思想政治工作在广播电视中重要性,此文是一篇思想政治工作论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
思想政治工作论文参考文献：
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）10-000-01
摘 要 自进入21世纪以来,社会经济迅猛发展,广播电视作为百姓获取资讯的主要渠道,也是信息传播的主要载体,在人们的社会生活中具有十分重要的作用.从某种意义上而言,广播电视弘扬的思想对百姓而言具有引导的功效,也是引领大众风气的关键.思想是行动的先导,在信息化时代的大背景下,各种思想混乱出现,充斥着人们的生活,我国的广播电视事业必须掌握时代的主流思想,从思想政治工作的科学性入手,不断提高全体职工的文明道德修养,为广播电视的全面发展奠定坚实的基础.
关键词 思想政治工作 广播电视发展 重要性
现如今,市场经济改革深入推进,特别是我国加入世界贸易组织以后,我国的各行各业都得到了深入发展,以广播电视为主导的宣传工作,正朝着现代化的方向发展,在宣传工作中已经取得了不小的成果.从传播方面而言,新闻传播基本上可以做到及时输送、当天播出和提前策划,对新闻时效性的提高具有积极的作用.俗话说的好“思想政治工作是一切行动先导,也是经济工作的生命线”,虽然广播电视行业近年来取得了可喜的成绩,但是在思想政治工作中还存在很多的不足.针对这样的现象,我国的广播电视发展工作必须结合实际情况,从思想政治工作的重要性入手分析,提出完善思政建设的有效对策,进一步弘扬党的先进思想.
一、思想政治工作在广播电视发展中遇到的问题
(一)思想政治开展缺乏理论依据
思想政治的养成和正确思想的弘扬需要健全的制度体系做基础,广播电视事业发展快速,动态发展过程对工作的系统、集中性具有很高的要求.但是受到媒体发展自身因素的影响,我国广播电视工作人员将热情都融入了独家新闻报道中,导致无暇顾及思想政治素养的提高,单位也没有建立完整的制度体系,对内部考评不重视,忽视了思想观念的树立.
(二)创新力度不够
创新是进步的源泉,是发展的动力.但是由于固有思想的局限性,大多数的广播电视单位都没有对思想政治工作进行创新开展,传统的教育模式已经不符合职工的诉求,无法调动他们的学习积极性,干部和职工多元化的价值取向不能得到满足.和此同时,领导和思政教育者也忽视了和职工的沟通和交流,使得工作流于表面,针对性不强.
(三)职工队伍年轻化
随着新媒体和信息化进程的加快发展,我国广播电视队伍呈现出了年轻化的趋势,很多职工都是80后、90后,他们思想敏锐、具有开拓精神,但是在思想上还不够成熟,存在重业务轻思想的问题,单位的思想政治工作也无法顺利开展.
二、思想政治工作在广播电视发展中的重要性
从上述内容中,我们已经能够直观清晰的认识到思想政治工作在广播电视发展中的重要性以及存在的主要问题.想要弥补这些不足,就必须结合实际提出思想政治教育弘扬的科学方法,促进工作顺利开展.
(一)机制的创新
机制的创新是在新形势下开展思想政治工作的客观要求,由工作环境和对象等变化而产生的.一是领导机制上的创新,积极发挥党组的核心领导作用,结合工青妇等群团组织的特有作用,积极探索新模式、新路子,相互配合齐抓共管,完善广播电视事业的思想政治工作责任制；二是运行机制的创新,积极分析努力探索新形势下思想政治工作的运行机制,结合传统的自上而下的运行模式,针对广播电视事业的特点,采取具体情况具体分析、解决,提高工作效率.
(二)坚持正面引导,完善疏导工作
思想政治工作的积极开展,其作用的发挥,必须坚持正确舆论的导向作用,在职工队伍中开展理念教育、党政教育、文明道德教育等,加强党的先进路线的弘扬,牢固构建职工积极正确的价值观,提高队伍的凝聚力.广播电视领导者还要和职工多交流、多沟通,帮助他们解决生活难题,化解他们的矛盾.要有计划的安排年轻骨干到新闻宣传的主战场,服务群众的最前沿去经受锻炼.把走基层. 听群众呼声作为报道工作重点来抓 .通过群众的监督来提高我们这支新闻队伍的思想政治素质.
(三)完善思想政治工作的内容
加强思想政治工作必须建立在提高“以人为本”观念的基础上.思想政治工作者主观上坚持从理解尊重对方的角度出发,提供沟通的机会和条件,以平等、讨论的方式和单位职工探讨分析问题、交流思想,化解矛盾,创造融洽的氛围.另外,思想政治工作的教育形式和内容必须实现多样化,通过集体活动、组织辩论等形式激发人们的兴趣,这样才有利于了解真实思想状况及其形成的原因,才能有针对性地去开展政治思想工作.
三、结语
总而言之,思想政治工作是行动的先导,是行为的指南,在新世纪的大背景下,我国的广播电视事业必须朝着创新发展的方向迈进,重视思想政治工作的积极作用,从多个角度完善工作内容,制定健全的工作制度,强调思想教育的重要性.和此同时,广播电视行业的领导者还要发挥自己的特点,分析目前思政情况遇到的问题,从队伍年轻化、思想政治学习积极性不高等现状入手,结合实际多和职工进行沟通,了解他们的生活困难,帮助他们解决实际问题,切实提高全体人员的思想政治修养.
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