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主题:企业家精神论文写作 时间:2024-02-02

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企业家精神论文参考文献:

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创新驱动发展是我国现阶段市场环境的主旋律,在此背景下,政策制定层及市场对企业家精神的关注度越来越高.本文通过对企业家精神的相关文献总结和梳理,从中提炼出企业家精神领域可供继续研究的方向.

企业家精神界定的相关文献综述

企业家一词起源于法文,代表通过创新和开创企业实现个人目标,寻找机会,满足社会需求.对于企业家精神概念的界定,国内外很多知名学者都提出了自己的观点,代表性人物鲍默尔曾试图将企业家精神作为一种稀缺资源,引入到新古典主义经济学的分析框架.但由于企业家精神其本身存在难以量化的特点,因此很难对其开展实证,因此,在企业家精神理论领域,学界至今也没形成系统的理论框架.

对于企业家精神的界定目前较为主流的观点主要集中在创新能力、勇担风险和发现机会几个层面,Schumpeter( 1934)提出企业家精神即采用他人没用过的方式或完成他人没做过的事,其认为只要是通过某种能够给社会的发展提供策动力量就是企业家精神的一种表现.Kirzner( 1973)年指出企业家精神实际上是发现市场机会和把握市场机会的能力,企业能通过使用这种能力获得竞争力.20世纪80年代Schults做了很多相关研究,将企业家精神提升到影响宏观经济水平的层面,其研究的核心观点认为企业家精神实际上是种处理非均衡市场环境的能力,即当市场处于非均衡状态时企业家精神能帮助企业做出合理决策.鲍默尔在此基础上提出企业家的“破坏性创造”概念,认为当市场处于均衡状态时,企业家通过创新行为能打破现有均衡.

综上所述,国外学者的相关研究虽然角度和形式各异,但基本达成了方向性的共识,即创新、勇担风险、机会敏感和利用不均衡创造利润四个方面.由此可见,经济学研究对于企业家精神的阐述主要是基于企业家的心理特征和其经营才能的方面.其次,大部分都考虑了企业家精神对于社会生产决策的影响,以及其对于创新发展、经济推进的关键作用,将其作为一种内在动力,肯定了它对经济发展的积极影响.

相比之下,国内学者对于企业家精神的概念则偏向于微观层面,从单个企业家个体视角出发,研究包含企业家心理特征、经营能力和*道德等多个方面.汪丁丁( 1999)提出企业家精神包括创新精神、敬业精神和合作精神这三个基本的精神品质叶勤( 2000)对公司管理者和企业家的概念进行了详细对比,认为创新精神是区分企业家和管理者的关键因素.后续有学者对其研究进行了进一步的深化,将知识层次作为划分企业家和公司管理者的指标性因素,认为企业家是拥有软知识(通过信息整理、学习而获取的能为企业带来利益的能力)的公司管理者.

企业家精神和经济增长的相关文献综述

自20世纪初,有关企业家精神和经济增长关系的研究就博得了主流经济学家的关注,熊彼特也曾指出经济增长的根本动因源于企业家创新精神.不同学者对于企业家精神的概念界定和度量指标虽有不同的理解,但在企业家精神和经济增长的相互关系上,学者们却达成了共识,认为不同市场的环境差距是造成企业家促进经济增长的决定性因素所在,他们认为企业家精神和经济增长的关系不是直接的,而是通过创新、竞争及就业等中间变量加以实现的.

随着微观经济学的发展,相关理论的完善为企业家精神的引入提供了良好的理论框架和研究基础.从消费者行为和市场需求角度出发,偏好理论、跨时期和风险条件下的选择理论为企业家精神的引入提供了依据.从组织效率和生产层面出发,厂商理论、新制度经济学和委托 理论等也给出了相关理论依据.宏观层面上,诸如劳动就业率,经济增长水平等,也表明企业家精神和宏观经济增长有正向关系(R.GM.Kemp,W.J.vethoeven ).

之后的学者们多从实证角度着手,试图证实企业家精神对经济增长的影响作用及其影响的量化程度.国外学者Grossman和Shpiro( 1986),Jovanovie( 1993),Acs Audretsch( 2001)着眼于企业技术创新和中小企业成长的作用机理,讨论了企业家精神对经济增长的促进作用.根据GEM的研究报告,不同类型的企业家精神对经济增长的效用不同,可以分为贫穷推动型企业家精神和机会拉动型企业家精神,研究表明前者和经济增长有正相关性,且正相关程度和国家整体经济情况有关,而后者和经济增长无明显相关.国内学者马晓静,周亚军( 2013)认为企业家精神是经济增长的重要因素,并运用系统广义矩估计方法证实了在控制了人口变量和制度变量后,企业家精神对中国各省区的经济增长有显著的正向影响.

现有的研究已从理论和实证,微观和宏观方面证明了企业家精神对经济增长有重要的正面影响,而这一影响不仅涉及企业家精神的个人层面,更多涉及其在组织中的渗透作用及之后表现出的社会化现象.

企业家精神度量的相关文献综述

根据企业家精神内涵及应用领域的不同,学界对企业家精神度量采用的测度也有很大的差异,采用的较多的主流的观点主要是从创新性和竞争性两个角度出发,认为考察创新性和竞争性是度量和实证检验企业家精神的关键所在.国外研究方面,Aghion直接将专利发明的数量和企业家精神对等,由此来研究创新活动的外部性.Ace的研究中,将1000各人所取得的发明数量作为衡量创新活动的指标,这种方法直观且简便,数据资料的获取也比较容易,因此这一方法也被广泛采取.Nickell从竞争性出发,将企业的超额利润指标作为关键度量指标.何予平的研究则是以行业的企业进入比例为指标来衡量企业家精神.除此之外,由于企业家精神还具有一些非货币的,诸如荣誉和责任感的追求,如果将这些因素纳入量化体系之内,企业家精神的度量指标则会更加的复杂.

后续研究展望

随着我国政策制定层对于企业家精神的逐步重视,将理论和实际结合,如何促进企业家精神的发挥,以及如何引导企业家精神推动我国社会经济的发展成为主流经济学家的主要研究焦点.

然而,企业家精神的含义具有不稳定性和多层次性的特点,在后续的理论和实践研究中,要想在概念的界定上达成一致观点必然存在很大的困难.在笔者看来对于企业家精神的相关研究应该要有一定的包容性,通过从不同的角度切人,用不同的眼光来思考和分析企业家精神,也不失为进一步研究的有效途径.

(1)企业家精神和技术创新

技术创新能力是国内外学者研究的热点内容,但是对其研究还尚不成熟,处于探索阶段.从企业家精神的角度,研究企业家精神对技术创新能力的影响作用,为技术创新能力的研究提供了一个较新颖的视角.

(2)作为经济演化内在动力的企业家精神

以熊彼特为代表的演化经济学观点认为企业家精神是资本主义经济发展内在动力的关键所在,即认为社会经济从一个均衡向新的均衡移动的过程中,企业家创新精神起到了决定性的影响.但由于企业家精神难以量化的特点,相关研究大多还停留在理论推导阶段,也很难将其纳入到新古典主义的经济分析框架,基于此,后续的相关研究可以从实证出发,研究经济演化过程中企业家精神的影响.

(3)企業家精神的量化

随着企业家精神相关理论的丰富,实证检验成为跨越理论瓶颈的重要关节所在,针对企业家精神主观性强、难以量化的问题,相关的解决方法亟待攻克.从已有的文献来看,根据研究的领域不同,他们采用的评述性指标也千差万别,例如学习曲线和资源占有量等等.

结论:适合不知如何写企业家精神方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于企业家精神内涵500字论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。

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