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企业招聘论文参考文献：
硕士生比本科生多读了几年书,从教育投资的角度来说,求职者的预期显然要高于本科生；而从企业视角而言,实用性才是其最先考虑的地方.除了一些机构把高文凭用于装点门面外,大多数企业依然要考虑人才性价比和成本因素,如果本科生能胜任,就没必要招一个硕士生充门面.硕士生数量的倍增及人才结构的失衡,本质上还是高校培养供给和市场需求脱节.中国的高等教育,什么时候解决了“为谁培训”的目的性问题,以及“如何对接市场”的服务性问题,什么时候就业市场的供需反差才能避免.
事件：11月初,在2016年江苏省理工类毕业生招聘会现场,现场很多企业注明只要本科生,这让不少研究生犯了愁：“多读了三年,发现研究生还不如本科生好找工作.”
来源：新浪财经 作者：唐伟
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