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主题:关键论文写作 时间:2024-04-17

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“省城部分公共汽电车总站秩序情况记者目击”“打工仔、打工妹:乡音浓浓评说《劳动法》等为农民工讨工钱等走进困难职工家庭”

“三伏天:农民工宿舍、工地看暑期劳动保护”等自1984年创刊以来,《山西工人报》每年都专为记者深入基层开展专题采访活动开设专栏.梳理和总结近30年的实践可发现,实现“走转改”常态化的三个关键之处是:机制保障,职业自觉,受众需要.

近来笔者在梳理相关报道内容时有一个深刻体会:很多新闻单位其实在坚持群众观点、深入基层的新闻实践方面有着非常好的传统,这與今天开展的“走转改”活动一脉相承.

机制保障:抓好以激励为基础的制度建设

“走转改”是新闻战线一项持久的工程.“走转改”实现长效化,要机制建设和制度保证“两手抓”.机制建设,即形成一个保障“走转改”越来越深入、越来越长久、越来越见效的长效机制;制度保证,即要有一整套切实可行、扎实可依的内部制度,保证“走转改”不刮风、不流于形式、不搞大呼隆.

形成“走转改”的长效机制,必须建立和完善系统化、体系化、精细化的深入基层的制度保障机制,保障记者身子下得去、稿件上得来.《山西工人报》已退休多年的老领导回忆说,报社早在创刊之初就制订了关于记者下基层的制度,这些规定尽管每年都要修改完善,但其中的“专职记者每月下基层不少于20天”“版面编辑每月下基层不少于10天”等制度细则常年存在.同时还规定,记者在基层采写的稿件要在时效和版面上给予充分保证.从制度上保证记者下基层的时间和稿件处理,不单单是从管理方法和技术层面考虑,重要的是从读者层面着想.

《山西工人报》历任领导有一个共识:工人报的对象有别于党报,不同于都市类、经济类、娱乐类等其他平面媒体,读者定位是基层工会干部和基层职工群众.这两个“基层”的受众平实、朴实的基本特征,决定了工人报的从业人员一定不可以高高在上,一定要面向两个“基层”去和工会干部和职工群众真心实意地交朋友.

因此,《山西工人报》在近年还特别制订了“记者包县、包长、包班组制度”,这些制度从大处着眼,小处着手,可操作性较强,便于提高记者深入基层的积极性.还规定:记者下基层不要过早打招呼,不要在交通、食宿方面提条件,更不允许收受礼品和基层单位的“稿酬”等,相反,报社要在记者下基层的交通、食宿等方面考虑在先、周到在先,以解决记者下基层的工作和生活上的后顾之忧.

《山西工人报》在近30年的实践中摸索出了一些保证从业人员增强群众观点和基层意识的做法和经验,其中有“立竿见影”效果的就是制度化建设,包括学习培训制度、基层联系点制度、考核奖罚制度、社会评价制度等,这些都为开展好当前的“走转改”活动打下了坚实基础.

机制的建设和制度的保证,其坚实的基础是通过看得见摸得着的激励政策从多个方面激励从业人员深入基层的积极性和自觉性.《山西工人报》在人员评价和业务考核中,始终坚持以政治表现、职业精神、道德操守为核心,以保障和保证记者、编辑的“基层意识”和“基层业绩”为基准,近三十年来在员工评先、作品评优、干部任用等方面加大倾斜力度,“总编辑今日奖励”“总编辑本月奖励”“编委评报奖励”以及月考核、年终奖等,关注的就是记者、编辑的“基层意识”和“基层业绩”.有耕耘就会有收获.

近三十年来,作为省级行业报的《山西工人报》,已经有30余人分别荣获“山西省劳动模范”、山西省“五一劳动奖章”“山西省百佳新闻工作者”以及“山西省维权卫士”等荣誉称号;5件新闻作品获中国新闻奖,省级新闻奖获奖作品数量多年来一直居全省行业报之首.

职业自觉:坚持强化从业人员的基层意识

职业自觉来源于基层意识.从《山西工人报》近三十年来的实践可知,倡导、培养和养成从业人员深入基层的职业自觉主要在三个方面:

一、通过从业教育、职业培训、业务研讨,不断提高从业人员对党的新闻工作使命、职责、担当等的岗位认识,并不断消除和解决从业人员模糊和错误的“就业意识”“饭碗观念”和“满足思想”.

《山西工人报》同很多媒体单位一样,新人不断来,新手经常有.一批又一批年轻人来到报社,总有一些人认为从此就业问题解决了,有一个铁饭碗了,感到满足了.这时候报社强调基层意识和让他们形成职业自觉显然“空对空”.因此报社加大培训力度,在他们年轻、活跃和多少空白的思想中由浅入深、由表及里地灌输马克思主义新闻观、新闻工作者的职业精神职业道德以及近年的“三项教育活动”的主要内容;然后再来强调基层意识.这样做,就为培养年轻人深入基层的职业自觉水到渠成地推开了大门.

二、在策划采访选题时,报社一直坚持的一条原则是:往基层群众的最近处靠,越近越好;让年轻的记者朝最基层的地方跑,越“偏”越好.比如1985年的《本报记者七市行》;2009年的报道专题《离职工最近的工会干部》;2010年的《走进困难职工家庭》《三伏天:农民工宿舍、工地看暑期劳动保护》等专项报道.策划形式不同,目的相同,就是基层需要什么,记者就去写什么,新闻的“接地气”就是要从我们的基本受众身边寻找到准确的时代“温度”.

实践证明,这是锻炼和培养新闻工作者职业自觉的行之有效的途径之一.这样的做法是从年轻记者对基层的好奇、新鲜开始起步,逐步发展到自觉深入基层、深入了解基层、准确报道基层.记者深入基层由过去的老总“赶”着下、“逼”着下,到后来的自己情愿下、忙着下.不抓问题不罢手、人人争着写好稿.

三、深入基层的职业自觉,在不断升温的职业荣誉中增强.《山西工人报》的青年新闻工作者普遍有这样的感受:往基层跑得多了,基层的朋友多了,原来的基层采访苦、累、难思想逐渐消除了,取而代之的是因为新闻工作者在深入基层过程中作风的转变和散发着基层生活“泥土香”的新闻作品被读者认可而带来的记者受欢迎、作品被尊重的职业荣誉感,这也成为养成职业自觉的一种精神动力.

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