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人才观论文参考文献：
党的十八大召开以来,党 高度重视人才工作, 总书记对人才工作作出一系列重要指示,强调要“择天下英才而用之”“在全社会大兴识才爱才敬才用才之风”“让人才事业兴旺起来”等这极大地继承发展了中国特色社会主义人才理论,是党的人才观的丰富和发展,其理论价值和实践意义难以估量.
着眼执政兴国,在各级领导树立强烈的人才意识上提出更高要求
总书记高度重视人才工作.他指出：“人才是事业发展最可宝贵的财富,人才资源是党执政兴国的根本性资源”.针对新一轮科技革命和产业变革新形势,他又强调：“综合国力竞争说到底是人才竞争.人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显,人才竞争已经成为综合国力竞争的核心.”特别对各级党政主要负责人提出更高要求,他说：“要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能.”这些重要论述,是习总书记对我国进入更多依靠科技创新引领和支撑经济发展和社会进步的新阶段后作出的重要论断,是党的人才观的极大丰富和进一步发展,是做好新形势下人才工作的实践指南.目前,我国经济社会发展进入了创新驱动发展阶段,靠投资推动,靠要素推动,靠出口导向,这样的空间会越来越小.创新驱动的核心要素是创新型科技人才,特别是高层次创新创业人才.习总书记提出要树立强烈的人才意识,就是要求各级领导,从执政兴国的高度,牢固确立人才是第一资源的思想,坚持第一把手抓第一资源,提高全党全社会对人才重要性认识.
着眼强国目标,在鼓励人才把自己的智慧和力量奉献给“中国梦”上进一步明确方向
总书记多次对人才强国作出了重要论述,他说,要“更好地实施人才强国战略”,要“鼓励人才把自己的智慧和力量奉献给实现‘中国[梦’]的伟大奋斗”.他还提出,“建设人才强国,正是 基于对国内外形势的深刻认识和我国人才发展现状的清醒估计作出的重大战略决策,体现了我们党和国家在人才领域进一步发挥社会主义制度优越性、更好地实现各项事业科学发展的决心和信心”.必须看到,以习总书记的讲话为标志,我国已加快实施人才强国战略.科教兴国战略、人才强国战略、可持续发展战略、创新驱动发展战略,已经构成我国现代化建设的四大战略体系,而人才强国战略又是四大战略中支撑和关键.据我们研究,人才强国的标志,一般要具备“五个力”：即人才综合实力、科技人才创新力、技能人才竞争力、人才贡献力、文化软实力.从目前情况看,虽然我们在数量上有一定优势,但离“五个力”的差距很大.根据习总书记讲话要求,建设人才强国主要应把握“目标”“战略”“实施”三大环节：目标,就是人才工作一定要有一个远大的目标,这个目标就是习总书记讲的“中国梦”,就是中华民族的伟大复兴;战略,就是党的十八大提出的要加快确立人才优先发展的战略布局;实施,就是要重点推动四项工作,深入落实人才发展规划,大力实施重大人才工程,积极创新人才政策和体制机制,统筹推进各类人才队伍建设.
着眼推进路径,在人才工作和人才队伍的发展和经济社会发展结合上要更加协调
总书记提出：“要坚持把实施人才强国战略,同发展先进生产力、先进文化和满足最广大人民的根本利益结合起来,同实施改革发展的重大战略任务结合起来,加快人才资源开发,用抓好这个第一资源来支撑发展这个第一要务,使人才工作和人才队伍的发展和经济社会的发展更加协调”.习总书记这里提出的“两个结合”人才思想,其实质就是指明了人才工作和人才队伍建设的根本目的是要服务发展.当前来讲,服务发展就是人才工作和人才队伍的发展,要和科学发展更加协调,和创新发展更加协调,和转型发展更加协调,这为加快确立我国人才优先发展的战略布局指明了方向.此外,习总书记还强调,要统筹推进各类人才队伍建设,包括农村实用人才、创新型科技人才、社会工作人才、青年人才、高技能人才、高素质新型军事人才等等.人才工作和人才队伍的发展和经济社会发展更加协调,当务之急是要做好以下几项工作：首先,制定人才发展规划,做好人才工作的顶层设计.其次,加快人才结构的战略性调整,进一步培养吸引用好人才.再次,实施重大人才工程,加大人才开发力度.第四,一定要把“两个结合”落实到推进地方的人才发展服务上来.人才工作的基础在基层,地方人才工作做好了,人才强国就有希望.
着眼创新驱动,在加强创新型科技人才建设上采取更实措施
2013年, 总书记在大连考察的讲话中指出,“全面小康社会靠什么实现?如果走粗放经营的老路,能源资源无法支撑.必须走出一条新路,依靠创新驱动.”2014年,习总书记在中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会开幕会上发表重要讲话时又指出,“知识就是力量,人才就是未来.我国要在科技创新方面走在世界前列,必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才,必须大力培养造就规模宏大、结构合理、素质优良的创新型科技人才”.之后他在 财政领导小组第七次会议上再次强调,“创新驱动实质上是人才驱动”.在这里,习总书记把科技创新在引领和支撑经济社会发展中的战略地位提到了前所未有的高度,把科技人才在创新驱动发展战略中的地位作用提到了前所未有的高度,提出了我国科技工作的新任务,明确了科技工作的新方向,对于深入实施创新驱动发展战略具有重大现实意义和深远历史意义.加强创新型科技人才队伍建设,急需加快创新主体建设、大力增强创新人才的动力机制、汇聚全球范围内的创新人才、尽量少给创新人才戴官帽.
着眼人才开放,在敞开大门招四方之才上迈出更大步子
2014年5月, 总书记在上海外国专家座谈会的讲话中强调：“择天下英才而用之”.他说：“一个国家的对外开放,必须推进人的对外开放,特别是人才的对外开放.人的对外开放对推进一个国家对外开放具有基础性作用”.这是习总书记第一次提出人才开放,这展现一种中国自信、一种中国气度、一种中国精神、一种执政自觉,是一个时代性的人才战略思想.近几年来,总体讲,我国引进国外人才取得了一定成绩,但没有很好破题, 潮同志曾说过,引进海外人才,外国人中的人才,我们连边也没沾到.主要问题是,国际人才基础薄弱、总量不足;国际人才对我国生活环境满意度不高;国际人才自我培养力度不够等.我们认为对外开放一般应包括三个阶段：即商品的对外开放,资本的对外开放,人才的对外开放.人才的对外开放,是国家对外开放的新阶段,也是党管人才的新高度.我们必须转变我国人才发展的战略思想,实行更加开放的人才政策.从我国实际情况看,人才开放可分三个层次：第一层次,是要引进外国人中的高端人才.这对我国转变经济发展方式、实行创新驱动战略、实现超常规、跨越式发展有十分重要的作用.第二层次,是要引进海外高层次留学人才.以吸引留学人员为主的“千人计划”,已经有了一个良好开端,也取得了显著成效,必须继续推进.第三层次,是要引进海外华侨中的高层次人才.海外有5000万华侨,必须很好地开发利用.此外,人才开放,要继续完善外国人才引进体制机制,切实保护知识产权,保障外国人才合法权益,对做出突出贡献的外国人才给予表彰奖励,让有志于来华发展的外国人才来得了、待得住、用得好、流得动.这一使命,已经历史性地提到国人的面前.
结论：适合人才观论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关人才观的正确理解开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
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