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主题:地方高校论文写作 时间:2024-02-14

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摘 要:在当前就业形势下,地方院校毕业生就业工作依然是任重道远,社会各相关部门应不断改进服务,进一步解放思想,强化服务意识,不断创新工作思路,采取有效措施,充分挖掘自身潜力,努力拓宽毕业生就业渠道,扎实做好毕业生就业工作,促进大学生在竞争日趋激烈的环境中顺利就业,本文重点就锦州市地方高校毕业生就业问题做了探讨和分析.

关键词:地方高校;就业困难;对策

大学生就业的问题,近年来成为社会久议不明的热门话题,这说明随着高等教育大众化的展开,每年递增的大学毕业生中,能够找到比较满意的单位,是有难度的.2015年,全国高校应届毕业生总量将达到史无前例的749万左右,毕业人数再创新高,无疑又会迎来一个新的“史上最难就业季”.时代的发展,迫切需要建立和社会发展相协调、和高校人才培养机制相适应的毕业生就业市场.

一、锦州市高校毕业生的就业现状

自1999年高等教育大众化以来,地方高校毕业生的数量持续成倍增长,毕业生的就业竞争越来越激烈.在巨大的就业压力下,无论是省属本科的辽宁工业大学、渤海大学、辽宁医学院,还是民办和专科的几所高校毕业生其就业现状均不容乐观.近几年,国家陆续出台了不少缓解就业压力的措施,但地方高校由于其区域性的特点,实效并不明显.根据渤海大学对应届大学毕业生连续两年就业状况调查发现,大部分地方普通高校的毕业半年后就业率为90%,但其毕业时就业率只有59%.可见,大部分毕业生都是在毕业后半年内实现就业的.为维护地方的稳定和地方人才资源的合理配置,各地政府都会出台政策措施保护本地生源毕业生.而地方高校毕业生生源中本地生源占了相当大的数量,这部分学生大多都蜷缩在本地就业,他们到外地就业的压力也相对增大.用人单位对大学生的学历层次和基本素质要求逐年提高,地方高校毕业生的就业单位以中小企业为主.

二、高校毕业生就业难的主要成因

从调研掌握的情况看,导致高校毕业生就业难的原因主要体现在“三大矛盾”上:

第一,劳动力供求关系和市场就业需求相矛盾.一是锦州市经济基础较为薄弱,新兴企业还未形成集群优势,可提供的就业岗位有限.第二,高等教育设置和市场就业需求相矛盾.一是目前高等教育课程设置和市场就业需求严重脱节.二是可提供的就业岗位多是劳动服务型和低技能、低技术型岗位,岗位的工作收入也普遍偏低,难以和高校毕业生的就业预期相适应.三是锦州市高校数量相对较多.全省除沈阳、大连外,锦州高校数量在全省排第三位,致使在市区求职的高校毕业生数量日益增加,进一步加重了人力资源市场供求失衡的态势,加剧了高校毕业生就业难的严峻局势.第三,大学生就业观念和市场就业需求相矛盾.一是追求精英岗位的意识浓厚,难以在劳动力市场中谋求到自己心仪的岗位.二是不愿意到县(区),特别是乡(镇)工作.三是缺乏自主创业的精神.一方面,相当一部分就业岗位无人愿去;另一方面,面对的少部分待遇较好的岗位竞争无望,又没有勇气尝试自主创业,这也造成一部分大学生成了剩余劳动力.

三、锦州市高校毕业生就业工作的对策

针对毕业生就业过程中存在的实际问题,必须紧紧抓住大学生就业的主要矛盾,在尊重市场规律的前提下,一是要充分利用就业政策杠杆作用,发挥政府宏观调节功能.有利于加快转变经济发展方式,实现可持续发展.新的发展路径应当以增加就业为主要调控目标,绝不是简单以失业率取代GDP增长率作为地方政府的考核指标,而是要转变发展理念,坚持以人为本,实现全面协调可持续发展.一方面,发挥市场配置劳动力资源的决定性作用,让一切创造财富的源泉在竞争中充分涌流;另一方面,更好发挥政府作用,为城乡广大就业者提供公平公正的竞争秩序和职业安全、社会保障网络,并加强监管.在具体工作中,很重要的是完善对就业状况的统计调查,真实反映就业总量和就业结构的变动情况,对于“官出数字、数字出官”的积弊,要坚决铲除.二是要完善学校就业指导机构,针对毕业生就业过程中存在的实际问题,要有针对性地分类开展系列就业指导活动.做好学生的职业生涯规划、就业程序、就业技巧、择业心理教育及择业技巧指导等方面的指导,还要对特殊学生要开展个性化的就业指导.引导大学生了解就业市场需求,正确认识和客观分析自己,理性选择就业岗位.引导其树立正确的择业观.三是鼓励各类企业吸纳高校毕业生就业.各类企业,尤其是大中型企业,是吸纳人才和就业的“主阵地”.近几年来,锦州市一些具有长远战略眼光的大中型企业,把握就业难时机,多招毕业生储备,不仅缓解了就业压力,分担了社会责任,同时也储备了人才.政府应注重发挥企业,特别是大中型企业吸纳高校毕业生就业的“主渠道”作用,通过建立“大学生实习就业示范基地”的办法,制定配套措施,给予培训、实习等方面的资金支持,鼓励有能力的大中型企业多做人才储备.同时,对吸纳高校毕业生较多的中小型企业和各类用人单位,在政策扶持上给予倾斜,加大在税费减免和小额贷款等方面的优惠力度,并给予适当的岗位补贴、培训补贴和社保补贴等优惠措施,鼓励各类企业和用人单位接收毕业生工作,提高大学生的就业率.四是扶持高校毕业生自主创业.扶持高校毕业生自主创业.政府应根据全市实际情况,加大对毕业生自主创业的政策扶持力度,比如扩大一次性创业补贴享受范围、以命令的形式降低小额担保贷款门槛等,并建立大学生创业“绿色通道”,简化相应事项的*手续,同时建立完整的,涵括能力评估、创业指导、创业培训、项目推介及后续跟踪服务的大学生创业服务体系,尽可能地为大学生自主创业提供便捷的指导和服务,降低大学生的创业成本和风险,提高创业成功率,并以此吸引更多的高校毕业生走上自主创业之路.

四、结束语

地方高校毕业生就业工作是长期而艰巨的系统性工程,在巨大的就业压力下,政府、社会和高校还要从多方面探索解决毕业生就业的途径,利用地方的优势资源,将就业和鼓励学生自主创业有效结合,在竞争日趋激烈的就业市场中立于不败之地.

参考文献:

[1]宋晓梧.把增加就业作为宏观调控主目标[J].人民日报,2015.

[2]宁先圣.关于大学毕业生就业市场策略分析[J].辽宁行政学院学报,2014.

结论:关于本文可作为地方高校方面的大学硕士与本科毕业论文什么叫地方高校论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献下载。

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