激活年轻干部队伍一池春水,这篇一池春水论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
一池春水论文参考文献：
“青年兴则国家兴,青年强则国家强.”一个国家要发展,必定离不开新鲜血液的注入.年轻干部作为青年群体的先进代表和各项事业的中坚力量,是国家的未来、民族的希望,肩负着继承和发展党和国家事业的历史使命.
总书记在全国组织工作会议上强调,优秀年轻干部既要数量充足,又要质量优良.培养选拔优秀年轻干部既要有“量”,也要有“质”,只有达到“质”与“量”的辩证统一,才能让这支中坚力量更加有力,为“四个伟大”的顺利推进、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的人才支撑.
那么如何培养和选拔优秀年轻干部呢?笔者认为,要站在党和国家事业发展的高度,从突出规划引领、强化“墩苗”历练、坚持严管厚爱这三个维度来培养选拔优秀年轻干部.
突出规划引领.各条战线、各个领域、各个行业培养选拔优秀年轻干部都要根据近期需求和长远战略需要,务实制订年轻干部培养选拔规划,做好“选种育苗”工作,确保年轻干部培养选拔工作有组织、有计划、有步骤地推进.坚持早发现、早培养、早储备,保证使用上有梯队、选择上有空间.
强化“墩苗”历练.《韩非子·显学》载文：“宰相必起于州部,猛将必发于卒伍.”此番道理自古有之,凡成大事者皆从基层做起.放眼当前,年轻干部有干劲、有活力,思维活跃、知识面广,但也存在“扎根”不深、“墩苗”不够的问题.因此,要推动年轻干部經受吃劲岗位、重要岗位的磨炼,给他们压担子,让他们伏下身子,向人民拜师,向实践学艺,向基层取经,“苦其心志”,“劳其筋骨”,让艰苦环境成为锤炼年轻干部的熔炉.正如总书记所说：“干部有了丰富的基层经历,就能更好树立群众观点,知道国情,知道人民需要什么,在实践中不断积累各方面经验和专业知识,增强工作能力和才干.”
坚持严管厚爱.培养优秀年轻干部要把政治标准摆在首位,强化党的意识和组织观念,坚持好干部标准,建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系.树立和坚持严管就是厚爱的观念,加强全方位管理,加强党内监督,着力培养忠诚干净担当的高素质年轻干部队伍.同时,要厚植年轻干部成长土壤,讲台阶而不抠台阶、论资历而不唯资历,打破论资排辈、求全责备的框框,不拘一格选用优秀年轻干部,打通优秀年轻干部选拔使用的“绿色通道”,以激活年轻干部队伍一池春水.
结论：关于一池春水方面的论文题目、论文提纲、一池春水论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
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