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主题:理念论文写作 时间:2024-02-24

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我们要敢于拥抱颠覆:“鸡蛋从外向内打破是煎蛋,从里面打破飞出来的是孔雀.”

“那些疯狂到以为自己能够改变世界的人,才能真正改变世界.”一代天之骄子乔布斯谢世近5个年头了,留下的这句话却让我们记忆犹新.联想令人敬佩,小米让人羡慕,而苹果却让我们神旺.乔帮主在云端俯视这个美丽的世界,粉丝们仰望星空驻足兴叹.在神州大地,我们欣喜地看见“乔布斯之魂在华为的理念中游荡”.

“华为坚持只做一件事”.“大机会时代一定要有战略眼光”.任正非如是说.人类社会的发展,都是建立在基础科学进步的基础上.基础科学的攻关者,既要要耐得住寂寞,又要经得住喧闹.用乔帮主的话说,就是“为人生提供领跑世界的力量”.时下的华为,有8万多研发人员,每年研发经费中,约30%用于科研和创新,70%用于产品开发.未来几年,每年的研发经费会逐步提升到l00到200亿美元.华为在世界建立了26个能力中心,并逐年在增多,聚集了一批世界级的优秀科学家,他们全流程地引导着华为前进.

任正非高瞻远瞩,且贵有自知自明.他诚实地告诫员工:华为现在的水平尚停留在工程数学、物理算法等工程科学的创新层面,尚未真正进入基础理论研究的殿堂.随着逐步逼近“香农定理”、“摩尔定律”的极限,而对大流量、低时延的理论还未创造出来,华为已然感到前途茫茫,在迷航中求索.重大创新是无人区的生存法则,没有理论突破和技术问鼎,没有大量的技术积累,绝不可能产生爆发性的创新.乔布斯一再强调:我们的任务是读懂还没落到纸面上的东西.你想开辟新的领域,就必须自己来做.华为正在业内逐步攻入无人区,处在无人领航,无既定的规则又无人跟随的困境.华为跟着人跑的“机会主义”高速度,会逐步慢下来,创立引导理论的责任已经到来.

华为过去是一个封闭的人才金字塔结构,我们已捅开金字塔尖,开放地吸取“宇宙”能量.加强与全世界科学家的对话与合作,支持同方向科学家的研究,积极地参加各种国际产业与标准组织等诸多学术讨论,多与能人喝咖啡并从思想的火花中,感知发展方向.有了巨大势能的积累、释放,才有厚积薄发.华为对不确定性的研究、验证,正实行多路径、多梯次的进攻,密集*,饱和攻击.乔帮主认为,“为确保团队的优秀始终是我的责任,如果我不去做这件事,没人去做”.任正非做到了,而且更加坚决.请看:我们不仅仅是以“内生”为主,“外引”也要更强.我们聘请的俄罗斯数学家,他们乐意做更长期、挑战性很大的项目,与勤奋的中国人结合起来;日本科学家的精细,法国数学家的浪漫,意大利科学家的忘我工作,英国、比利时科学家领导世界的能力等会使我们胸有成竹地在2020年销售收入超过1500亿美元.任正非鼓励华为的几十个能力中心的科学家,数万专家与工程师加强交流,思想碰撞,一杯咖啡吸收别人的火花与能量,把战略技术研讨会变成一个举世瞩目的“罗马广场”,一个开放的科技讨论平台,让思想的火花燃成熊熊大火.华为正在自己奋斗的领域里开拓“思想市场”.

乔帮主似有佛祖的情怀,他说,“佛教有句话,叫做初心,或初学者的心态,拥有初学者的心态是件了不起的事情.”任正非则坦言道:不以成败论英雄.从失败中提取成功的因子,总结、肯定、鼓励,使探索持续不断.对未来的探索就没有“失败”这个名词.不完美的英雄,也是英雄.鼓舞人们不断地献身科学,不断地探索,使“失败”的人才、经验继续留在我们的队伍里,我们会更成熟.

不同凡响.不酷就去死.当海盗比当海军更快乐等任正非把乔帮主的这些箴言融化在“华为人”的血液中.我们要理解歪瓜裂枣,允许黑天鹅在我们的咖啡杯中飞起来.历来的创新都具有双面性,可能成功,也可能失败.固守成规是最容易的选择,但也会失去攀登高峰的大机遇,我们要敢于拥抱颠覆——“鸡蛋从外向内打破是煎蛋,从里面打破飞出来的是孔雀”.别再一味地鼓噪虚拟经济,天上怎么会掉下个林妹妹!

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