税务总局修订完善国家税务总局党组中心组学习制度,本论文可用于国家税务总局论文范文参考下载，国家税务总局相关论文写作参考研究。
国家税务总局论文参考文献：
为进一步加强和改进党组中心组学习,国家税务总局党组结合税务工作实际,制定了《国家税务总局党组中心组学习制度》,要求各地税务机关党组要进一步加强党组中心组学习,充分发挥领导班子和领导干部的带头示范作用,积极促进税务系统各级党组织和广大党员干部加强政治理论学习,特别是深入学习贯彻 总书记系列重要讲话精神,用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践,不断增强学习实效,为加快实现税收科学化提供强大动力.学习形式包括集中研讨、个人自学、专家辅导、专题调研,改进学习方式方法,通过建立学习计划、学习通报、学习档案的形式进行学习管理.
浙江宁波：开展“百场讲座进机关”文化服务活动
为加强机关文化建设,宁波市直机关工委按照“创建学习型组织,争做学习型职工”要求,在市直机关组织开展“百场讲座进机关”文化服务活动,推进机关文化建设向基层拓展、向基层延伸.一是建立 联动工作机制.根据机关单位特点,积极构建以机关统筹、片组协调、基层具体衔接落实的 联动机制.二是采取内外结合协作模式.充分发挥机关心理咨询服务中心、摄影协会、健康协会等作用,和宁波“文化百科大讲堂”等开展长期合作、资源共享,精选市内工作和讲课经验丰富的老师授课,适时外请市外专家教授作专题讲座.三是形成由点带面推进网络.以行政服务中心及周边单位为集中点,开展较大、较集中的讲座,在距行政服务中心较远、且驻点分散的单位,采取送讲座的方式.通过精心组织和运作,形成了“点线结合、由点扩面”的机关职工文化学习格局.
江苏常州：创建特色党支部
近年来,常州市机关工委基于对从严治党的认识,以创建特色党支部为切入点主抓党建,形成大抓基层、抓点带面的良好工作机制.市级机关对基层党建工作的现实矛盾和客观问题不遮不避,找准痛点,对症下药.以开展群众路线教育“、三严三实”“ 两学一做”等学习教育为契机,积极探索创建特色党支部的实践途径.以特色支部创建推动基层党建工作全面覆盖、全面进步、全面过硬的做法,压实了管党治党责任、增添了基层组织力、彰显了机关党建亮点、强化了整体功能作用,取得了实实在在的成效.
安徽蚌埠：实施五大工程 创建五型机关
近年来,蚌埠市直机关工委结合实际探索创新,提出实施“五大工程”：即实施先锋工程,发挥党员作用；实施基石工程,规范基础性工作；实施温暖工程,服务群众；实施阳光工程,公开党务；实施创新工程,解放思想.建设“五型机关”：即建设学习型、服务型、责任型、和谐型、廉洁型机关.这一做法为全面从严治党明晰了标准、树立起标杆,切实把全面从严治党的各项要求落到了实处,有利于推动蚌埠市机关党建的科学发展.
山东临沂：开展“党员画像”主题实践活动
自2016年以来,山东临沂市直机关工委开展了“党员画像”主题实践活动,助力“两学一做”学习教育.一是自己“画”.利用“三会一课”、组织生活会、专题讨论会等时机,要求市直机关党员对照优秀党员检视自身存在不足及不合格表现,分析原因、明确努力方向.二是 “评”.要求机关党支部结合党员“自画像”及部门工作特点,列出优秀党员标准和不合格党员表现,作为 评议依据； 评议采取“述职自评、党员互评、支部审定”的方式进行；党支部综合党员画像情况和互评结果确定评议等次.三是立行“改”.要求每名党员根据自身查找的不合格表现及 评议指出的不足,逐一列出问题清单,建好整改台账,做出整改承诺,明确整改任务、措施和时限.
湖南瀏阳：全面推行党员量化积分管理
近年来,浏阳市直机关工委认真贯彻全面从严治党要求,针对过往党员管理存在的“平时不算账、年底凭印象、党员不服气、群众有议论”等问题,全面推行党员量化积分管理,注重日常,精准考评,量化标准,变“软要求”为“硬指标”,变“模糊管”为“精准考”.探索建立党员干部 行为档案,全域管理,从严监督,列出 清单,收集 行为,强化结果运用.认真较真、抓常抓长,锻造形成“浏阳作风”,将全面从严治党落到实处,“两个作用”实效充分彰显.从正反两向激励和管理监督干部,从而管出了干部的好作风,推动机关党建工作在服务中心、建设队伍上取得了实效.
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会计法修订完善
摘要：在我国会计法律体系中，《会计法》具有最高的法律效力，其他会计法规的制订都要以《会计法》中的内容为依据。《会计法》的修订完善，可以促进我国会。
浙江修订完善九项业务标准考核市县审计局工作
近日，浙江省审计厅修订完善了《对设区市审计局年度工作考核办法》。《辦法》实行省审计厅考核设区市审计局，设区市审计局考核所辖县级审计局的考核模式。
国家审计推动完善国家治理机制和路径
刘家义审计长指出，国家治理是指对国家和社会的控制、管理和服务，而国家审计作为国家治理的重要组成部分，本质上是国家治理系统中的一个内生的具有预防、。
企业税务风险原因分析和制度设计
摘要：企业的税务风险主要是由于内部因素和外部因素两个方面造成的，本文分析了企业税务产生的原因，并从健全企业内部税务制度、完善税收的审计制度、建立。