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主题:职业经理人论文写作 时间:2024-01-13

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摘 要:家族企业的兴亡事关我国经济发展大计.针对家族企业在引入职业经理人过程中出现的柠檬市场、道德风险等问题,运用博弈论的研究方法,建立了家族企业和职业经理人的博弈支付矩阵.在此基础上,运用演化博弈理论得出了双方博弈的稳定策略,并用仿真软件进行了仿真,研究表明,企业经理人能否守信及创造财富的能力是两者合作考虑的核心要素,因此,家族企业和职业经理人、政府应本着相互信任的精神,发挥各自的优势,打造和谐的合作环境,实现多方的合作共赢.

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安徽省国有企业推行职业经理人实施路径
摘 要:目前,职业经理人已经成为企业中不可缺少的角色,在国有企业中也占有重要的地位。本文从总结已建立职业经理人制度企业的成功经验,通过建立职业经。

民营企业引进职业经理人障碍分析和
改革开放以来,民营经济在国民经济中占的比重逐渐增大。民营经济发展取得了很大成绩的同时,却也存在着一些亟需解决的问题。目前,民营企业在走向成熟的过。

国企引入职业经理人SWOT分析
摘 要:在新的国企改革背景下,引入职业经理人成为必然选择。职业经理人的引入有助于国企经营效率提高,但外部市场和宏观机制等因素所带来的机会和威胁亦。

简析中国家族企业和职业经理人矛盾
摘 要:《公司法》1994年的正式实施为我国经理人的职业化提供了法律依据,这部法律对职业经理人的职权作了基础性的定义,但而后发生的“中国职业经理。

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