如何加强困难时期思想政治工作,此文是一篇思想政治工作论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
思想政治工作论文参考文献：
自2008年金融危机爆发以来,煤炭行业形势严峻,加上近几年环保力度的加大,行业发展举步维艰,煤价一路下滑.而正是在这样的环境中,煤炭人秉着其特有的毅力,共同努力,在困难中求生存,在生存中谋发展,稳中求进的渡过了艰难时期.这当中离不开管理层的英明决策,更离不开员工的辛苦付出.当然,这和谐发展局面不可或缺的还是思想政治工作的引领.我们知道,困难时期,企业员工思想活跃,错误思想容易泛濫.那么如何在企业困难时期,加强思想政治工作引领,稳定人心,提高工作积极性,值得深思.
一、加强形势教育,帮助员工认清形势,坚定信心
俗话说：“人心散事难办,人心齐泰山移”.企业困难形势下,要想做到组织不软、队伍不散、人心不乱、干劲不减,帮助员工认清形势,统一思想,坚定信心尤为重要.尤其是2017年,煤炭企业困难形势仍会延续.尽管煤炭行业、电解铝行业形势有所好转,但仍暗藏危机.面对此形势,各种不切实际的负能量消息都会引起职工的猜想,不利于企业的稳定发展,这时企业要加强形势教育,引导员工正确认清当前企业发展的形势和方向.通过会议、内部新闻视频、企业微信公众平台、手机报等多种媒体渠道,进行形势宣传,使员工能直接了解到企业采取的措施,目前经营情况,未来发展的方向等.同时,要强调国家对实体经济的重视和支持、国家供给侧改革等国家政策带给企业的发展机遇.使员工避免错误、消积的想法,切实明白,困难和机遇并存,未来充满挑战,需坚定信心,齐心协力,和企业同生存,共发展.
二、选树典型,建立奖罚机制,提高工作积极性
员工工作热情的高低,决定了企业的生产效率.要让员工提高工作积极性,一方面需要有物质的吸引,另一方面是正面能量的引导.现今社会,生活水平提高的快节奏致使人们不再只讲无私奉献,更多的是想要一定的物质回报.企业困难,员工要生活,而且效益离不开员工的付出,所以在企业采取一切措施应对困难时,也要根据措施,制定相应的工作奖罚机制,用物质奖励,激励员工最大程度的创新创效,带动效益增长.例如挖潜增效,可以对挖潜力度大,创效好的单位进行奖金奖励,而且奖励要倾斜一线,按劳分配.当然完不成目标任务的,还要用处罚鞭笞员工来提高工作积极性.建立奖罚机制的同时,要确保执行力到位,也要努力选树先进典型,开展劳模先进工作者巡回演讲,讲做法、讲经验、讲奉献,以面对面的交流,把无形的精神力量进行传递.同时要发挥模范带头作用,敢于吃苦,敢于负责,敢于想办法,以行动为榜样,引领员工团结在先进周围,为企业渡难关发挥“众人划浆开大船”的作用.
三、理清关系,树立企业就是家的观念
俗话说,大河有水小河满,大河无水小河干.企业要帮助员工理清企业和员工的关系,让员工正确认识企业利益和员工利益的关系,当前利益和长远利益的关系,没有好的企业效益,要想职工利益得到有效保障是不可能的.理清关系后,员工要提高觉悟,树立企业就是家,员工就是家人的观念,在“家庭”遇到困难时,家人要齐心协力,以良好的精神状态扎实做好自身工作,用实际行动和家共渡难关.
四、想员工之所困,解员工之所忧
关注员工思想状况,调整员工思想状态,可以促进工作事半功倍.企业工会要从稳定大局、关心员工、服务员工、排忧解难的角度出发,和员工加强沟通交流,进行思想状况调查,了解员工所需,解员工所困.对困难人员,企业要建立困难职工档案,利用节假日常慰问,送关怀；生日送蛋糕卡；开学际,积极开展“金秋助学”活动,对困难子女进行帮扶等等,以实际行动代替空话,使职工感受到企业的关怀,充分享受“大家庭”的温暖.从而解员工后顾之忧,以良好的精神状态投入到工作中去,立足岗位做奉献.
五、强培训,提高员工安全意识
安全是企业战危机、谋发展时期的重要保障,抓好生产安全、员工人身安全,是对企业发展的最大支持.要做好员工安全工作,提高员工安全意识.一是加强员工岗前培训,严格执行无证不上岗制度.二是加强安全教育,以案为例,牢记事故的惨烈教训.三是发动家人,叮嘱安全,确保安全.四是发挥宣传作用,利用网络、展板、视频、手机等平台,多宣传安全的重要性及安全事故的危害后果.五是完善安全制度管理,严抓狠落实,杜绝三违现象发生.同时,还要多和员工交流谈心,谈工作、谈家庭、谈理想,让他们从内心深处明白幸福家庭需要爱的支撑,更需要安全作基础.总之,抓安全要多管齐下,重要的还是员工本身对安全的认识,努力让员工认识到不是“企业要我安全”而是“我要安全”,用安全为企业发展保驾护航.
总之,做人的思想政治工作是一项繁杂而漫长的工作,作为思想政治工作人员,必须牢固树立“稳定工作无小事”的思想,以丰富的工作经验,创新工作方法,积极拓展新形势下员工思想教育工作的新视点,加强思想教育,提高自身素质,使广大职工化消极为积极,化矛盾为激励,化困惑为理解,化压力为动力,不断增强企业凝聚力和竞争力,助推企业稳定发展.
（作者单位：神火国贸公司）
结论：关于本文可作为相关专业思想政治工作论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文2018思想政治工作要点论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
刍议企业困难时期思想政治工作有效
近年来，煤炭行业面临严峻的形势，出现行业性亏损；部分管理人才流失，干部职工思想浮躁，情绪低落到极点。面对这些前所未有的挑战，职工中出现了不稳定因。
新时期思想政治工作存在问题
随着社会主义经济体制改革的不断深化和完善，近年来，企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。如何适应这些变化，积极探索新的。
加强新时期思想政治工作
摘 要：“思想政治工作不是万能的，没有思想政治工作是万万不能的。”面对新时期出现的一系列新情况、新矛盾、新问题，如何创新方法、创新思路、创新举措。
企业转型时期思想政治工作
摘 要 思想政治工作是推动企业改革发展的精神动力和思想保证，也对提高企业整体管理水平产生深远的影响。作为一个企业，管理好了人是企业管理的根本所在。