DanahZohar量子领导者,这是一篇与DanahZohar论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。
DanahZohar论文参考文献：
作者简介
Danah Zohar（丹娜·左哈尔）
“量子管理”（Quantum Management）奠基人,被称为“融合东西方智慧的当代思想家”,更被《金融时报》誉为“当今世界伟大的管理思想家”.她在麻省理工学院获得物理和哲学学位,此后在哈佛大学获得哲学、宗教及心理学硕士及博士学历.她将量子物理学引入人类意识、心理学和组织领域,著有《量子自我》、《量子社会》、《重塑企业大脑》、《魂商》等畅销书.
从牛顿物理时代到量子物理时代
人类正在经历一次认知方式上的重大改变
牛顿式思维重视定律、法则和控制
强调“静态”、“不变”
量子思维重视的却是不确定性、潜力和机会
强调“动态”、“变化”
21世纪是竞争激烈的年代
无论是商界还是其他领域的领导者
都需要从根本上重构思维方式
以应对充满未知、复杂性和不确定性的未来
本期“名刊名著”栏目,为您带来
“量子管理”奠基人Danah Zohar的《量子领导者》
《量子领导者》
作者：Danah Zohar
译者：杨壮 / 施诺
出 版 社：机械工业出版社
出版时间 ：2016年10月
ISBN ：9787111551805
著作节选
2013年年末,媒体刊登了一篇关于海尔集团CEO张瑞敏的报道,题为“张瑞敏正在把管理学推入量子时代”.这篇报道突出了海尔集团革新的管理方式、企业文化和公司结构,强调了海尔的扁平化创业平台架构、无边界管理方法论、持续自省和共同创新文化以及消费者驱动的设计和生产实践.2014年11月,海尔战略决策委员会的成员写信邀请我和张瑞敏面谈,并在信中写道：
“海尔今年年初开始努力向面向‘创客’的高效平台转型.这是CEO张瑞敏先生制定的首要战略.我们一直在学习您的量子管理思想,并坚信它会引领我们走上贯彻此战略的道路.”
海尔是中国的一家全球白色家用电器制造商,是一家占有全球市场14%份额的半民营企业.它是中国众多正在开启新的量子管理革命并将中国商业思想推进量子时代的企业之一.在西方的硅谷,也有一些公司正在大刀阔斧地进行新结构和新领导力的实践,在这个诞生于20世纪的“新”科学思想的指引下,他们正在真正塑造21世纪的世界.
管理模式借鉴科学已不是什么新闻.过去300年中,科学几乎支配了人所有领域的创新和变革.从早期的工业革命以来,我们运用科学技术在医药、公共健康、交通等领域取得了前所未有的成就,及至今日的计算机时代,科技更是翻天覆地地改变着我们在这颗星球上的生活和认知方式.就科技本身而言,过去60年所取得的成果俨然已经超过前溯至石器时代的成就总和.
和此同时,过去300年中,科学家们对生命和宇宙的本质、演变以及运行规律的研究和发现,也彻底颠覆了我们过去的认知.这些科学思想改变了我们对自己到底是谁的看法,重新发现了人类在大千世界中的位置,因此也深刻地改变了我们的生活.特别是17世纪伟大的物理学家、数学家艾萨克·牛顿（Isaac Newton）,其科学思维已经遍布人类心灵的每一个角落,也遍布于我们思维产生的每一个创作和产品.
牛顿的理论造就了普遍的牛顿式世界观.在牛顿的理论中,宇宙像是一个上了发条的机器,一切事物的运行都由三条简单的铁律决定,因此所有的事物都是确定的、可预测的.直至今日,我们理解自身行为和和他人关系的“牛顿式”心理学,医院一直奉行的“牛顿式”医学,以及最好的商学院所教导的“牛顿式”管理学,都建立在牛顿的理论基础之上.“牛顿式”的原子理论令我们追求个体主义、惧怕集体主义以及偏好西方 .虽然你可能对此毫无意识,但不论你是生活在西方,还是受到西方世界的影响,你都生活在“牛顿式”的思维集合当中,深深信任“牛顿式”的自己.
在20世纪初,量子物理学的发现开启了一个新的科学时代,一个崭新的思想体系就此诞生.然而遗憾的是,我们至今也未迎头赶上.新概念、新范畴,对于物理真实和生物真实的看法以其革命性的全新理念几乎颠覆了几个世纪以来科学界认为真实可靠的一切事物和想法.这次思想转变深刻而突然,以至于引发了第二次科学革命的浪潮.我深信,这次新科学革命向我们许诺了一个理解自身参照范围的革命,许诺了一种全新的社会化生活方式,以及一种全新的商业模式.在最深处,它将会是一场精神革命.就像牛顿式科学引发了包罗万象的牛顿式世界观一样,量子科学也将为量子时代的崭新世界观奠定基础.
旧科学建立在绝对性之上——绝对的空间、绝对的时间、绝对的确定性；新科学强调一切现实的核心是相对性和不确定性.旧科学告诉我们,想法和有意识的观察者对物理世界中一切事物的创造和运行毫无影响,物质就“在那里”,真实而客观地存在,而“我”只是一个被动的见证者,对世间力量毫无掌控；新科学则不然,它认为我们生活在一个“参和性”的宇宙之中,作为有意识的观察者/主体参和了对现实的创造,我们不仅对自身的行为、更是对世界本身都负有责任.旧科学强调连续性以及持续线性的变化；而新科学充满了量子跃迁、复杂性、突变以及突然涌入混沌的情形.
旧科学构想了一个物理宇宙,各自独立的部分（原子）被生硬的因果法则绑定在一起,按照既定的模式运转；而量子科学展现给我们的是一个纠缠的宇宙,所有事物都微妙地相互联系,你中有我我中有你,事物之间的关联总是同步发展的（“同步性”）,缺乏一个明显的信号,而事物运行的模式则展现出一定的内在顺序.“牛顿式”的科学家将一切分解成各个零散的组成部分,认为只有特定的为数不多的力对它们产生了影响；“量子论”科学家或者复杂性科学家强调当部分形成整体时会有新的特性或新的模式诞生.一成不变、毫无新意的宇宙已经过时,取而代之的是一个自组织的、持续创新的复杂多变的宇宙.量子科学家认识到,不能将事物和它们所处的环境割裂开来,总体总是大于部分之和.在新科学的框架下,层级化的简单性将让位于自组织的复杂性.我们可以试图掌控一切,但这并不简单.
结论：关于对写作DanahZohar论文范文与课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文zohargoshen论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料下载有帮助。
史蒂夫·罗德:从会计师到领导者
SteveRoder：FromAccountanttoLeader保险业巨头宏利已做好准备在亚洲市场上大展宏图。该公司的CFO史蒂夫·罗德讲述。
玄妙量子重彩
无论你是一个怎样的艺术欣赏者，也无论你有怎样的赏析偏好，只要你驻足陈斌的画作前感受一个适当的时间，那么无论你是否愿意，总有一种无法描述的、“被卷。
变革型领导者心理资本和组织绩效相关性
近年来，深入探讨心理资本及其对组织的竞争优势和对员工、团队、组织绩效的提升作用已成为国内外学者研究的热点，作为组织的核心和灵魂，领导者无疑是备受。
论领导者责任心
领导者的责任心可以体现领导者的品格，彰显领导者的作风，成就其事业，展现领导者的能力，也可以塑造领导者的良好形象。本文主要从责任心的重要性、责任与。