当前位置:大学毕业论文> 专科论文>材料浏览

关于机构编制论文范文写作 临朐县构建三个机制加强机构编制违规违纪行为预防相关论文写作资料

主题:机构编制论文写作 时间:2024-03-02

临朐县构建三个机制加强机构编制违规违纪行为预防,这是一篇与机构编制论文范文相关的免费优秀学术论文范文资料,为你的论文写作提供参考。

机构编制论文参考文献:

机构编制论文参考文献 激励机制论文构建和谐医患关系论文中华预防医学杂志消费者行为学论文

近年来,临朐县编办从加强体制机制入手,不断加大机构编制监督检查工作力度,加强机构编制违规违纪行为的防控工作,进一步提升了机构编制管理工作的科学化、规范化、法制化水平.

一、建立健全组织保障机制,夯实机构编制违规违纪预防基础

一是争取领导支持,创造良好工作环境.工作中,紧紧依靠县编委的领导,开展机构编制监督检查.坚持在每年初召开的第一次编委会上,组织编委全体成员集中学习机构编制法律法规,审议年度机构编制监督检查计划,明确工作思路,突出工作重点,夯实全年工作基础.及时将 和省市关于机构编制管理的最新精神向县委、县政府和县编委主要领导汇报,定期报告上级关于监督检查的重要工作部署要求,积极争取县委、县政府和县编委领导的支持,为开展机构编制监督检查工作提供组织保证.

二是成立督查机构,配足配强工作力量.按照“各级机构编制委员会办公室要有专门机构或专门人员负责监督检查工作”的要求,进一步健全完善监督检查组织机构建设,成立了专门的监督检查机构,选拔2名党性强、业务精、作风正、纪律严的同志充实到督查岗位,具体负责机构编制监督检查工作.每年,围绕机构编制发展规划,制定监督检查工作年度工作计划,奠定了机构编制违规违纪行为预防工作的基础.

三是健全完善制度,加强督查工作指导.先后制定下发了《临朐县机构编制委员会工作规则》、《临朐县机构编制监督检查工作暂行办法》、《临朐县机构编制管理工作考核暂行办法》、《关于进一步加强机关事业单位编制使用管理的意见》、《关于建立机构编制评估工作机制的意见(试行)》等文件,对机构编制管理和监督检查工作提出明确要求,使机构编制管理权限更加明晰,办事流程更加规范,实现了机构编制监督检查工作“全覆盖、无缝隙、全公开”.

二、完善宣传教育机制,增强机构编制法律法规意识

一是广泛宣传机构编制法规政策.充分发挥广播电视、报刊、网络等各类媒体的作用,在全社会广泛宣传机构编制工作的方针政策,提高社会各界对机构编制工作的认识和了解.结合政府机构改革、事业单位改革和机构编制重大专项工作,及时在县级报刊、机构编制政务公开网等媒体开辟专栏,增加工作透明度,扩大群众的知情权,积极接受社会监督.在县内报刊开辟“机构编制”专栏,定期宣传机构编制法规知识,解读编制管理有关政策,取得了良好社会效果.

二是加强对领导干部的培训教育.依托县委党校加强机构编制政策法规的培训,积极和组织部门和县委党校沟通协调,将机构编制政策法规列入党校主体班次培训计划,以领导干部轮训班、中青年干部培训班为载体,进行机构编制法律法规知识培训,切实增强各级领导干部的机构编制纪律意识.同时,组织编印了《机构编制常用政策法规汇编》,发送镇街党政正职和县直部门(单位)主要负责人,让他们知晓政策,增强执行机构编制的法规意识.同时,坚持每年组织机构编制政策法规专题培训,举办1期机构编制联络员专题培训班.近年来,共举办机构编制联络员培训班7次,培训领导干部1400多人次,发放宣传材料1800余份(册).

