新时期企业党政管理队伍建设分析,本论文为免费优秀的关于队伍建设论文范文资料，可用于相关论文写作参考。
队伍建设论文参考文献：
中图分类号：F272.9 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01
摘 要 总书记曾多次强调：“实现党的十八大确定的各项目标任务,进行具有许多新的歷史特点的伟大斗争,关键在党,关键在人.”目前是我国实现国家治理现代化、实现全面小康、实现中华民族伟大复兴和中国梦的重要时刻,这其中的关键便是各级党政干部执政能力和思想觉悟,各级党政干部要坚决贯彻和执行 总书记提出的“四个全面”的战略布局.在政治和经济深化改革的同时,优化党政人才的队伍建设、加强党政干部管理、建全管理制度已变得刻不容缓.
关键词 企业党政管理 领导人员 管理制度
随着市场经济的不断发展,国有企业不断深化改革,当前面临着很多新情况和新问题需要解决,因此,国企的政工人员又将面临很多工作上的难题,工作量增大,如果国企政工人员的素质能够大大提升,将会从根本上推进国有企业的改革和发展,为国有企业和国家创造更大的财富,笔者认为,只有加强政工人才的培养,把握时 展的脉搏,站在时代的前沿,才能为更好地推动我国国民经济的发展作出一份贡献.
一、目前企业党政管理方面存在的不足
（一）企业对党政管理的重视不足
在许多企业中,追求业绩是企业的首要目标,往往忽视企业党政管理的工作,过度追求经济效益,领导人员不能把企业党政管理摆在一个合理的位置上,不能意识到企业党政管理在企业发展上的重要性,还有一些企业光是把党政管理放在口头上,光说不做,没有用实际行动去践行党政管理.在企业方面,由于数目众多,对于一些小型的企业,政府往往没有过多的重视,这样就会导致这些小企业的党政管理工作疲于应付,不利于企业的健康成长.
(二)政工队伍老龄化严重,党政工作方法陈旧落后
由于多半电力企业不重视政工队伍建设,导致政工人员结构不合理,尤其是年龄结构不合理.党政工作的社会地位低,被认为是没有前途的工作,加上薪资待遇和福利水平都比较低,导致很多优秀的人才都改行去搞业务,不太愿意从事党政工作.因为党政队伍一直没有优秀的专业人才加入,导致政工队伍老龄化现象越加严重.虽然他们有非常丰富的党政工作经验,但因为所处的时代背景不同,他们的政党工作方法难免陈旧落后,党政工作开展方式势必会单一匮乏,如多数以讲座的单一形式为主,这样的党政工作方式不利于调动电力企业员工的积极性,必然会严重影响党政工作开展的效果.因此,为党政队伍注入全新血液,创新党政工作的开展模式势不容缓.
(三)上呈下达问题
企业党政办公室需要负责的重要工作之一,便是完成领导的意愿传达和普通企业职工的工作状态汇报工作.只有将上级的意愿准确地传达到普通的基层,让企业的员工在工作当中落实领导所安排布置的工作要求,才能帮助企业更好更快的向前发展.然而,当今的企业党政办公室在这一方面的能力大多较弱.部分企业党政办公室的员工忽略转达细节,没有以不厌其烦、不厌其小、不变其心的工作态度对待对接工作,造成了上级和下级沟通环节的缺失,对企业的整体发展也造成了不良的影响.还有部分党政办公室的办公人员对自己定位过高,有时候甚至站在领导的角度,以主观意愿布置下级任务,这样不仅误导了企业的整体发展,也对企业形象造成了不良影响.
二、加强企业党政管理的有效措施
(一)企业领导人员要加大对企业党政管理的重视
要加强企业党政管理,首先要让领导人员清楚的认识到企业党政管理在企业发展中的重要地位,只有思想上承认了企业党政管理的重要性,才能在实际落实中做到面面俱到.这样需要党政管理部门的领导人员经常和企业二的高级管理人员进行沟通交流,阐明企业党政管理的重要性,让企业在制定工作目标和任务使把党政管理摆在一个合理的位置上,为党政管理创造一个合适的平台.
（二）为党政队伍注入全新血液,创新党政工作的开展模式
为党政队伍注入全新血液,这需要电力企业重视根据自身的发展实际状况,敢于选用新人来开展党政工作.一是为政党工作人员提供理论知识学习和实践的机会,提高他们的专业技能和综合素质.二是以科学发展观为指导思想,在实践中不断地更新政治理论指导,走群众路线,认真落实和贯彻党的各项方针政策.三是提高电力企业政工人员的福利待遇,吸引更多的优秀人才从事党政工作.
(三)完善“选拔”机制
做好干部队伍的选拔是国有企业干部队伍建设的第一步.人才误配不但不能做到人尽其才,而且还会严重影响国有企业的运营效率,造成国有资产的损失.国有企业干部队伍建设,不仅要完善干部队伍的考核和激励机制,更要重视干部队伍的选拔.在干部队伍的选拔过程中,要基于国有企业的特殊使命及对干部人才的需求,完善组织选任机制,并将组织选任和市场聘任相结合,充分发挥两种机制在人才配置方面的优势,最大限度地实现干部人才的优化配置.
三、结语
综上所述,切实加强企业党务工作者队伍建设,是提高企业党建水平的关键,也是新时期党对企业党务工作者的新要求.这需要党务干部全面认识到企业党务工作者队伍的问题,采取科学的方法加强企业党务工作者队伍建设,为企业经济的发展提供安全保障.
参考文献：
[1] 教育部.高等学校校办企业统计概要公告[Z].2014-12-31.
[2] 马倩.如何提高企业党务工作者的党性修养[J].科技致富向导,2011（8）：375.
结论：适合队伍建设论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关加强基层队伍建设开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
新时期企业党政管理队伍建设
摘 要：一直以来，企业党政队伍都肩负着党员的义务，在广大员工中树立榜样，带动企业的稳健发展。但与此同时，企业部门或多或少地受到了“四风”问题的影。
加强新时期企业政工干部队伍建设
中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）07-000-01摘 要 企业的政工干部队伍是整个企业的思想政治工。
新时期企业单位政工队伍建设挑战方法分析
摘要：进行企业思想政治工作，主要是为了解决企业员工在思想上的矛盾、疑惑，并且协助员工树立正确的价值观、人生观、世界观，使企业能够拥有更好的经济效。
新时期企业政工干部队伍建设
摘要：在企业中，政工干部队伍建设非常重要，其能够保障企业的可持续发展。当社会经济发展的新形势发生变化时，企业政工干部队伍建设变得更加重要。本文首。