县区财政开展预算绩效管理工作困难和,本论文可用于绩效管理论文范文参考下载，绩效管理相关论文写作参考研究。
绩效管理论文参考文献：
摘 要：新中国成立以来,中国的政治制度以及经济制度都在发生着重大的变化,改革开放以后,中国的面貌更是发生了翻天覆地的变化,县区财政对预算绩效管理工作的重视程度也越来越高,为促进我国经济的迅速发展,这就对我国县区财政开展预算绩效管理工作提出了更高的要求.因为预算绩效管理工作在经济发展中具有举足轻重的地位.通过预算绩效管理工作,可以保证一系列的经济工作正常运行,在提高工作效率的同时也可以促进我国经济更好、更快地发展.因此,正确分析县区财政预算绩效管理工作存在的问题并提出相应解决对策对我们提出了更高的要求.
关键词：预算绩效管理；区县财政；
引言
一个强大的国家是由无数个小的个体构成,村、乡、镇、县、市、省,这样才构成了一个完整的国家,因此县区的财政经济发展也不容忽视,经济的发展一定程度上影响着国家的发展.所以,县区财政的发展的重要作用不可忽视.县区预算绩效管理工作更占有重要地位,我国推行了一系列的经济制度,集中精力大力发展经济,积极同世界经济发展接轨.一些县区为适应国家新形势的变化,经济政策也相应地做出了一系列的调整,尤其是预算绩效管理工作方面,但是由于许多无法规避的特殊情况,县区预算绩效管理工作的现状仍旧存在一些问题.因此需要我们找出问题的根源,解决问题,从而完善预算绩效管理工作,促进我国经济向更高更好的方面发展.
一、预算绩效管理简介
预算绩效管理是在一定的目标下,行政事业单位对未来预期的经济情况进行的预测,管理,监督.预算绩效管理是以财政支出的结果为导向,在进行预算编制、执行、监督、评价的过程中贯穿着绩效管理理念和方法,通过预算绩效管理强化政府为民服务的理念,在无形之中也重视了预算绩效的效率和责任.换句话说,预算绩效管理的作用就是花最少的钱,办最好的事,向公民提供最好的社会服务,在公民心里树立政府的伟大形象.进一步推行预算绩效管理工作,是财政工作更加科学化的必要步骤,也是提高财政资金使用效益的重要手段,是县区财政工作开展的迫切需要.
二、预算绩效管理的重要意义
加强县区财政预算绩效管理工作的意义非凡,不仅可以促进县区工作的开展和经济的发展,同时也可以促进我国经济的发展.加强县区预算绩效管理工作对县区的作用体现在以下几个方面：有利于使县区各个单位各个工作人员的权利和义务更加明确；提高加强县区预算绩效管理工作,可以使资金更好地利用,更好地为公民提供社会服务,改善我国居民的生活水平,提高生活质量；通过加强预算绩效管理工作,可以更好的使资金用到刀刃上,减少资金的滥用.我国的预算绩效管理工作发展比较缓慢,但是在近些年,预算绩效管理工作也得到了实质性的发展.预算绩效管理给我们工作带来的便利之处还是值得称赞的.
国家都会对地方有财政性拨款,以促进地方经济的发展,在面对国家分配的资金资源上,预算绩效管理就发挥了重要作用,只有合理地使用这些资源,才能不负国家重望,更好地为公民办事,促进经济发展.人民是国家的主人,只有时时刻刻心怀人民,所做的事才是民心所向,这样的政府,这样的国家才会深受群众爱戴.为了县区财政的和谐发展,我们也应该更好地去完善预算绩效管理工作.
预算绩效管理工作也可以使我国的财政工作更加具体,更加规范完整,通过预算绩效管理工作,可以对县区财政工作进行监督,使县区的经济更好更快地发展,县区预算绩效管理工作应该和公民的日常生活紧密相连,这就体现了县区政府的工作要公开和透明,同时,通过公开政府工作,可以使公民更积极地参加到政治工作中,也很好的体现了政府为人民服务的宗旨.通过预算绩效管理工作可以更好地利用资金,提高资金的利用率,不浪费国家一分一毫.
