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干事创业,是干部的本分和职责.出台文件,建立激励机制和容错纠错机制,是为敢闯敢试、锐意创新者吃上“定心丸”,也是为之设立的“加油站”.同时,容错之下无懈怠,广大党员干部更应勇于担当、放开手脚、积极作为,以实际行动展现新时代建设者的应有风采.
总书记反复强调：“建立容错纠错机制,宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误.”人非圣贤,孰能无过?构建容错纠错机制,其出发点就是为干部排除阻力、消除顾虑,其落脚点则是激励干部冲锋陷阵、敢于亮剑.“百舸争流,奋楫者先；千帆竞发,担当者胜”.新时代是奋斗者的时代,更是担当者的时代.作为新时代的党员干部当从“避责思维”向“负责思维”转变,冲锋在前、敢作敢为.面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争.既要在严守规矩中有所作为,更要在有所作为中严守规矩；既要有畏更要有为.在其位、负其责、尽其力,敢想、敢做、敢担当,争做新时代的不懈奋斗者.
领导干部不仅要有担当的宽肩膀,还得有成事的真本领.广大党员干部要有敢于负责的胆量和勇气,更要有善于负责的能力和本领.能力和本领哪里来?正视时代的问题,发现自身的短板,加强学习克服“本领荒”,把学习当成一種方法、一种追求,以学益智,以学增才,在干中学、学中干,在苦干实干中锻造解决问题的金钥匙,增强与时俱进的能力和本领升级.提高运用科学理论思维观察事物、分析问题、解决问题的能力,在容错纠错机制下不断增强工作的科学性、预见性、主动性和创造性,强化真本领,在改革发展中跨越艰难险阻,不断创造出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的崭新业绩.
容错之下,当勇搏激流.“容错”要知错,知错即改.“容错”与“纠错”并行不悖,缺一不可.但对错误不能不以为意,也不要心灰意冷,而要鼓劲重新奋起.“善败者不亡.”要从错误中明晓利弊,找出教训,寻出良方,要以错误砥砺意志,把错误化作动力,看到不足,明确方向,再出发.要尊崇法治、敬畏法律,做到心中高悬法律的明镜,手中紧握法律的戒尺,明确为官做事的尺度,谋划工作要运用法治思维,处理问题要运用法治方式,说话做事要以法律为准绳.要始终保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气,奋发有为,开拓创新,用实干与奉献汇聚起敢于担当的新时代“精神坐标”,推动中华巨轮,劈波斩浪、勇搏激流,扬帆远航.
“为官避事平生耻”,面对新时展百舸争流、不进则退、慢进也是退的态势,推动改革开放更是等不起、慢不得.广大党员干部要不驰于空想、不骛于虚声,拿出敢为人先、敢于负责的作风,勇于创新、勇于担当的精神,坚定对初心的坚守,坚持对信仰的践行,在新时代改革开放征程中勇搏激流,书写人生精彩.
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