三是强化编制部门理论业务学习.坚持周五下午集体学习制度,通过解读式、研讨式、竞赛式、考核式等多种形式,组织县编办全体人员学习机构编制法规政策和相关法律文件,全面掌握机构编制管理的政策规定,进一步增强责任、法制和服务意识.同时,有针对性地开展案例教育和警示教育,筑牢抵制机构编制违规违纪行为的思想防线.

三、创新工作推动机制,构建机构编制违法违纪防控体系

一是机构编制社会监督员制度.健全机构编制监督检查信息网络,从全县机关事业单位以及各级党代表、人大代表、政协委员中聘请了20名机构编制管理社会监督员,明确监督职责,定期组织对全县机构编制管理工作进行监督.县编办根据监督反馈的信息,及时进行分析梳理,落实整改措施.近年来,共收到反馈信息150余条,查实21起,均及时督促相关单位进行了整改.

二是“重点单位”督办制度.根据机构编制年度考核结果,对机构编制管理薄弱部门实行重点督查督办,实行领导包靠、专人负责、定期查验整改,确保整改到位.近来来,先后对国土、教育、卫生、交通、畜牧等6个系统进行了重点督办.通过督办,规范了部门内部的机构设置和编制管理,进一步提升了机构编制精细化管理水平.

三是机构编制管理考核制度.制定了《临朐县机构编制管理工作考核暂行办法》,将机构编制管理工作纳入镇街科学发展考核和县直机关事业单位绩效考核.通过考核,既有效约束和规范了镇街、机关事业单位机构编制管理行为,也为开展机构编制违规违纪预防和监督检查工作提供了有力抓手.

四是机构编制评估制度.制定了《关于建立机构编制评估工作机制的意见(试行)》,明确界定评估的范围和主体,科学合理地确定评估内容,健全完善评估的方式和程序,加大评估结果的运用.通过科学系统的评估,进一步掌握了部门机构编制审批事项执行情况,实现了机构编制的动态监管.近年来,先后对58个单位进行了跟踪评估,对8个评估分值不高的单位作出年内不予批复编制使用计划的处理.

五是机构编制审计结果督查制度.将机构、编制使用以及有关执行情况列入镇街党政正职和县直部门主要负责人经济责任审计的主要内容.根据审计结果,县编办及时进行梳理,通报到相关单位,指出存在的问题,提出目标要求和整改时限;对整改情况,及时进行督查.2015年,对9个县直部门主要负责人进行了审计,对审计发现的擅自改变编制使用范围混用行政编制和事业编制等问题整改情况,逐一进行了督查,确保了问题整改到位.

六是监督检查工作联动制度.制定了《临朐县机构编制监督检查工作暂行办法》,先后建立了机构编制和工资预算相互制约监管、事业单位法人监督管理工作联席会议和开展联合督查或专项检查等协调配合制度,进一步加强和纪检、组织、人社、财政、审计等部门的协调联动,努力形成监督检查齐抓共管的良好局面,有效避免了超编进人等违规违纪行为的发生.

关键词:机构编制监督检查 违规违纪行为预防

结论:关于机构编制方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关2020全面取消事业编制论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

如何构建协同监督机制运作理论和实践
摘要:协同监督机制建设是党风廉政和反腐倡廉惩防体系的重要组成部分,是事关企业健康和长远发展的重要工作。只有持之以恒、常抓不懈,不断发现新问题、分。

企业成长期构建稳健财务机制
摘要:处于转轨经济与新兴市场中的中国企业具有强烈的扩张冲动,因追求短期效益、盲目扩大举债规模而陷入被动财务困境的案例屡见不鲜。本文就企业防范、化。

论如何在信用社中构建报酬激励机制
摘要:企业的管理,无非就是人才的管理;企业的竞争,归根结底就是人才的竞争。在信用社中构建合理、科学、有效的报酬激励机制,是保证员工良性竞争和发展。

探究构建财政监督机制
摘要:随着我国科技强国战略的实施,我国的经济走向了高速发展的阶段。为了适应经济发展的需要,我国进行了相关的经济体制改革。这项改革不仅带动了社会的。

论文大全