如何避免员工视劳动防护用品为负担,本文关于防护用品论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
防护用品论文参考文献：
劳动防护用品是保障员工生命安全的最后一道防线,正确佩戴和使用劳动防护用品,对于员工来说,既是权利也是义务.但在基层实践中,往往存在一些员工视劳动防护用品为“负担”,在作业时或者不佩戴和使用,或者佩戴和使用不规范,致使劳动防护用品无法起到保护员工生命安全和健康的作用.那么,对于企业来说,如何才能让员工自觉正确地佩戴和使用劳动防护用品,避免将其视为“负担”,从而使劳动防护用品真正发挥保护员工生命安全和健康的作用?本期就让我们谈一谈如何避免员工视劳动防护用品为“负担”.
如何保障交叉作业时的安全
企业的生产实践中,往往会存在同一生产区域同时有多个作业单位作业,形成交叉作业的情况.在交叉作业过程中,有时会由于各单位之间不熟悉、沟通不畅,以及多个作业之间相互“干扰”等原因,导致作业风险增加,甚至因此引发事故.对于企业来说,应如何做好交叉作业中各作业单位之间的协调工作,如何避免多个作业之间相互“干扰”,从而保障交叉作业时的安全?希望大家积极讨论.
（截稿日期：2016年10月25日）
如何避免安全生产责任书变成“一纸空文”
逐级签订安全生产责任书,是企业落实安全生产责任的重要手段之一.但目前,部分企业认为,逐级签订完安全生产责任书就算“万事大吉”,缺乏和之配套的辅助措施,致使安全生产责任书变成“一纸空文”.那么,对于企业来说,在逐级签订安全生产责任书之后,还应开展哪些相关措施,避免此种现象发生,保障各级安全生产责任落到实处?希望大家积极讨论.
（截稿日期：2016年11月25日）
如何避免上级安全要求在基层执行时“走样”
目前,有些企业在向基层单位下达安全要求时,会因为基层单位对于要求的理解存在偏差,而导致在执行过程中 “走样”,甚至和上级安全要求的本意大相径庭,致使各项安全要求无法有效落实.那么,对于企业来说,应如何更好地保障基层单位理解上级安全要求的本意,避免基层单位在理解上出现偏差、在执行时 “走样”?希望大家积极讨论.
（截稿日期：2016年12月23日）
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结论：大学硕士与本科防护用品毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写x射线防护用品方面论文范文。
商运核电厂劳动防护用品选择
核电厂作业人员的劳动防护与其他行业有明显不同，除核辐射外，大亚湾核电厂在参考国内外相关标准的同时，根据实际工作情况，对劳防用品的配备要求进行了调。
用标准兜住劳动防护底线
自2016年以来，全国个体防护装备标准化技术委员会在国家安监总局指导下，对个体防护装备“十三五”期间工作进行了系统规划，拟用五年时间，构建国家强。
企业员工情绪劳动的体现与管理
劳动者在企业工作中付出体力劳动和脑力劳动还有情绪劳动。情绪劳动作为人际互动过程中重要的情绪调节方式，无论在职场还是生活中都无处不在。关注情绪劳动。
调节焦点对服务员工情绪劳动策略和创造力影响
摘要：基于现有员工创造力研究缺乏对服务员工应对外部工作要求的自我调节机制的关注，无法为服务员工创造力的激励问题提供线索的研究现状，通过结合调节焦。