认清形势主动作为引领职工发挥主力军作用,此文是一篇认清形势论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
认清形势论文参考文献：
2012年2月29日,沈阳市于洪区总工会召开了六届六次全委（扩大）会议.于洪区总工会主席戴英杰在会上作报告.报告介绍了2011年于洪区总工会的主要工作情况及2012年的工作计划.
2011年,于洪区总工会在区委和市总的领导下,认真贯彻落实区委十届二次全委会精神,紧紧围绕区委“抓项目促调整、抓环境促提升、抓民生促和谐”的中心工作,积极探索工会履行职能,助推经济发展、构建和谐劳动关系的有效途径,引领全区广大职工立足岗位讲奉献,锐意创新促发展,争做于洪统筹城乡发展主力军,圆满完成了全年的工作任务.
权益维护工作有新作为.源头参与步伐明显加快,推动召开了全区构建和谐劳动关系工作会议,出台了《于洪区关于加强新时期和谐劳动关系建设的意见》和《关于深化劳动关系和谐企业创建活动的指导意见》.深入实施 “彩虹计划”,工资集体协商、集体合同质量明显提高,全区共签订集体合同383份,其中区域性行业性46份,签订率96%,覆盖职工40243人.在全市率先开展了家具行业性集体协商.
振兴竞赛活动有新突破.振兴竞赛活动实现了历史性突破.一是突破了工会系统局限；二是突破了参赛行业的界限；三是突破传统竞赛活动的思维定式.
帮扶服务工作有新拓展.全区12个街道、6个系统局及5个产业工会按照“七统一”标准建立了困难职工帮扶站；42个社区按照“五有”要求建立了困难职工帮扶点；形成了全方位的困难职工帮扶体系.
教育引导工作有新提升.充分发挥工会大学校作用,全面启动了于洪区职工三年学法工程,有效提高了职工的法律意识和法律素养,增强了职工自我维护和遵纪守法的主动性和自觉性.以创“畅净美安”新城区,做“文明有礼”于洪人演讲比赛为载体,积极引导职工争做“畅净美安”环境提升工程的主力军.坚持教育引导调研先行,积极开展工会工作大调研,构建了区总工会、区委党校、区人社局、区机关工委、区妇联、区职教中心、区工商联等多部门参与的调研联动机制.
基层组织建设有新成效.充分发挥源头建会机制的作用,坚持区工会、工商局、人社局联动建会机制,实行了建会、签订集体合同与工商年检、工资手册年检同步,有力推动了基层建会工作.特别是多部门联动,推动东北地区最大的德资花园式酒店--玛丽蒂姆酒店建会工作的做法,市总给予了充分肯定.
工会自身建设有新形象.工会干部的学习意识明显增强,自觉学习党的方针政策、法律常识和业务知识.同时,在学习中感悟人生,在学习中学会换位思考,在学习中提高能力水平,已经成为工会干部的学习风格；工会干部的大局意识、服务意识、创新意识、合作意识明显增强,为区工会工作跃上新台阶提供了有力保证.
2012年是于洪区“十二五”规划的推进之年,是于洪区委环境项目年建设的关键之年,是工会服务大局、服务职工稳中求进的重要之年.于洪区总工会将认真贯彻区委十届二次全会精神、省总关于构建维权“安全网”和市总着力实现“五个突破”的工作部署,坚持服务为重、维权优先,充分发挥六大作用,用服务职工群众的新成果和构建和谐劳动关系的新业绩,推动“和谐、富庶、幸福新于洪”建设.
按照这个指导思想,于洪区总工会着眼全局、抓住重点,全力推进,统筹发展,力求做到：
一、以增强活力为重点,充分发挥广大职工的主力军作用
强化源头建会机制,推进重点项目开工建设与工会组织建设、职工入会、集体协商同步.特别要做好建筑工地农民工建会工作,重点推进区域性行业性工会联合会建设,做到把职工组织起来.
二、以延伸服务为重点,充分发挥工会组织桥梁纽带作用
更新观念,在服务职工上体现新作为.主动作为,把区内失地农民转化培训工作担当起来,积极开展失地农民转化培训,做好失地农民变职工的岗前培训,用好用足相关政策,为他们架起二次就业和创业之桥.做优工会帮扶服务品牌,实现困难帮扶向生产帮扶转化；帮扶困难职工向服务全体职工延伸；大力推进规模以上企业和工业园区建立困难职工帮扶站,构建“千米”帮扶服务圈；将帮扶工作最大限度地延伸到基层企业和社区中去.
三、以大文化建设为重点,充分发挥工会组织教育引领作用
进一步加大企业文化和职工文化建设的力度,以企业文化助推和谐职工队伍、和谐企业建设,努力维护职工的精神文化权益.要认真做好新生代农民工人文关怀和心理疏导,对工会能解决的问题要及时解决；对暂时不能解决的要推动解决；及时把问题消灭在萌芽状态.要紧紧抓住劳模年这个主题,宣传弘扬劳模精神,引导广大职工在创“畅净美安”新城区中,做“文明有礼”于洪人.
四、以规范配套为重点,充分发挥工会组织权益维护作用
继续推进“彩虹计划”,要按照市总“管理配套、规范有序、体系健全、长期可持续”的原则,做好区域性行业性工资集体协商的规范化工作.进一步完善区工会向同级人大、政协通报工作制度、政府与工会联席会议制度；推动有关方面把构建和谐劳动关系工作分别纳入政府年度绩效考评、组织部门领导干部考核评价和纪委监察部门社会评议体系.
五、以创新社会管理为重点,充分发挥工会组织的助推作用
认真贯彻落实全总《关于参与加强和创新社会管理、做好新形势下职工群众工作的意见》精神,把推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,作为工会参与社会管理、促进社会和谐的工作着力点,在协调劳动关系的第一线发挥工会组织的优势和特长.
六、以工作转型为重点,充分发挥工会组织的表率作用
各级工会干部要牢牢把握于洪统筹城乡发展综合配套改革示范区重大机遇,在深化开展“环境项目年”建设活动中,始终保持发展,坚定发展信心,全力推进学习型、服务型、创新型工会建设,在服务大局,服务职工,构建和谐劳动关系上做到有为有位,发挥四个表率作用.即：工会干部要做基层工会组织的表率,要做学习的表率,要做工作的表率,要做转变作风的表率.
戴英杰主席还提出于洪区总工会要在区委和市总的正确领导下,团结带领全区广大职工开拓创新、锐意进取、埋头苦干,引领职工在 “和谐、富庶、幸福”新于洪建设中展示新作为,以工会工作创新发展的优异成绩,推动统筹城乡发展示范区建设,迎接党的十利召开！
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认清形势把握重点圆满完成各项工作任务
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