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摘 要 电力企业属于国家民生行业的重要部分,国家要发展壮大离不开电力供应系统的支持.加强电力企业文化建设是党建工作的重要任务之一,如何落实党先进的思想理念与精神,保证电力企业健康发展,是当前党建工作的重要任务.本文将分析党建与电力企業的关系,探讨电力企业与党建融合的策略.
关键词 电力 企业文化 党建 融合策略
一、引言
目前,随着国家电力企业的快速发展,电能技术不断提升,促使电力企业形象由半官方逐渐转向市场化.电力企业作为国家重要的民生行业,对中国特色社会主义的建设有着重要意义.在新形势下,我国的电力企业及党建工作均面临诸多考验,如何使电力企业与党建融合发展,成为当前党建工作的重要任务.
二、电力企业与党建的关系
大部分人认为,党建与电力企业不存在直接联系,实际上二者的关系十分密切.党建、电力企业协调发展不仅可以促进企业迅速、平衡、有序发展,还可以充分发挥党的先进思想与精神,促进企业文化更加科学、合理,提高党建工作效率.可见,二者是相辅相成、互相依托的关系.电力企业需要定期完成基本的工作任务,不断设定企业新目标,这样不仅可以推动电力企业的发展进程,还能满足党建工作对电力资源的需求.[1]此外,电力企业还应加强企业文化建设,其主要内容包括电能开发、电能使用、资源的优化配置以及获取电力的最佳方式,这些方面均属于科学文化层面,需要企业积极将党的先进思想作为指导,充分发挥党建精神,创造更多的经济效益,为人们提供更好的电力服务.[2]健康科学的党建系统意味着企业拥有正确的经济观点,能够以政治理性处理日常能源问题.电力企业文化的建设过程中,通常会涉及能源耗费、资源优化配置、获取更大的经济效益等问题,故党建和企业文化建设的宗旨应相同,只有电力企业充分利用党的先进思想和精神,才能实现电力资源的合理配置,促使电力企业与党建共同发展.
三、企业党建与企业文化的意义
(一)企业党建可促进电力企业文化的发展
电力系统是国计民生的重要环节,与经济团体最大的区别在于,电力企业需要不断地以为人民提供更为安全、便捷的电能服务为企业发展宗旨,将党为人民服务的宗旨坚持到底,这是电力企业健康长远发展的根本.有了党先进思想观念作为支撑,电力企业的发展道路将一片光明.企业党建起着促进电力企业快速发展的作用,是国有企业发展的源泉.[3]要想将国家电力企业做强做大,其工作任务必须将党先进的思想观念作为指导,贯彻落实科学发展观、可持续发展观.开展党建工作的过程中,可促进企业文化不断地更新理念,调整工作步伐,使企业文化更加规范化、系统化、科学化、合理化.加强企业文化建设的目的是为将企业品牌逐渐打入市场,加深人们对企业的认识.
(二)电力企业文化反哺企业党建
企业文化建设的重要内容包括创新品牌,优化特色.健康的企业文化是企业的灵魂,尤其是国有企业.电力企业贯彻落实好科学发展观后必将反哺党建工作.电力企业可作为党建工作的政治保证.电力企业在创建企业文化的过程中,应积极开展党建工作,充分发挥青年员工的主导作用和主观能动性.电力企业文化通过体现员工的积极性和优秀成果,对党建工作具有积极作用,可推动党建工作顺利开展.
四、企业文化与党建工作的融合策略
为了实现企业文化与党建工作的真正融合,充分发挥二者的积极作用,可从以下三个方面施行.
(一)强化二者的互通内容
党建工作开展的目的、内容需要同电力企业文化建设对比,融合二者的相通点,并作针对性地阐释、对比.党建工作中部分工作人员、工作内容均与文化形象有着密切关联.党建人员在执行任务的过程中会将其与文化形象建设联系在一起,这是党建工作与企业文化建设的互通点之一.[4]党建与企业文化建设要想实现更好的发展,就必须以先进的理论思想作为指导.优秀的企业文化不一定带有较强的政治性,但其一定能够带来更大的经济效益.开展党建工作时应运用先进的管理方式,激发党建工作的活力,实现企业文化与党建工作协调发展.
（二）充分发挥二者的积极作用
应发挥企业文化建设与党建工作的积极作用,注入新鲜血液,增强企业竞争力.二者在发展的过程中,不仅要充分发挥年轻人的活力与创造力,还要将其作为开展党建工作的主体,以先进的思想指导年轻人开展党建工作.电力企业文化建设应以青年人才作为主体,积极采纳青年人才的建议,不断启发青年人才,创造出独具特色的企业文化,并进行企业文化推广.[5]无论是电力企业文化建设,还是党建工作的开展,都需要重视青年员工.因此,二者均以青年员工为主体,实现共同进步.思想主体交叉,不仅体现了二者融合的特色,还增强了电力企业工作人员及党建工作人员的责任感和使命感.电力企业在党建的引导下可更加快速、健康地发展,其市场适应能力更强.同时,优秀的电力企业也可促进党建工作顺利开展.
(三)掌握党先进的思想观念,提高创新能力
在企业文化建设过程中,虽然要以党先进的思想观念作为指导思想,但不能盲目信从,要考虑企业的实际发展状况,与时俱进,制定与自身发展相适应的策略.[6]灵活应用先进思想,将新的思想观念与之前的观念融合,有助于企业文化的建设.电力企业文化建设应注重对资源的开发、资源的合理配置,还要提高开采力和产量,提高企业供电效益等,并将可持续发展、科学发展观贯彻落实到企业文化建设中,推动企业快速发展.当然,电力企业文化建设离不开党建工作的支持,企业只有在理解党建工作的同时结合自身情况,贯彻落实科学发展观和可持续发展观,才能推动电力企业文化建设进程.企业文化实际上就是企业品牌,是一个企业的形象,具有一定的市场竞争力.电力企业不仅要具备争先意识、发展意识、节约意识,还要不断地开发更多的电力资源,引进更为先进的观念,加强企业形象的宣传和推广,明确企业前进的方向,推动企业的发展进程.[7]此外,还应关注绿色环保主题,运用先进的开发理念和管理方式推动企业发展.
五、结语
新形势下,电力企业需要充分利用有限的电力资源,创造出独具特色的企业品牌,增强市场竞争力,使企业实现可持续发展.电力企业需要党建工作的支持,本着共同的宗旨和目的实现真正的融合,企业才能在面临困境时理性地处理问题,才能不断地注入新鲜血液,保持企业与党建工作的活力.电力企业在党建工作的支持下快速发展,以优秀的企业文化反哺党建工作,可实现双赢.电力企业文化建设是时*展的必然趋势,本文通过分析党建与电力企业间的关系及二者的意义,提出有助于二者融合的策略,希望可以促进电力企业健康长远发展,推动党建工作顺利开展,实现二者共同进步.
（作者单位为国网四川省电力公司绵阳供电公司）
[作者简介：张俊（1974—）,男,四川绵阳人,本科,政工师,主要从事党政办工作.]
参考文献
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[4]郭纯.企业党建与企业文化建设融合的思考[J].经济技术协作信息,2015（12）：23.
[5]丁佐云.企业党建工作与企业文化建设融合的思考和探索[J].中国经贸,2016（13）：150.
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结论：大学硕士与本科企业文化毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写华为企业文化方面论文范文。
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