新时期党风廉政建设探析,本论文主要论述了党风廉政论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
党风廉政论文参考文献：
摘 要：新时期党风廉政建设的要求不断提高,党风廉政建设的难度也在逐步的增加.党风廉政建设简单的总结为党的进一步完善和发展,同时也是企业员工自我素质的一种提升.对于供电企业现阶段企业人才管理而言,部分企业内部存在腐化现象,严重阻碍了新时期的党风建设,同时也对社会主义现代化的建设造成极大的 影响.基于此,本文对新时代党风廉政建设进行探析.
关键词：新时期；党风廉政；建设
新时期的到来,针对新时期党的全面发展,对于党内人员要求的提升,新时期的党风建设工作的深入研究.在探求和解析党风建设的道路上,主要出现的问题就是官员贪污腐化、利用特权搞特殊、崇拜个人、奢侈浪费等.这些情况都不利于新时期的党风廉政建设.为了从根源彻底铲除此类现象,紧跟时代脚步,对其进行深刻的分析和探究,寻找党风建设体系内部欠缺的方面,并提出相应发展战略.
一、新时期党风廉政建设存在的问题
(一)监察不足
新时代的党风廉政建设归根到底就是监察部门的执行能力不够,工作监督的责任感不强,部分党内人员趁机铤而走险,出现了工作疏忽的党内建设问题.主要还是党风廉政建设的监察和工作制度的不完善,缺乏具体的工作规章制度和奖惩措施.管理体系要求比较粗略,脱离实际,所以阻碍了新时代下的党风建设制度不能有效实施,进一步加大了监察工作的难度,但不能恪守职责问题依然存在,很难得到解决,长此以往,将不利于党风廉政建设的发展,并且成为其发展的重大阻碍[1].
(二)相关体制匮乏
党风廉政建设工作推行不顺利的原因就是党内的管理体系不完善,党章没有严格切实的执行,党员自身的思想高度没有得到很好地洗礼和提升,因此,党内工作人员钻了空子,自然也就影响了其他党员工作的积极性.
(三)党员条件限定模糊
一是党员在党风廉政建设的道路上,党内贪污腐败现象屡禁不止,这一现象迟迟得不到解决.二是党员自身能力素质不高,达不到党员人才工作标准要求,企业员工工作能力水平参差不齐.三是在处理问题上,没有统一标准化的处理规定,出现问题企业内部员工相互推卸责任,在工作中不能各司其责.当事情被*后,部门领导或者部门管理人员容易相互包庇、袒护,在企业形成不良之风,让企业党员之间的权责关系界定不明.
二、新时代党风建设的探究之路
在新时期完成党风的建设,确立党的发展目标不动摇,需要针对当前党建中存在的问题,提出有针对性的发展建议.首先,有效提升党风廉政监督力度,其次,完善党风廉政建设制度.第三,从党员自身素质角度出发,提升党员综合能力素质,提升其思想认知水平.
(一)提升监察力度
新时期的发展背景下,最重要的就是党风建设,党的形象树立.针对新时期党内部贪污腐化现象频频发生,对此提出了应对的举措.首先要提升监督力度,其次建立完善监督制度,对监督机制进行分析,接下来就是对党内人员的工作成果进行透明监督,以便监督工作进程.此外,为了实现全面化党风廉政建设,还需要全民参和的党建部门发展监督活动,借助互联网平台,发动大众参和到党风廉政监督机制中来,为民众提供“有话可说”的窗口,落实以互联网平台为基础的信访工作.通过这样的监督方式,不仅激发了群众参和党建活动的积极性,还能够提升党员干部的自觉性[2].
(二)制度的确立和探究
党规、党章以及相应体系制度是新时期党风建设的重要保障,主要包含对党内人员的管理制度、规章奖惩制度、对党员自身行为进行严格約束、全面规范党员的自身行为和工作作风、制定完善的规章制度.当下任务就是探寻和分析党风建设的具体工作,根据实际情况制定相应的规章制度,哪些工作应该进行,哪些工作不能进行,以此规章制度为依据,对党员行为进行严格的监督,会按照其工作能力的高低,以及不当行为严重程度,对其进行奖罚分明的制度管理,这样更好地保证党员工作的积极性以及党风建设的廉洁.在党的十八大会议召开之后,为党风廉政部署提供了良好的政治指导,那么在进行党风廉政建设过程中,企业需要在党的发展指导思想引导下,将党建制度和企业发展目标有机结合起来.
（三）党员自身素质的提升
简而言之,党员自身素质的提高就是通过党内部的培训、竞选,晋级等手段来激励党员工作,从而促使党员自身素质的提升,还有就是带动整个党员团队的进步,从侧面也能提升党员自身的品德修养,对促进党风廉政建设的任务也会起到积极促进的作用.对于企业党员培训选拔可以通过以下几种方式进行,一是党员努力学习本专业基础知识和技能,严格遵守公司规章制度,企业定期外聘专家开展知识讲堂,二是企业加大员工能力技术工作方面的资金投入,使员工的能力水平达到工作标准要求,三是建立专属的企业文化,领导带头自上而下的发展企业文化,完善员工的思想道德修养以及团结一致的向上精神.此外,还可以和企业工作内容相互结合,以及对党员干部的能力素质现状进行分析,创建优化方案.
三、总结
在新时期的党风廉政建设上,企业对此进行了深入研究和分析,在党员工作的过程中,通过组织监督以及个人自查的方式,党风廉政建设出现了监察不足、相关体制匮乏、党员条件限定模糊等一系列问题,这严重阻碍了党风廉政建设进程,为此,企业从监察力度、制度的确立和探究、党员自身素质等方面进行解决,制定相关的策略,为党风廉政建设扫平障碍.
参考文献：
[1]李旭.探析新时期党风廉政建设的难点和对策[J].现代国企研究,2015（16）：221-222.
[2]李娜.新时期我国党风廉政建设问题研究[D].山西财经大学,2015.
结论：关于本文可作为相关专业党风廉政论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文党的廉风建设心得体会论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
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