基层党组织干部责任文化建设,本文关于党组织论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
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摘 要 基层党组织是企业党的建设各项工作的落脚点,也是广大党员积累经验、锻炼能力、展示才华的大舞台.将“责任”作为企业核心价值观中的一项,明确工作就是责任,责任胜于能力,党组织干部责任文化的建设,关乎企业的命运和发展,负责任的党组织干部才是企业所需要的.
关键词 基层党组织 责任文化
中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01
责任文化是近年来企业文化建设的一个分支,是企业文化的重要组成部分,是企业在生产经营管理活动过程中逐步形成的,能够引导员工自觉自愿地为企业高度负责的理念、精神和行为准则的体现,其内核是员工的责任心和责任感.
一、党组织干部责任文化建设的必要性
加强基层党组织建设和提高基层党组织干部的素质一直是被高度关注的问题,尤是倡导企业文化背景下基层党组织责任文化的建设工作,这是一项长期而系统的工作,需要我们不断努力,逐步完善和提高.
基层党组织干部责任文化建设,是强化基层党组织建设的有效途径.基层党组织处于企业生产经营的第一线,肩负着团结带领广大党员干部和职工群众完成生产任务的重要使命和责任,基层党组织干部在工作中面临的问题和困难也比较突出,一是基层党的建设虚化、弱化、淡化、边缘化问题仍然存在,思想上不够重视党建,不利于开展各类工作.企业中的党员,受工作、生活、家庭等因素影响,参和完成党建工作任务的积极性受到影响；二是基层党组织干部能够调用的资源有限,也一定程度上缺乏了号召力.在诸多不利条件下如何发挥基层党组织干部的作用显得尤为重要,只有通过不断提升基层党组织干部的责任感,才能保持党组织各项工作的有序开展；只有通过不断增强基层党组织干部的责任心,才能保持党组织各项功能的正常发挥.责任心是竞争力,责任感是凝聚力,责任文化建设是强化基层党组织建设的有效途径.
二、党组织干部责任文化建设的着力点
基层党组织是输送优秀人才的基地,党组织干部是基地的建设者,他们的责任心和责任感直接影响到优秀人才的成长和成才.
企业中的基层党组织和一线员工直接接触,党组织干部作为承上啟下的一个支撑,是直接影响员工积极性的重要环节.必须明确基层党组织干部队伍在基层党组织建设过程中的工作内容,开展有效地交流学习活动,明确各个环节过程中基层党组织干部应该具备的基本素质,使他们能够提升自我意识,认识到责任的重要性.俗话说“小胜以智,大胜以德”,党组织工作要开展好,就必须建设好道德层面的企业文化,带着“诚信、责任、创新、奉献”的价值观,本着以身作则的理念,践行党组织赋予的使命.
基层党组织干部素质建设,必须把责任文化建设的工作落到实处,形成体系.责任文化的基本构成主要是责任理念、责任分工、责任标准责任制度、责任考核以及责任评价等六个方面.它们之间既相互独立,又相联系,是一个完整的文化体系,要优化体系过程的各个环节,一是重点围绕基层党组织工作,结合企业文化的宣贯,明确责任文化的理念体系.二是对责任理念进行宣灌,为落实责任打好思想基础.三是自上而下地明确责任分工,建立责任制度,使党组织的每一个人都能清楚地了解基层党组织干部的责任和团员应具备的责任.通过一系列的指导性工作,逐渐夯实对责任文化体系的理解,加快推进党组织各项工作的提升.
三、党组织干部责任文化建设的关键项
基层党组织干部责任文化的建设和发展,要在充分保证基层党组织干部责任文化建设实效性的基础上,充分调动各方面的资源和力量,找准关键项,推动这项工作积极向前.
一是探索建立健全基层党组织责任文化建设的上级领导体制和组织机构.发挥上级管理者在责任文化建设中的领军作用,通过上级的重视调动基层党组织干部对责任文化建设的积极性.基层党组织干部对上级的指示往往只停留在较为肤浅的层面,对指示的来源、精神和意义缺乏深入了解,通过上级领导机制的建立,不仅能够打通上下级之间指示直接传达的通道,更重要的是实现了上下级的直接沟通,减少时间、提高效率.
二是建立完善相关责任规定.责任文化建设的过程也就是党组织工作制度健全、规范和落实的过程.在遵守公司各项规章制度和党的各项章程的前提下,结合基层党组织工作实际,建立健全责任文化相关机制,用责任文化的基本理念指导党组织工作,约束和指导基层党组织干部工作,把责任文化建设和基层党组织干部工作创新、支部创新紧密结合起来,使责任文化理念融于基层党组织干部工作、生活、学习的每一个环节.
三是丰富责任文化建设的方式和手段.组织开展基层党组织干部责任文化培训,重点是帮助他们将责任文化和党组织建设工作紧密结合起来；利用各种新兴平台宣传责任文化,通过有效地沟通方式将基层党组织干部的责任文化建设融入广大党员的的印象之中；定期组织基层基层党组织干部的工作交流,取长补短,通过吸收各个党组织先进工作经验,提升本支部工作,也在相互对比之中无形间增加了责任压力,实现责任文化建设的自我激励.
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