能力素质、严格责任落实,才能抓实党建工作.
三、提高党建政工工作时效陛路径
在进行了“主题党日十学习”的活动后,笔者认为要想有效提高党建政工工作的时效性首先必须要谨遵“百条禁令”,必须坚守“百条禁令”红线不能碰,对照系列二组织纪律篇中的禁令,结合本人工作实际和岗位落实好以下工作：
一是协助部门领导把班子党风廉政建设工作为重中之重,抓紧抓实,完善领导干部廉洁自律制度、个人事项报告制度,班子成员述职述廉制度等,确保党建政工工作做的公开程度,严格按照规范要求进行人才人事工作,努力将人才人事工作做到专业与规范.二是把好专业技术职称评审上报推荐关、资格关和材料关,做好职称评审报送,严格专业技术人员的考核聘任管理.三是坚持原则,实事求是,规范对党员领导干部档案资料的管理及“三龄两历一身份”的审核,不存在徇私舞弊的心理与行为.四是按照管理权限严格执行《干部选拔任用工作实施办法》严明组织纪律,营造正气清廉的选人用人环境,选好干部、用好干部、管好干部.五是做好党员管理工作,通过专题党课、组织生活会、评议、组织监督等形式,强化党员的日常管理和教育,确保党员能够永葆初心,监督党员廉洁自律,以身作则,做好模范作用.严格遵守党的纪律党的规范,能够以正确的意识引领正确的行为.
二是党建政工工作要严抓纪律.纪律,是维护集体利益并保证工作稳步进行的关键,要求党员必须遵守相关的规章、条文,牢记“百条禁令”,在工作学习和生活中,注意为人处世的每一个方面、“八小时内外”全过程,时刻牢记自己的责任和使命,关键在于转化为思想自觉、道德自觉和行动自觉,随时规范自身的一言—行,用严密“底线”托起“合格”标准,核心就是尽到党员责任、树好“党员样子”、做好集体荣誉的维护工作,不给集体形象抹黑.树立正确的工作理念,运用有效的工作方法,每—个工作阶段在针对不同时期阶段的工作重点作思路的调整和方法的改变,不断提高工作效率,将提升党建政Ⅱ作的时效落实到实处.
四、结语
在新的社会背景下,国有企业要想获得长远发展,就必须要提高党建政工工作的时效性,完善党政机构,优化党建管理体系,严格要求党员作风,增强基层党组的创造力、凝聚力、战斗力,提升基层党建工作的质量与水平.
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结论：关于本文可作为时效性方面的大学硕士与本科毕业论文时效性论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
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