当前位置:大学毕业论文> 职称论文>材料浏览

关于上坟论文范文写作 初入职,上班如上坟相关论文写作资料

主题:上坟论文写作 时间:2024-03-01

初入职,上班如上坟,该文是关于上坟论文范文,为你的论文写作提供相关论文资料参考。

上坟论文参考文献:

上坟论文参考文献 人之初杂志职场礼仪论文初党结业论文

“每天抱着上坟的心态去上班,踏进办公室那一刻感觉天旋地转.”

“我头疼,我失眠,我吃饭都没味觉了,都是因为这个该死的工作!”

“我已经不敢接电话了,我面前的办公电话一响,我的心脏都要停跳了.”

“工作越多越不想做,越不想做拖延的工作越多.天哪,杀了我吧!!”

小心!当你有了上面的一些想法和行为后,也许你已经陷入了职业倦怠的泥潭!

暂时性倦怠

“头儿,我扛不住了,想辞职!”一大早,小黄就跑到组长老张面前,哭丧着脸说道.

老张把手中的牛奶放在桌上,问他说:“咋了?才半年就不想干了?找到下家了么?”

小黄嘤嘤地说:“没有,没心情.我都快挂了,哪有心思找下家.工作上真是倦了,不想干了.”

老张拉着小黄走到会议室,关上门,一起坐下来,问他说:“我也觉得你最近状态不太对.说说吧,什么原因?”

“我沮丧,我无助,我困扰,我最近没有任何心情在工作上,看到我的位置就想吐.吃不下饭,睡不着觉,都是工作闹的.”小黄一口气说出了一连串的不爽.

“工作咋惹你了?”老张被他逗乐了,“说说具体原因,这些都是表象.”

小黄脸色更加灰暗了:“我也说不清楚.每天,他们一有人跑到我们财务处这里催报销、催付款、催出啥的,我就感到非常厌烦.一大堆事情压在手边,每天感觉都做不完.慢慢地就什么都不想做了.”

老张点点头,继续问道:“这些还是表象.你还是得先读懂自己的状态.细细想想,你是因为工作时间太长有点疲惫了?还是因为压力太大?或者真的是身心俱疲?不看懂这些,你怎么能知道怎么解决现在的问题?”

“这个等”小黄有些语塞了.

老张顿了顿说:“刚开始工作难免有困难,问题积累起来就会感到厌烦.但是你现在的状态和那种工作几十年的倦怠肯定是不一样的.不管你生理上和心理上有多不舒服,还是要读懂这些问题背后的原因是什么,看清楚厌倦的原因并解决它.你后面的路还长着呢.”

小黄想了想回答道:“我想还是因为各种工作交杂在一起,找不到好的办法来解决.加上最近外部的压力有点大,所以有些扛不住了.要说身心俱疲,似乎还不至于.”

“想清楚就好”,老张说,“工作多了就要想办法理顺,然后去优化.你看部门里的几个老员工工作更多,还要照顾家人,仍然能自如應对,你也要学着做啊.和部门外部打交道不顺是正常的,毕竟还没有完全建立信任感嘛.多和他们沟通,达成共识,后面的事情按照你们商量好的节奏来,问题会解决的.”

新人入职场一年左右,并没有消退,只不过被暂时的困难搞得有些疲惫,这种状态其实是一种“暂时性倦怠”.这时候最重要的就是看清楚自己的问题,读懂自己的状态,有针对性地解决问题,度过这一关.

一切都是在变化的

“明年的销售业绩要求可怎么办啊?我现在想死的心都有!”一次吃午饭,新人小铁很苦闷地和部门经理吐槽.

经理回道:“今年不是做得不错么?怎么突然变得这么沮丧?你作为一个新人销售,比好多人都做得好了,应该更有信心才对.”

小铁有气无力地说:“我哪来的信心啊.第一年已经是拼力在做了,我觉得我已经到了极限了.这个月在做明年的销售计划,上面又把我的业绩目标加了30%,这可让我怎么活啊!这几天我每天失眠,满脑子都在想那些数字,我感觉真的撑不下去了.”

经理拍拍他,说道:“去年你做了70万的销售额,在你刚进公司的时候,你脑子里想着什么数字?”

小铁想了想说:“那时候想着试用期的销售业绩能完成就不错,做五万就行了.”

“半年后呢?”经理继续问:“半年后你在想什么?”

小铁回答道:“把手头那几个单子搞定,可以做到20万了.”

“结果到了一年新人期结束后,你完成了70万.你开始能想到么?”经理紧跟着问.

小铁沉默了半天,说:“开始确实没想到.”

经理说:“没错,这就是你的成长.你刚来的时候一个客户资源都没有,现在已经在几个大客户那里建立了信任和人脉.你会发现你开始担心的困难,到了现在看简直就是不值一提.那么再过一年,你觉得你会怎么看现在这30%的业绩增量?”

小铁这次彻底沉默了.

经理补充道:“公司定业绩不是凭空来的.上层是看到了这个行业的增长潜力,也在新产品和新方案上做足了准备.我们的武器库这么充实,又处在这个行业的上升通道上,你应该更有信心才对.更重要的是,用发展的眼光看自己的将来,10年之后,也许你会觉得现在这点业绩要求也许是你一个月就可以搞定的了.人在成长,行业在发展,周边都在进步,你该充满信心并付诸努力咯.”

面对暂时的“不可完成的任务”,用发展的眼光看问题,就能跳出眼前的局限,看到更大的未来可能性.

别自己扛

小吕是名牌大学法律系的毕业生,毕业后就进入一家大公司做法务相关的工作.然而,在最初的新鲜感褪去之后,小吕却感到非常厌烦和倦怠.

在一次同教研室的聚会中,小吕和师姐抱怨说:“我现在的工作真是苦闷至极,不知该怎么办了.”

师姐笑着问:“你才开始工作啊,怎么这么快就和我们单位那些混日子的大妈一样了?”

小吕很无奈地答道:“原以为法务的工作挺有意思的,没想到真是无聊透顶.每天就是审合同审合同审合同,跟拉磨似的一点意思都没有.我桌子上的合同堆得像堵墙一样高,我怎么加班都做不完.现在每天上班什么都不想做,堵得心里好难受,我想我是抑郁了.”

师姐很认真地说:“碰到这种情况也算正常.虽然你们单位的事情我也不清楚,但是你这样自己憋在心里肯定不能解决问题.你得找个信得过的老员工好好问问了,别光是自己扛着.”

结论:关于对不知道怎么写上坟论文范文课题研究的大学硕士、相关本科毕业论文上坟论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。

初入职场,当心被试用期忽悠
试用期内员工权利一个都不能少【案例】李诚于2017年7月大学毕业后在一家机械公司找到工作,所签劳动合同中约定试用期三个月。李诚接受半个月的岗前。

国有企业对新入职应届毕业生思想政治教育方法探究
一、国企中新入职应届毕业生的困境国有企业在中国一般是指由地方政府投资参与控制的企业,政府的意志和利益决定了国有企业的行为方式,在与其他外企私企。

电网企业新入职员工成长途径
摘 要:通过新入职员工成长途径研究,进一步提升新员工技能水平及个人素养,使新员工快速成长为电网企业发展的骨干力量,解决专业人才紧缺尤其是生产一线。

如何做好新员工入职培训
摘 要:新员工培训是企业人力资源管理培训工作的重要内容,也是新员工在企业中由社会人转变成企业人的过程,对于员工个人和企业来说都非常重要。文章从新。

论文大全