海外项目党建思想政治工作实践和,本文是一篇关于思想政治工作论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
思想政治工作论文参考文献：
摘 要改革开放以来,思想政治工作理论和实践获得了很大的发展.尤其是在全球一体化经济发展的关键时期,思想政治工作的开展,对海外项目的发展也起到了保障和引导作用.文章通过分析海外项目党建思想政治工作的形势和意义,探讨该项工作的建设思路,提出行之有效的可行措施,加强和完善海外党建思想政治工作的工作机制.
关键词思想政治工作 形势意义 思路分析 具体策略
当前,随着经济全球化的不断深入,特别是在国家“走出去”和“一带一路”发展战略实施背景下,中国企业在海外工程建设项目日益增多,如何保证海外项目的队伍稳定和项目建设的平稳运行,对国有企业海外项目党建思想政治工作要求提高到了一个新的高度.通过思想政治工作的开展,不断增强海外项目党组织的战斗力,提高广大员工的思想政治素质,展现企业形象,对落实企业“现场保市场,现场拓市场”战略具有重要意义.
一、海外项目党建思想政治工作面临的形势
目前中国企业海外工程项目大多处于亚非拉等发展中国家和地区,在环境、文化、宗教、生活习惯等方面和国内存在巨大的差异,对于初次涉足海外市场的企业和工作人员来说,有一个长期的适应过程.并且由于语言交流的障碍、行为和思维方式的不同,项目员工和项目区域的各国人员也会产生分歧和矛盾.再者,工程建设项目施工现场自然条件差,工作任务繁重,工作压力大,业余文化生活匮乏,员工又是长期和家人分离,很容易产生焦虑、畏难的消极情绪.这些因素都会影响员工的思想,进而影响项目工作的正常开展,以及后续进一步拓展市场的工作.因此加大对党组织的支持力度,充分发挥其引导、教育职能,加强党建思想政治工作的建设,无疑是海外员工的强心剂和稳定剂.
二、海外项目党建思想政治工作的思路分析
（一）必须围绕“服务于生产经营”的中心工作
要做好海外项目党建思想政治工作,必须明确其职能是“服务于生产经营”工作,要和项目施工生产相融合,将党建工作这一政治优势转化为生产经营的优势,在完成生产经营指标的同时,推动项目争创精品工程,树立品牌形象,使项目在海外市场的竞争中赢得尊重和优势.
（二）必须坚持内外有别的原则
加强海外项目党建工作,在组织开展活动方面要按照内外有别的原则,不能简单照搬国内开展活动的模式,要充分考虑所在国的国情、社情及政治、文化背景,尊重项目所在地法律和宗教习俗规定,以注重实际、小型多样、分散灵活的方式开展党建工作和思想政治教育,加强对党员及员工的培训和引导.
（三）必须创新工作方式,鼓励员工全员参和
要改变传统的说教模式,深入员工一线,了解员工的工作生活,所思所想,突出员工的主体地位,加强和员工的交流,并鼓励其积极的参和到项目的决策和部署中,不仅利于激发员工的自主性,也加强了彼此之间的监督,进而增加政策的执行力度.
三、加强海外党建思想政治工作的具体策略
(一)做好组织保证和制度落实
一是做好组织建设.在海外项目成立之初,就要根据项目党员情况同步成立党的组织,实现组织建设的全覆盖.党支部书记的配备要坚持政治素质过硬、党政配合和谐、业务能力全面、组织协调能力超强的原则,保证他们能在海外工作中把准政治方向、党政相互补台、职工充分信任.二是做好制度落实.项目党组织成立后,须明确党支部的工作职责、工作内容、工作方式等,要坚持做到党建工作和经营生产任务同布置、同检查、同考核,将党建工作常态化.三是选好配好海外项目管理团队,按照“四好”班子建设要求,加强领导班子作风建设,切实发挥领导班子的引领作用,增强海外项目核心管控力.
(二)因地制宜开展组织活动
党内组织活动是强化党建工作的最有利抓手和最有效手段.受环境和条件所限,海外项目不能按照国内模式大张旗鼓开展各类组织活动,但可结合自身特点,通过 、微信、网上教育平台、公司内部论坛等网络手段,开展网上党务活动和组织生活,让海外党员及时了解党的最新理论和政策,掌握上级党委文件精神,提高党员的理论知识和水平,从而更好服务和施工生产.项目还可以利用晚上下班后和周末的时间,组织党员和员工开展相关主题学习、 评议等活动,落实党支部相应工作要求.当然,身处海外,必须尊重所在国家的法律和风俗习惯,避免引起不必要的误会.
(三)政治思想教育需常抓不懈
对党员干部的政治思想教育是海外项目党支部的一项重要工作.海外项目党支部要把海外党员的教育管理作为一项长期坚持的任务,加强党员员工管理,严明组织纪律,增强责任意识,提高素质技能,确保在完成海外项目经营生产任务中保持党员先进性.一是强化党员的责任意识,要求海外项目党员时刻牢记自己是企业员工、中国公民、中国 党员的三重身份,注意自己的言行,展示高素质的形象.二是增强党员的政治觉悟,让广大党员在复杂的环境中始终保持清醒的頭脑,坚定理想信念,为企业创效,为国增光.三是加强党员的党纪廉洁教育,时刻提醒党员和班子成员增强纪律观念,增强保密意识,自觉遵守党政纪律,通过学习党风廉政建设和防腐倡廉的警示案例,自觉抵制不良思想和作风,坚守党纪法纪底线.四是发挥党员先锋模范作用,一名党员就是一面旗帜,以党员的模范作用,影响和团结全体员工,形成团结向上、勇往直前的团队协作氛围.
(四)做好员工的安全保障,稳定员工队伍
工作在海外,安全问题是首要考虑的问题,党建工作开展还应紧密结合员工的安全保障问题.一是做好员工生命安全保障.结合海外不同地区的气候特点,为出国员工进行必要体检和疫苗注射,向员工普及疾病防控知识,为员工购买必要的保险等.在施工过程中,为员工提供齐全合格的安全防护用具,做好员工的安全教育培训,提高全员安全意识,同时针对不同情况,制定全面的应急预案,和所在国大使馆或领事馆建立建立联系,借助使领馆力量保障员工安全.二是做好员工生活质量保障.首先是保证员工就餐,尽可能为员工提供不同口味,营养丰富的饭莱,其次是为员工业余休闲生活提供便利,如设置健身房、篮球场、读书室、职工之家等场所,满足员工的文娱生活.三是做好员工心理健康保障.开展员工谈心活动,及时了解员工思想动态,解决员工实际困难.建立海外员工家属联系卡,及时了解家属意见,积极为海外员工家属排忧解难.在主要的节假日组织开展各类文娱联欢活动,缓解员工工作压力和思乡之苦.开展对员工的生日慰问,在员工生日时组织集体庆生活动,让员工感受到集体的关怀和温暖.
四、结语
海外项目的建设具有长期性、复杂性和系统性.开展党建思想政治工作要因地制宜,根据不同国家、不同地区的政治经济环境,坚定落实党建工作的指导方针和原则,坚持科学发展,以人为本,创新工作模式,全方面、多角度开展具体工作,才能最终为海外项目的顺利开展保驾护航.
结论：关于本文可作为思想政治工作方面的大学硕士与本科毕业论文思想政治工作心得体会论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
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