落实纪委监督责任面临问题和,本文是一篇关于纪委论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
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落实党风廉政建设责任制,党委主体责任是前提,纪委监督责任是保证,两者相互依存,缺一不可.落实监督责任是纪委的地位和作用决定的,是推进党和国家治理体系和治理能力的内在要求,是保证党委主体责任落到实处的客观需要.
一、落实监督责任的现状及存在的问题
1.思想认识不足,责任意识不强,监督落实难.一些党员领导干部对“一岗双责”认识不够,重业务轻廉政,重检查轻追究,避重就轻,大事化小,小事化了；监督往往是监而不督,流于形式；主责意识淡薄,没有责任担当,方式方法陈旧,工作作风恶劣；存在好人主义思想,对上级心存顾虑,对同级怕产生隔阂,对下级怕伤和气,心存畏惧不敢履职,只求平稳不愿履职,业务不精不能履职.企业内部管理制度不配套、不完备、可操作性不强,惩罚措施不严,对违纪违法者构不成威慑；执法干扰太多,执法随意性大,使得一些违纪违法者胆大妄为；特别在干部的处理和任用上,有时出现“这边*,那边说情”的现象；更有甚者,无德无才者得到重用,有贤有识者遭到排挤,诱导了一些人钻空子、拉关系、走后门、跑官要官、买官卖官.一些单位或部门权力监督难以到位,主要领导干部处在虚监督或无监督的状态,成为监督死角.纪委双重领导体制还未完全到位,上级纪委对下级纪委领导的力度还不够,纪检监察干部选拔任用机制还不够完善,以致监督放不开手脚,监督责任难以到位.
2.主责主业不清,责任不明,落实举措推动不力.纪委未能厘清主责脉络,监督存在越位、缺位、错位问题；什么工作需纪委牵头组织,什么工作仅需纪委配合协调认识不清；监督重形式轻落实,重安排轻检查；有责任分解,无压力传导；巡查制度、考核机制、追责机制仍需进一步完善.
3.监督不深入,追责不严肃,责任追究执行乏力.由于一些单位、一些领导害怕监督、难以监督、忽视监督、无法监督,导致监督检查不到位.责任追究不严肃,严重存在不愿追究、不敢追究的问题.一些纪检干部自身素质差,业务能力不足、工作作风漂浮,无担当不作为.
二、落实监督责任的对策和建议
1.以宣传教育为起点,提高认识,增强责任感、使命感.健全宣传引导体系,树立“抓好监督是本职,不抓监督是失职”的理念,增强党性观念,克服好人主义思想,增强履行监督的责任感、使命感.
当前,要认真学贯《中国 问责条例》.《条例》以党章为根本遵循,以全面从严治党为目标方向,总结实践经验,健全问责机制,扎紧问责的制度笼子；《条例》的颁布实施,在于唤醒责任意识、激发担当精神,推动党组织和党的领导干部切实把责任扛起来,保证党的领导坚强有力.
2.健全责任体系,落实党风廉政建设责任制,实现两个责任互动、共同发力.党委主体责任和纪委监督责任是统一责任范畴的两个方面,落实纪委监督责任,必须和党委主体责任相互协调、共同促进.党委主体责任要为纪委监督责任提供保证,使纪委敢于、善于承担监督责任,同时对其监督不到位、执纪不严肃、作风不扎实等问题进行纠正；纪委监督责任要为党委主体责任提供监督力量,对其主体意识不强、主题角色不突出以及主体行为不规范等问题进行纠正.
纪委要解决好工作定位,细化责任内容.纪委要加强组织协调、严格纪律监督、深化作风监督、强化履职监督、严肃查办案件、开展警示教育.围绕党章赋予的职责,既协助党委加强党风廉政建设和组织协调*败工作又督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务,真正把功夫下在监督、执纪、问责上来.
纪委要干主业、当主将、做主脑.干主业,坚决遏制腐败蔓延势头,审查违纪违法党员领导干部；当主将,党内监督各有职责所在,把执纪作为监督方式的特殊性,对同级党委成员进行监督；做主脑,给党委当好参谋,出好点子,协助下级党组织和部门落实主体责任,对发生重大腐败案件和不正之风的地方和部门进行“一案双责”,倒追责任.
纪委要以明责分解为基础,联动扛起责任.党委要把教育管理监督党员干部廉洁从政、廉洁自律为主责；纪委要把惩治腐败作为工作重点,把加强对党员干部的监督问责作为工作要务.要有所为有所不为,知其可为而善为,集中优势突破；协同工作牵头不包办,监督不替代,协调不越位；将部门首次监管权交还主责部门,退出“一线监督”、“全程监督”的同时,建立健全“再监督”机制,把监督的重点放在“问题”上,监督的效应体现在“问责”上.细化监督责任内容,制定实施方案,做好责任分解、考核、追究；职能部门各负其责,构建全方位齐抓共管局面.
纪委要树立“监督是关心,不是不信任”、“信任不能代替监督”、“把信任寓于监督之中就是要抓早抓小”的理念.履职时既要有“黑脸”制服的决心和勇气,又要有关心爱护干部的“菩萨心肠”.坚持依规依纪、实事求是的原则和惩前毖后、治病救人的方针；坚持明责和问责、制写作度和执行制度、长期性和阶段性、惩戒和预防相结合.
纪委要按照责任制要求,在党委领导下,制定监督责任清单,锁定“关键少数”,特别是一把手这个“关键少数中的关键少数”；制定工作任务清单,划定责任田,按照管理权限,落实分级负责原则,层层传导压力,形成一级抓一级、层层抓落实的局面,将责任层层传导到位,督促检查是关键；制定监督责任 清单,明确不可为事项.
硬化责任追究.不管是党组织还是党的领导干部,有多大的权利就有多大的责任,就得有多大的担当,不担当、乱担当就要被追究相应的责任；用好责任追究这把“杀手锏”,按照“一案三查”要求,既追究当事人的责任,又倒查主体责任和监督责任；凡是受到问责的领导干部必须写出书面检讨,在有关会议上作出深刻检查；建立健全问责典型问题通报*制度,体现“严”、“实”精神.
实行终身问责制度.终身问责制度是 总书记的一贯主张,和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神一脉相承,是我们党作出的政治宣誓.要以作风建设为切入点和突破点.加大对八项规定落实情况的监督检查,加大明察暗访、问责处理、通报*、整改落实力度,坚决防止“四风”问题反弹回潮.要强化上级纪委领导,充分保障纪委监督权的相对独立和权威性.推行述责述廉制度、重大事项报告制度、巡查制度和约谈制度.
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企业纪委监督责任面临的问题和建议
【摘 要】 要落实党风廉政建设责任制，落实纪委的监督责任是首要保证。目前落实监督责任存在着思想认识不足、责任意识不强、监督落实难、监督不深入等问。
企业纪委落实监督责任面临问题
摘 要：聚焦党风廉政建设和反腐败工作，突出主业主责，把工作重点转移到监督执纪问责上来。这是中央依据党章要求对纪检监察机关职能作用的重新定位，是根。
落实纪委监督责任关键在谋事要实
成功始于筹谋，落实纪委监督责任也无出其右。笔者认为落实纪委监督责任的关键是要在习总书记讲的“谋事要实”上下功夫。只有从实处出发，才能去繁就简，不。
落实纪委监督责任精细化
摘要：加强党风廉政建设始终是中国 的重点工作内容，只有落实纪委监督责任精细化，才能切实提升党风廉政建设和反腐倡廉工作成效。就当前纪委监。