医院文化，做好思想政治工作,本文关于思想政治工作论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
思想政治工作论文参考文献：
摘 要：思想政治工作和医院文化都是医院管理的一个重要组成部分,要围绕做好人的工作,坚持不懈开展方向、路线、思想道德和法纪等方面的思想教育,同时要围绕思想教育,在环境建设、制度建设和精神建设上创造浓郁的医院文化,在一种奋发上进、和谐的文化氛围中,激发爱医院、爱岗位、爱病员的思想感情,陶冶高尚的道德情操,在精神道德的感召下,调动全体医务人员的积极性和创造性,开辟医院思想政治工作的新途径,把医院管理工作提高到新水平.
关键词：医院文化；思想政治工作；关系
医院文化是医院作为一个特殊的社会组织,在一定的民族文化传统中逐步形成的具有本医院特色的基本信念、价值观念道德规范、规章制度、生活方式、人文环境、以及和此相适应的思维方式和行为方式的总和,它的根本特性是“以人为本、以文化人”.思想政治工作保证医院坚持社会主义方向,也保证医院文化建设朝着社会主义正确方向发展.
一、医院文化的含义和内容
医院文化是整个社会主义文化中的一个组成部分,是医院文化的基础,是以人为中心,以调动职工积极性为目标,运用文化的力量和方式对医院进行管理的一种管理形式,它以信任人、尊重人、关心人、培养人、注意发挥人的潜能为立足点,力求人和医疗技术、医疗设备的完善结合,实现医院救死扶伤全心全意为病员服务的根本宗旨.
医院文化是医院管理的基础之一,是医院发展的动力,科学地理解和发展医院文化,使医院文化的功能得到充分的发挥,为实现医院目标服务.医院文化从广义上讲是具有医院特色的物质文化、制度文化和精神文化的总和.
二、精神文化是医院文化的核心
在医院物质文化、精神文化和制度文化三个层面的构建中,精神文化是医院文化的基础和核心,它包含着价值观念、道德观念、思维方式和生活方式等方面.物质文化、制度文化都是在医院的精神指导下形成和发展的.医院精神是医院职工的精神支柱和活力源泉,是医院宝贵的精神财富,只有加强医院精神的培养,才能在医院内部形成一种凝聚力和向心力.
（一）提出进取的目标,凝成一种认同的医院精神.医院精神是以社会主义、共产主义思想为导向,集中反映了医院职工活动、社会心态、工作态度、精神面貌及其对医院发展所执有的希望和理想,为此要提出简明易记的具有本单位特征的进取目标.有的医院把“严谨、求精、勤奋、奉献”作为医院精神；有的医院反映的是医院的群体形象,社会信誉和职工素质；而有的医院提出了“团结、求实、开拓、奋进”作为进取的目标,通过广泛的宣传使全体医院职工对医院精神产生认同感、信赖感和自豪感,自觉地把个人理想同医院的利益、前途融为一体,成为推动医院前进的力量.医院文化自觉不自觉地成为医院的行为方向,它能够潜移默化地将广大职工引导到医院所确定的目标方向上来,使全体职工的思想、观念和行为追求和医院的目标相一致,为实现医院的特定目标而努力.
（二）借助各种动力,激发全体职工奋发向上的精神.培养医院精神,引导职工从关心医院的命运和发展前途出发,把职工的积极性和创造性引导到进取的目标上来,每个时期应当确定一个主攻方向.近年来,医院创文明、上等级、争一流成为医院管理的主攻目标,在医院职工心理上造成一种强大的声势,使职工认识到医兴我荣、院衰我耻,树立志在医院、爱在岗位、争做贡献的信念.通过医院文化作用将目标植入到群众的思想深处,激发职工的内在潜力,使广大医务人员认识到医院发展目标的实现使个人价值观的结果.
（三）重视人的因素,发掘职工内在的价值潜能.在市场经济形势下,医院面临着一个生存和发展的问题,要通过各种形式培育职工主人翁精神,增强忧患意识,竞争意识,在医院的改革和建设中充分发扬,动员职工为医院改革、增进医院的社会、经济效益献计献策.医院文化在注重医院职工价值的同时,也注重人的价值存在.重视人的感情培养,关注人际关系的协调,通过职工的知觉、信念、动机、期望等微妙的心理活动来沟通人们的思想,产生对医院总体目标的认同感、使命感和自豪感,培养医院精神使职工把自己和医院紧密联系成一体,使医院人员认识到医院的生存和发展是实现个人价值的结果.
（四）医院的各种规章制度,是每个医院职工必须遵守的,它强制地约束着每个职工的行为,控制着每个职工的意志；而一些观念、信念则在一些制度所不及的领域,无形地约束着职工的意志,使他们遵循公共的行为准则.
医院文化正是通过观念、信念、制度形成约束效应,来规范医院职工行为,使得他们在处理国家、集体和个人三者之间的关系和“红包”问题时能遵守公共的行为准则,共同维护医院的利益和声誉,共同致力于医院的建设.
三、抓紧医院文化建设,把思想政治工作提高到一个新水平
医院文化建设和医院思想政治工作其目的都是为了培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的医院高素质职工队伍,医院文化发挥了它的导向、凝聚、约束、辐射等多文化的功能.注重人的价值存在,重视人的情感培养,关注人的关系协调,增强群体的凝聚力,同时通过观念和制度进行约束,提高医务人员的医疗道德水平.医院的文化建设和思想政治工作同属上层建筑,它们之间有着密切的关系,两者运用的方法和手段不同,但目标宗旨是完全一致的.医院文化是思想政治工作的重要环境,医院文化的许多内容是思想政治工作赖以开展的基础,而思想政治工作又能有力促进医院文化建设.思想政治工作保证医院坚持社会主义方向,也保证医院文化建设朝着社会主义正确方向发展.医院文化和思想政治工作始终把握救死扶伤、全心全意为病员服务这一根本宗旨,着重在培养医院精神上下功夫.价值观是医院精神的核心,面临着市场经济的大环境,培育医院精神、开展思想政治工作应注重培育医院职工积极、向上和超前的价值趋向,其中全心全意为人民服务应当成为永恒的主题,这是由医疗职业特殊性所决定的.人道主义古今中外都应是医德的主体,在市场经济下,医院对拜金主义、个人主义、见利忘义的现象应该引起足够的注意,防止医德的滑坡.
医院文化建设重在冶炼和熏陶,思想政治工作重在教育和灌输,医院文化体现参和和主动,思想政治工作体现领导和引导,医院文化建设即不是思想政治工作的简单重复,更不是对思想政治工作的否定或替代,而是为探索和加强医院思想政治工作提供了新思维、新方法和新途径.
结论：大学硕士与本科思想政治工作毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写2018思想政治工作要点方面论文范文。
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