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吊销论文参考文献：
摞得一人多高装满水果的箱子从送货车上倒下来,砸伤了3名员工.很明显,工伤,当时老板也在场,亲眼看见了,可老板想赖账.
这倒霉事儿,让程言和其他两个员工摊上了.
在这条不足500米的街上,原先只有一个地鲜超市,在街的北头,是周围几个小区居民的购物首选.后来,南头也出现了一家地鲜超市,且促销手段多样,很多东西比北头的超市便宜,拉来很多大姨大妈.
程言就在北头的那家超市做营业员.他是在超市开张营业一年多后,跟另5个男女一同被聘来的.他肯卖力气,嘴也甜,有人专为他而来,只为看看他卖货时热情待客的样子.“没指望上什么险,按时开支就行.”程言说.事实上,超市真就既没给他们上保险,更没签什么劳动合同.
垄断这条街地鲜市场的好日子只一年半,南边那家超市开张了.
程言的老板有点慌,他叫上程言,两人一同到那家新超市逛了逛.程言管这叫“微服私访”.老板确实有些六神无主,置身于对手火爆的销售现场,边逛边嘀咕,“这怎么行,这怎么行！”跟在旁边的程言都见了.说实话,他也挺慌.自己待的那家超市越来越冷清,这样下去,非黄不可.
两天后下班前,程言的老板给所有员工开了一个会,主题就一个,“要挺住！”怎么挺?方法有二,“老板干好老板的；你们干好你们的.”
老板干他的去了,据说跟商品和进货渠道有关.程言不懂,就谈不上关心.他更关心怎么干好活.老板临走前,给程方安排了一个位置：水果组组长.“我从没当过官,在这却当上了.”程言说不出心里是什么感觉,似乎欣喜又紧张.他只清楚一个想法,老板看得起,咱就得好好干.
程言没什么高招,他只要求组里所有人都要像他这样,手一份,脚一份,嘴一份,你卖苹果,看那边买梨的人多,只要有空,就得去帮忙,嘴还不能闲着,大叔大姨可劲儿地叫,能多拉住一个顾客就算一个.程言作为总协调,既干小组长的活儿,也当机动,干营业员的活儿.累坏了.
一周后,老板回来了,带回来一车菜,一车水果,据说进价很低.程言叫来组里两个男营业员,跟他一同卸车,其他人继续卖货.车是常见的厢货车,门开在后边.3个人把门闩抽出来,手刚刚碰到车门,悲剧发生了,两扇门突然自动打开了,而且非常急,刷地开向两边.站在车门两侧的那两名员工还没明白怎么回事,就各自被一扇门剐倒了.紧接着,车里装满水果的两摞箱子倒下来,把正站在门前的程言狠狠砸倒在地.
一时间,超市门前大呼小叫,这个乱哪！
被救护车送到医院,医生诊断查明,那两个员工是轻伤,无大碍,程言受的伤最重,两处骨折,被收住院治疗.那段时间,老板来过几次,每次都拎来一袋水果.程言一望便知,就是超市平时卖的水果.
老板最后一次来,有意無意地甩给他一句话,“你说说你,平时挺稳重的,这回怎么不跟我说一声就去开车门呢?”老板走后,程言才琢磨出这句话的味儿,“这是不是说事故责任全在我呀！”程言心里非常忐忑.
3个月后,程言出院了.住院治疗花的钱,有一小部分是老板掏的,但大部分是程言父母拿的.程言想得挺好,这无论如何算工伤,超市虽然没给他们上工伤保险,但治疗的钱,超市要是不拿,是说不过去的.
谁知,老板说什么也不掏钱,理由更让程言震惊.老板说：“老实告诉你,我这个超市呀,营业执照在你来之前就被吊销了,就是说,我没资格招工用工,所以呢,这超市和你们啊,也就不存在劳动关系等”
程言震惊了！他多少想到了老板会赖账,但没想到是这么个赖法儿.你营业执照被吊销为何还公开营业?为何还公开招工?为何还等工
专家观点 徐久儒 律师
注销才算数
程言工作时被砸,算不算工伤,相信大家都有正确判断.我就不多说了.这里我要跟大家重点说的是,超市这家用人单位的营业执照被吊销,可他们仍然在营业,这种情况下,超市员工与用人单位存在不存在劳动关系；要是有员工在工作时间和工作地点因工作原因受伤,算不算工伤.
据了解,程言申请工伤仲裁后,仲裁委经过调查得知,这家超市的营业范围包括制售熟食,由于卫生条件不达标,已在工商局依法吊销了营业执照,但直到程言受伤,超市也没有进行清算和注销,仍在继续经营.
仲裁委认为,超市老板跟程言所说“营业执照被吊销,超市和员工就不存在劳动关系了”,是根本不成立的,法律上根本没有这种规定.仲裁委所依据的法律,是最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》,其中第四条规定,劳动者与营业执照被吊销后仍继续经营的用人单位发生争议的,应当将用人单位或者其出资人列为当事人.
先交代一下结果,仲裁委裁定双方有劳动关系,程言受伤是工伤.
仲裁委之所以如此仲裁,有两个重要依据,第一个是《公司登记管理条例》.这个条例明确规定,被吊销营业执照的单位经过清算后依法申请注销,注销登记后,才丧失其主体资格.第二个依据是最高人民法院法经[2000]23号函,其中也作了明确规定：“企业法人营业执照被吊销后,应当由其开办单位（包括股东）或者企业组织清算组依法进行清算,停止清算范围外的活动.清算期间,企业民事诉讼主体资格依然存在”.
这就清楚了,被依法吊销营业执照的这家超市在注销前,与雇员之间仍存在劳动关系.在劳动关系存续期间,雇员要是在工作时间和工作场合,因工作原因受伤,属于工伤是无疑的.据了解,程言挺有心,手里有银行工资清单和其他证据,在调解无果的情况下,仲裁委裁决支持了程言的诉求——由超市出面申请工伤认定；超市承担各种相关费用和补偿.工
结论：关于本文可作为吊销方面的大学硕士与本科毕业论文吊销驾驶证是几年论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。
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