中小企业论文

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摘要：有风险投资方参与的中小企业IPO，经常会出现热销现象，这是最近资本市场关注的热点问题之一。那么风险投资在中小企业IPO中究竟扮演什么样的角。

摘要：在当前经济增长速度放缓的情况下，中小企业所处的经济环境恶化，盈利能力下降，由此引发了许多中小企业的财务风险。中小企业由于其抗风险能力较差，。

摘要：中小企业在国家经济发展中的意义非常重大，可是面临着严峻的融资限制，难以适应生产运营的实际。文章从企业融资途径开始阐述，接着针对融资限制的内。

摘 要：虽然在拖欠账目上，国内企业的问题债券和亏损债券的风险更广，但由于受到影响的债券及长期恢复时间，导致公司的周转资本进一步恶化，债券中小规模。

摘 要：近几年来，随着经济的发展，中小企业在国民经济中所占的比例越来越大，关系到我国国民经济的发展，当前我国中小企业在投资管理方面出现了很多的问。

摘 要：随着知识经济时代的到来，人力资源和知识成为社会经济发展所依赖的关键资源，科技型中小企业便成为现代经济增长的一支重要力量。科技型中小企业是。

摘 要：在经济水平逐渐提高的形势下，中小型企业逐渐发展并壮大起来，在信息科技技术的支持下，企业的会计工作开始向自动化和规范化的方向发展，云会计应。

摘 要：本篇文章首先对中小企业新三板挂牌公司内控建设的作用进行阐述，从内部控制意识淡薄、运营风险发生几率较高、岗位分配缺少明确性三个方面入手，对。

摘 要：中小企业在经营过程中因为高融资问题导致发展缓慢，而供应链金融的提出，为中小企业实现融资提供新途径，并将成为打破中小企业融资约束、降低企业。

摘要：利用金融手段推动科学技术的发展和应用，是保持我国快速可持续发展的客观要求。我国应在借鉴西方发达国家在创立引导基金、发展风险投资、设立独立的。

摘 要：互联网金融在中小企业融资过程中，可以更好地解决信息不对称和中小企业抵押担保难的问题，可以提高资金获得的便利性，但是也存在资金来源少、风险。

摘 要：网络金融是一种新型金融业务模式，其特点是传统型金融企业与新型互联网企业双方相互结合，通过互联网技术和信息通信技术的运用来完成资金的融通、。

在国家 “大众创业、万众创新” 的号召下，中小企业不断孕育产生并蓬勃发展，同时也引发了高端人才的“热销”。根据人力资源部门公布的相关调查显示，目。

摘要：技术创新对于中小企业的可持续发展至关重要，对无锡地区整体社会经济的发展起到重要影响。本文通过对目前无锡扶持中小企业技术创新的财政政策分析，。

摘 要：本文围绕中小企业融资，提出融资服务平台有助于解决中小企业融资难问题，发挥融资服务、信息服务、担保服务、咨询服务等功能。以江苏为例，研究发。

摘 要：陕西省安康市创新打造“生猪产业联盟”，金融全方位、全流程介入，通过构建“信贷+龙头企业+规模化养殖场”的产业联合体，以产业金融资本整合。

摘 要：宁夏作为经济欠发达地区，中小企业在经济发展中扮演了极为重要的角色，为解决就业、推动创新等做出了巨大贡献。与此同时，中小企业在宁夏的发展也。

摘 要：中小企业融资难是市场因素与制度因素共同作用的结果，互联网金融凭借其开放、包容、高效等特点，实现了中小企业融资的路径创新，为中小企业的持续。

【摘 要】 国家“十三五”规划下，以信息技术为基础的会计系统和会计工具逐渐成为现代会计的发展趋势，而作为现代会计学科之一的管理会计也加速了信息化。

【摘 要】 经济新常态下，我国中小企业是“大众创业、万众创新”的重要载体，在其发展壮大过程中，面临最为严重的问题是融资难、融资成本高。通过统计分。

2016年三季度中国中小企业发展指数（SMEDI）为92 3，由降转升，比上季度上升0 3点。分行业指数6升2降，分项指数7升1降，下降的面比上。

摘 要：解决科技型中小企业融资难问题，应根据技术研发、技术转化、技术交易的不同特征，创新知识产权融资产品，建立政府、银行、担保机构、评估机构、。

摘要：以深交所中小板上市公司为样本，以贝塔值、换手率、收益标准差为股票风险变量，通过考察中小企业信息披露质量与股票风险变量之间的关系，间接研究信。

中小企业是经济发展的重要力量，然而中小企业要想获得可持续的发展能力就必须做好“内功”。中小企业财务风险主要是中小企业在经营发展过程中由于受到各。

摘 要：企业一直是以盈利为根本目标的个体，经济利益最大化也是企业发展的根本动力，因此成本核算在企业的运营中具有极其重要的经济地位，对企业的盈利能。

摘 要：在我国大力推进科技创新和科技型中小企业金融服务平台发展现状的背景下，文章从我国科技型中小企业金融服务平台的内涵和运行模式入手，提出了甘肃。

一、信用担保机构风险管理审计的现实需求（一）信用担保机构巨大的代偿风险和法律风险，需要内部审计部门开展风险管理审计对机构的风险管理工作进行评价。

摘要：劳动法律是维护劳动者合法权益的法律，对企业人力资源管理有着重要的影响。反之，企业人力资源管理对劳动法律的具体实施和完善有着重要的作用，二者。

摘要：自从2006年《事业单位公开招聘人员暂行规定》实施以来，我国事业单位已经逐步建立起公开透明、凡进必考的选人用人机制。本文对事业单位招聘工作。

事业兴衰，关键在人。建设一流的企业，必须打造一流的员工队伍。人力资源是企业的第一战略资源，国网公司高度重视人力资源的开发工作，将人力资源的重要。