地方本科院校拔尖人才培养质量调查分析,这篇人才培养论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
人才培养论文参考文献：
【摘 要】 本文主要通过对西安理工大学拔尖人才培养计划“知行教改班”四年培养过程 ,进而对拔尖人才培养质量进行分析,提出相关意见建议：加强师资队伍培训,提升教师创新意识；发挥学科对专业的牵引作用,搭建拔尖人才培养平台；积极开展拔尖人才培养教育教学研究成果的总结和交流活动.希望能够促使地方本科院校拔尖人才培养机制和制度的完善.
【关键词】 本科院校；拔尖人才培养；质量评估
“知识创新、培养人才”一直以来都是地方本科院校的职责之一,但是,地方本科院校在办学特色、人才培养等方面同质化现象普遍.《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》中对“卓越工程师培养计划” 、“拔尖人才培养计划”工作提出了非常明确的要求.现在就如何落实和实施这些计划已成为高等教育工作者迫切需要探索和研究的课题.
一、地方本科院校拔尖人才培养计划的目前状况
西安理工大学理学院,作为学校拔尖人才培养计划培养组织学院,在学校实行学分制改革背景下,从大一新生中选拔120名学生进入“知行教改班” 学习,“知行教改班”作为西安理工大学“拔尖人才培养计划”的具体实践对象,分为两个阶段进行培养：
1.公共基础课程学习阶段
以大一新生的高考成绩为基础,主要参考数学、英语和理科综合考试成绩优异的学生进入“知行教改班”学习.选拔进入知行教改班的学生主要分布在自动化和信息工程学院、水利水电学院、材料科学和工程学院、机械和精密仪器学院、土木建筑和工程学院和计算机信息和工程学院.在理论教学上,通过加强数学、物理和化学的教学内容,争取达到学生对理工科基础知识的融合,主要学习的课程有《数学分析》、《微分方程数值解》、《数学建模》、《工程物理》和《大学化学近代实验方法》.通过加强理工科基础课程的教学工作,提升学生的理科基础知识.
2、以培养学生综合应用能力和创造性思维为目标的探究性学习阶段
学校把完成第一阶段培养的学生送入各专业学院进入个性化培养阶段.全方位培养学生的实践热情、实践观念和实践能力,建立适合当前人才培养方案的“调研 — 实习 — 理论 — 总结一体化”的实践教学新体系,运用“内容多元化、方法多元化、途径多元化、考核多元化”的多元化实践教学方法使学生提高分析和解决问题的综合能力.
二、影响地方本科院校拔尖人才培养教学质量学生满意度的原因
1.专业特色不明确
近些年,伴随着高等学校的不断发展,学校所开设的新专业也逐年增加,目前的拔尖人才培养模式很难突出创新性的要求,相当一些专业的教学内容出现重叠性,这在极大程度上也制约了学校拔尖人才的培养.[1]
2.教授内容以基础课程知识为主
在西安理工大学理学院的知行教改班中,虽然也注重培养学生的发散性和创造性思维.但是在现实教学过程中,由于不能完全改变传统教学模式,使得教学过程中形成了轻实践、重理论的教学模式.这种教学手段有利于教师即时和学生互动、沟通,了解学生的知识掌握程度,但对于拔尖人才的培养极为不利.由于对拔尖人才培养课程设置的基础课程比较多,所以使得理论课程的比重也越来越重.在教学过程中,教师通过传统的教学方法,激发不了学生对学习的兴趣,从而致使发散性思维方式也就无从谈起.进而使课堂教学效果不佳,导致学生在激烈的市场竞争中很难取得绝对优势.[2]
3.师资配备的不合理性
培养拔尖、创新人才需要配备创新性的教师,西安理工大学理学院对拔尖人才的教师配备上,显然对创新性教师的配置明显不足,本该安排高水平的教授专家来担任拔尖人才的导师和授课教师,甚至应该聘请海内外知名学者参和教学.可是我校大都配备中青年教师,虽然他们的教育理念比较先进,但是科研能力缺乏,讲课不能理论联系实际,不能很好地引导学生进行创新性分析,使得学生的学习缺乏动力,学习兴趣降低.从而致使整个教学质量和学生的满意度明显不足.[3]
三、基于西安理工大学拔尖人才培养计划“知行教改班”培养质量的提升策略
1.加强师资队伍培训,提升教师创新意识
加强师资队伍建设、提升教师创新意识是培养拔尖人才的基础,建设一支高素质的教师队伍是圆满完成教学任务和提高教育教学质量的根本保证.所以拔尖人才培养师资队伍建设的目标为：建立一支以学术和专业水平高的学科带头人为主导、具有博士学位的青年教师为主体、具有坚实理论基础和丰富实验技能、较高学术水平和较强的创新能力以及年龄结构、知识结构和职称结构合理的科教融合型创新创业教育师资队伍.在数量方面,必须具有一定数量的教师储备,形成年龄、职称结构合理的人才梯队,保障拔尖人才培养教育的可持续发展.
2、发挥学科对专业的牵引作用,搭建拔尖人才培养平台
依托各专业硕士学科点和博士学科点,利用教师承担国家自然科学基金等国家级项目的优势资源,充分发挥各学科对专业的牵引作用,促进教学和科研的统一,使得最新科研成果體现在各本科专业教改班学生的培养之中.在课程学习、基础实验和专业实验训练的基础上,创造软硬件条件,开设课题研究性实验和创新性实验课,将教师科研课题的部分研究内容作为教改班学生毕业设计选题,引导教改班学生参和教师科研课题,搭建学生实践创新平台,加强教改班学生创新意识和能力的培养,提高人才培养质量.[4]
3、积极开展拔尖人才培养教育教学研究成果的总结和交流活动
加强拔尖人才培养教育和实践成果的总结和交流,坚持将“走出去”和“请进来”相结合,积极参加国内外拔尖人才教育教学研究交流讨论会,邀请国内外同行专家来本校做报告,发表拔尖人才培养教育教学研究论文,和国内外同行专家充分交流拔尖人才培养教育教学改革和实践成果,及时总结教学改革经验,积极申报拔尖人才培养教育教学成果奖,宣传、推广学院的拔尖人才培养教育教学改革研究成果,进一步推进特色专业建设,提高拔尖人才培养质量.
【参考文献】
[1] 吴伟.高等学校理科基地建设和拔尖学生培养相结合的模式初探[J].高等理科教育,2013（3）47-50.
[2] 李清伟.基于产学研用的应用型本科机械类创新人才培养研究[J].中国电力教育,2014（9）16-17.
[3] 张学洪.大学生课外科技活动和创新人才培养[J].高校教育管理,2012.06（6）80-83.
[4] 林岚.我国高校拔尖人才培养的软实力建设[J].科技创新导报,2010（10）238-238.
【作者简介】
文 星（1986-）男,陕西岐山人,西安理工大学理学院助工,硕士,主要从事高等教育管理.
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