三、县区预算绩效管理存在的问题
（一）预算绩效管理观念不深入,没有得到更多人的认同,同时,在对预算绩效管理的认识上存在误区.我国预算绩效管理工作开展较晚,所以得不到大家的认同,预算绩效管理体制也刚刚起步,整体而言,都处于一个起步阶段.无论是单位还是个人,对一项新制度的认同都是需要一个过程的.存在的倾向主要有三种：“两轻两重”“重分配、轻管理、重支出、轻绩效”；同时,在面对预算绩效管理工作上,单位领导和工作人员思想狭隘,视野不够宽广；还有很多单位的思想是应付过关就行；这些思想的存在都导致预算绩效管理工作不能顺利开展.
（二）预算绩效管理工作的专业工作人员少,管理不够规范.无论是开展什么工作,都需要有专业技术的工作人员进行开展,在我国,预算绩效管理工作的专业工作人员是很大的空白,这就导致预算绩效管理工作不能规范开展.工作人员都处在一个边学习、边工作的状态,短期之内许多工作只能停留在初步阶段,很难进一步发展.
（三）评价指标体系存在缺陷,实际操作存在难度.尽管,针对绩效管理工作出台了许多方针政策,但是还是存在很多的缺陷,没有具体的指导,导致实际操作的难度很大.
（四）评价结果分析不够彻底,推动作用有局限.广泛运用绩效评价结果是预算绩效管理的重要环节,也是進一步强化预算绩效管理工作的重要途径.现如今,县区财政在开展预算绩效管理工作在评价运用方面不够完善.
四、县区财政预算绩效管理相关问题的应对措施
(一)完善预算绩效管理体系
为了加强预算绩效管理工作的有效运行,有关部门应该完善预算绩效管理体系,在预算绩效管理方面加大推行力度,使预算绩效管理体制更加完善,对各个部门的预算绩效管理工作都应该严格要求,使其工作合理规范,这样才能更好地发挥预算绩效管理的作用,从而促进县区财政工作的进展.
(二)加强宣传,使预算绩效管理观念深入人心
预算绩效管理的发展并不漫长,所以没有受到重视,因此应该加大宣传力度,出台相关文件、召开相关会议、进行专职培训.使更多的人了解预算绩效管理理念.培养更多专业工作人员,提高他们的工作技能,为预算绩效管理工作更好地开展奠定基础.
(三)完善指标体系,使评价标准更加规范
通过评价更好地认识工作中的不足和缺点,积极认识错误,改正错误,少走弯路,才会发挥预算绩效管理工作的优点.
(四)加大监察力度
对预算绩效管理工作要加大监察力度,使其发展更加规范,做到工作前监督,工作中监督,工作后监督,同时明确监督内容,减少预算绩效管理工作的失误.使县区财政更好地得到利用.
(五)加大队伍建设,提高管理水平
就目前我国预算绩效管理工作的开展,应该培养更多的专业人员,加大队伍建设,注入更多专业技术和知识,完善预算绩效管理工作.
(六)增强预算绩效管理工作的约束力
在完善预算绩效管理体系的同时,要提高政府以及相关部门的约束力度,应该将预算绩效管理工作落实到位,政府相关机关应该进行严格审查监督,使预算绩效管理工作更好的服务于县区财政工作.
五、结束语
任何发展的道路都是曲折的,面对出现的问题我们要迎难而上.预算绩效管理工作带来的好处还是值得肯定的,虽然在很多方面存在不足,但还是值得推崇的.在后期工作中,我相信通过大家的共同努力,我们一定会完善不足之处,使预算绩效管理制度更加完善,充分发挥其作用,使预算绩效管理制度更好的服务于县区财政工作.
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作者简介：
刘利娟,龙门石窟世界文化遗产园区财政国库收付中心.
结论：适合不知如何写绩效管理方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于绩效管理软件论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
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