积极推进内部审计职业化建设特点、方法和,本论文为您写内部审计毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
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摘 要：积极推进内部审计职业化建设是内部审计发展的现实需要,是让内部审计发挥作用的时代需要.本文经过纵深挖掘,找寻推进内部审计职业化建设的方法和对策,有利于内部审计实现良性循环发展.
关键词：内部审计；职业化；方法对策
随着国家《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》《关于推进国家审计职业化建设的指导意见》的陆续出台,在如何推进国家审计职业化建设方面提出相关指导意见,以确保审计队伍建设得以顺利推进,审计能力和水平得以快速提升,审计职业化建设得以圆满进行,审计监督作用得以有效发挥.
一、内部审计职业化的特点
内部审计职业化就是要把审计作为一种独立职业,要求对内部审计组织、人员资格认定、审计业务的取得、审计程序的执行、审计证据搜集、审计评价意见的发表、作业的规范标准、审计质量都能按照职业化的标准加以要求.随着社会的发展变化,内部审计职业化的顺利推进,职业化内部审计将呈现出鲜明的独立性、公正性、社会性和服务性特点,并能确保企业在经营管理过程中呈现出程序化、规范化、合理性、有效性的特征.
二、推进内部审计职业化建设的方法和对策
因为内部审计是专业性较强的工作,这就需要全方位推进内部审计的职业化建设,这样才能更好地增强内部审计的独立性,确保审计工作客观公正；才能加强审计队伍建设,增强内部审计职能；才能应对审计任务的新要求,坚定不移地履行审计职责；才能完善内部审计机构设置,提高整体的审计质量及效率.基于此,要想在短时间内顺利推进内部审计职业化建设,建议采取以下方法和对策：
（一）健全内部审计控制制度,以确保内部审计的权威.笔者建议企业形成相对完善的内部审计控制制度,让内部审计有法可依,有章可循.方案一：在公司内部成立隶属于董事会领导下的审计委员会的内审机构,并对董事会负责,同时要接受审计委员会的统一管理.方案二：成立内审机构,由监事会进行统一监管.方案三成立内审机构,由董事会进行直接管辖.不论采取哪一种形式,现代企业的内部审计组织机构将会实现内部审计的权威性.为确保内审的权威性,现代企業还要加强内部审计规范化建设,制定完善的《内部审计工作手册》,要求相关审计人员都能严格按照原则、标准、目标、方法、程序积极进行推进,让人人都能明确职责,认真负责地做好相关审计工作.
（二）关注审计队伍建设,提高从业人员的综合能力.审计人员需要具备专业能力和素养,需要完善知识结构,实现专业能力的快速提高,全面提高职业素养和道德素养.通过积极推进内部审计职业化建设,必须建设一支高素质的审计人才队伍,吸纳更多精通财务、熟悉法律、熟练风险管理、熟悉企业管理的优秀人才,让整个审计团队不断提升审计业务能力,着力提高审计人员的综合素质.必须要加强职业道德教育,通过集中学习、审计教育培训、个人自主学习等多元化的学习方式,不断提高审计人员的业务技能和专业素养.
（三）提升审计的全面性,提高审计的职能和功效.要想对企业的经营运转和财务情况进行客观、公平、公正地审计和考核,需要企业内部审计人员借助专业的审计知识,加大对企业在经营管理、经济责任、固定资产以及内部控制等多方面的内部审计工作,以确保企业能降低生产成本,提高资金的使用率和创收率；以起到对企业经营管理团队的职、责、权、利的监督和约束,让人人都能廉洁自律,避免出现贪污舞弊的行为；能加强对企业的全部资产管理,最大限度地利用资金,节约资金,以确保整个企业的经济效益.加大对企业内部控制制度的审计,能及时发现缺陷和不足之处,进行及时的改进和完善.
（四）建立并完善内部审计激励机制,提高每个从业人员的内驱力.为了更好地调动起所有内部审计人员的从事审计的积极性和主动性,公司应该制定一系列可行的激励评价机制和监督考核机制,以客观公正地肯定成绩,肯*法,并给予相应的奖励,由此让审计人员的工作热情得到最大程度地激发.同时,随着内部审计激励机制的建立和不断完善,审计人员的学习培训及发展计划也得以不断优化,为更多审计人员的快速成长打下坚实的基础.
综上所述,为了更好地推进现代企业的蓬勃发展和快速发展,我们应该从多方面健全和完善内部审计制度,让企业管理水平和审计水平能得以快速提高,能实现稳定发展和可持续发展.
参考文献：
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（作者单位：山东天元同泰会计师事务所有限公司临沂分所审计部）
结论：关于内部审计方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关内部审计软件论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
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