永安市人社局开展淡旺季用工调剂工作,该文是关于永安市论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
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一是调查现状.依托基层公共就业服务机构和基层社区平台,开展辖区内人力资源信息调查,建立协会会员企业劳动力资源库；开展辖区内企业淡旺季用工情况摸底,征集企业的淡旺季用工调剂意愿,对企业淡旺季时间、调剂岗位工种、薪酬待遇等进行细分建档.
二是搭建平台.组织各园区、行业或乡镇召集所属区域内的企业业主参加用工调剂工作会议,成立人力资源协会,有意愿的企业向辖区或行业人力资源协会提出入会申请,签订用工调剂互助协议,制定人力资源协会规章制度和企业淡旺季用工调剂工作实施方案.
三是建立机制.根据掌握摸底情况,进行有针对性的指导,促进企业自主选择调剂对象,自愿开展用工调剂.在运行中注重企业自身特色,在原有合作模式基础上积极创新突破,探索形成企企调剂、校企调剂、村企调剂等具有我市特色的用工调剂模式.
四是规范流程.制定人力资源援助协议书、用工互助合作协议书等用工调剂范本,作为用工调剂的基本规范性文本.按统一制定的调剂流程开展用工调剂,规范用工调剂行为、管控用工调剂风险,消除借入借出企业、劳动者三方顾虑,促进用工调剂机制健康发展.
（永安市人社局）
结论：关于永安市方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关永安在三明什么水平论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
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