智联招聘发布2018年大学生求职指南,该文是关于智联招聘论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
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2017年以来,全国高校毕业生迎来了比较复杂的就业形势,795万毕业生创历史新高.
本次智联招聘问卷调研的主要对象为全国2017年应届高校毕业生,最终收回有效样本93420份.本次调研的对象覆盖全国34个省、自治区、直辖市及特别行政区.
就业形势依然较严峻
从整体上看,2017届大学生对我国就业形势的感知呈不乐观态度.40.8%的应届毕业生认为就业很难,形势非常严峻,同比去年上升了4.3%.47.0%的应届毕业生认为有难度,但还可以接受.认为就业形势难度一般或没有难度的,仅有10.2%.近年来,虽然我国就业环境呈现整体谨慎乐观的形势,但地区发展不平衡,人岗匹配错位等结构性矛盾依然突出,加之2017年我國高校毕业生将达到795万人的历史新高,无疑将进一步增加应届毕业生在就业市场中的竞争压力.
个人成长首次超越待遇,
成为理想工作的最重要标准
当被问及“什么是理想工作”时,有55.9%毕业生选择了“不断学习新东西、获得成长”,居于首位.其次是“待遇好”和“行业/公司发展有潜力”,比例分别为52.2%和34.9%,这是历年大学生就业力调研以来,自我成长首次超过对待遇的关注,成为大学生求职时最看重的因素.在“新雇主经济”时代下,新生代员工眼里的好雇主不再简单等同于高收入好福利,谁能引领人才们内心的价值取向和诉求,谁才是众望所归的好雇主.此外,分别有25.2%和22.8%的应届毕业生关注企业氛围和工作是否符合个人兴趣.
一线城市和新一线城市
继续保持较强的吸引力
一线及新一线城市仍然是今年应届毕业生选择的主要就业地.签约在一线城市的比例最高,为33.5%,新一线城市与一线城市基本持平,为33.1%,而二线城市签约比例仅为19.0%,三线及以下城市的签约比例为14.4%.
由于相对较低的生活成本和快速增长的就业机会,新一线城市展现出对大学生就业更加包容、接纳的一面,已经超越一线城市成为最具吸引力的就业区域.从数据看,2017年应届毕业生中希望到新一线城市就业的比例达到37.5%,高于希望到一线城市就业的比例,同时愿意在二线城市就业的比例也达到21.3%.
但是,对比期望就业城市及实际签约城市的数据来看,虽然新一线城市就业期望最高,但是考虑到实际的就业和发展机会,一线城市仍然是大多数毕业生的最终选择.
互联网行业受欢迎,
传统优势金融业开始降温
从数据来看,IT/通信/电子/互联网仍然是应届毕业生期望签约与实际签约领域的双料冠军.较去年不同的是,2017年期望进入IT/通信/电子/互联网领域工作的应届毕业生比例同比上升,但是实际签约比例却同比下降.受到国内创业热潮及互联网公司快速发展的影响,越来越多的应届毕业生被互联网行业吸引,但是受限于企业发展和实际劳动力需求量的影响,并没有那么多的毕业生如愿以偿.
而金融行业较去年相比,无论是期望还是实际签约比例都有了小幅的下滑,另一个变化比较明显的领域是政府/非营利机构,期望签约的比例大幅下降,而实际签约比例也仍然维持在低位.
整体来看,2017年毕业生就业意向呈现上升趋势,“深造”热情回落,另外有相当比例的学生选择“慢就业”.同时不论是期望月薪,还是实际签约月薪,均呈现了下降的态势.面对2017年更加严峻和复杂的就业环境,更多大学生也表现出了对就业的担忧.应届毕业生们应该更清晰的认识到当前的就业形势,在接下来的时间中合理利用招聘网站和校园招聘会,主动出击精准投递简历,适当减低求职期望值和观望心态,尽早签约合适的工作岗位.
结论：关于本文可作为智联招聘方面的大学硕士与本科毕业论文智联招聘电话*电话论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
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