准确把握事业单位改革政策的基本精神,本文是一篇关于事业单位论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
事业单位论文参考文献：
2011年3月,、国务院印发《关于分类推进事业单位改革的指导意见》,随后印发了事业单位人事制度改革、分类、党建等11个配套文件,对分类推进事业单位改革作出全面部署,山东省委、省政府高度重视事业单位改革工作,2011年8月印发了贯彻意见,并召开全省会议对改革进行了动员和安排.今年2月,郭树清省长主持召开领导小组会议,审议通过了改革配套文件,6月,省委印发了加强事业单位党的建设的实施意见,8月,省委、省政府印发了其他9个文件.
这些配套文件包含了事业单位党建、分类、创新机构编制管理、绩效考核、法人治理结构、财政政策、经营类单位转企改制、国有资产管理、人事制度改革、收入分配制度改革等等,内容十分丰富,形成了我省“1+10”的事业单位改革政策框架体系,这充分体现了省委、省政府将事业单位改革作为一个整体进行顶层设计的思路.10个配套文件与贯彻意见相互衔接、互相促进,配套文件支撑总体方案,总体方案指导配套文件.这一制度设计,充分体现了事业单位改革的根本性、全面性和整体性.配套政策的出台,标志着我省事业单位改革和发展进入了新的历史阶段.我们在学习文件时要注意把握好以下几点：
一是改革的根本目的是不断满足人民群众公益服务需求.事业单位改革不是简单的减人、减机构、甩包袱,更不是把事业单位搞小变弱,根本目的是促进公益事业发展壮大,不断满足人民群众公益服务需求.配套文件明确了强化政府责任、创新管理体制、加大财政投入、鼓励社会力量兴办公益事业等方面的具体政策,体现了这一改革的根本目的.
二是改革的核心是创新事业单位体制机制.目前,一些事业单位不同程度地存在偏离公益目标、生机活力不足、服务质量和效率不高等问题,根子在于管理体制不顺、运行机制不畅、相关制度不完善.只有紧紧抓住创新体制机制这个核心,才能从根本上解决影响事业单位发展的深层次问题.配套文件围绕这一核心问题,在深化管理体制改革、人事制度和收入分配制度改革、强化事业单位监管、加强事业单位党建等方面做了具体规定,以期解决体制机制中的共性问题,进一步增强事业单位的生机与活力,努力提高公益服务质量和效益.
三是认真落实简政放权、职能转变的新要求.事业单位改革作为行政体制改革的重要内容,必须坚决贯彻关于简政放权和职能转变的要求,推进政事分开、事企分开,厘清机关与事业单位的职责边界,把属于政府的职能划归相关行政机关,把应由社会力量承担的职能转给企业和社会,强化事业单位的公益属性.同时,主管部门要减少对事业单位的微观管理和直接管理,推动监管职能和举办职能的分开,放权给事业单位.□E：ZY
结论：大学硕士与本科事业单位毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写事业单位方面论文范文。
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