解决发生在群众身边的腐败问题,此文是一篇腐败论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
腐败论文参考文献：
[摘 要]腐败问题执政党的硬伤,破坏党和政府的形象,影响党的创造力、凝聚力和战斗力,关系党的执政任务和执政使命的完成.解决群众身边的腐败问题事关改革发展的大局,事关社会和谐稳定,事关人民群众的切身利益.列举群众身边腐败问题的表现特征,分析群众身边腐败问题的产生原因,提出解决群众身边腐败问题的有效对策,将有助于建立和完善教育、警示、防范、监督、检查、惩戒体系建设.从源头上遏制,从制度上防控,从运行中自律,严格依法依纪惩治腐败分子,努力创造科学发展、廉洁政治、风清气正的社会政治生态环境.
[关键词]群众身边；腐败问题；研究
腐败问题是执政党的硬伤,它破坏着党和政府的形象,影响定着党的创造力、凝聚力和战斗力,关系着党的执政任务和执政使命的完成.在新世纪新阶段,我们党不仅成功地领导了改革开放,而且经受社会主义市场经济和内外部环境的考验,党的18大报告指出：“始终保持惩治腐败的高压态势,坚决查处大案要案,着力解决发生在群众身边的腐败问题.”（十八大报告单行本人民出版社2012年第一版第35页）当前,党风总的形势是好的,党风廉政建设和败工作取得了很大的成绩,但也存在着一些不可忽视和亟待解决的问题.突出表现在五个方面：一是领导干部违反规定收授礼金、有价证券和支付凭证的问题；二是“跑官要官”的问题；三是领导干部放任、纵容、默许配偶及子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务,影响经商办企业或从事*活动谋取非法利益问题；四是领导干部借婚丧嫁娶等事宜大操大办,收钱敛财的问题；五是党员干部参加的问题.这些问题如果得不到很好的解决,将严重影响党群干群关系,影响党的执政能力建设,影响国家的长治久安.
一、在改革开放进程中,发生在群众身边腐败问题的基本表现特征
（一）以权谋私是最大的顽疾.多数领导干部受拜金主义、“一切向钱看”腐朽落后思想观念的影响,理想信念动摇,进取意识衰退,背弃全心全意为人民服务的宗旨,抵御不住金钱的诱惑,不能正确使用党和人民赋予的职权,谋取私利.
1、贪污受贿.有的利用职务之便,非法占有公共财物；有的利用干部人事权、司法权和行政审批权,卖官鬻爵,徇私枉法、枉法；有的借企业改制、重组、整合,压价出售国有资产,从中牟利.
2、通过配偶子女及其亲友聚敛钱财.有的利用职权和职务影响,为其配偶、子女及其亲友经商办企业或从事*活动谋取非法所得.
3、利用婚丧喜庆借机敛财.有的借操办升迁,子女升学结婚、父母去世等事宜聚敛钱财.
4、收送红包.有的违反规定收送礼金、有价证券、会员卡和支付凭证.
（二）独断专行 ,“我说了算”依然风行.少数领导干部受根深蒂固的官本位意识的影响,信奉“我为官,我说了算”的从政哲学,唯恐失了官职,丢掉官位.违反“集体领导,民生集中,个别酝酿、会议决定”的党委议事规则和基本的决策程序.独断专行,滥用权力,买官卖官.
1、个人决定重大问题.有的对重大决策出台,重要干部任免,重要建设项目的安排和大额度资金的使用,大权独揽,个人专断；有的把分工负责的工作领域搞成别的成员不能干预或过问的“领地”.
2、把集体领导当陪衬.有的把个别酝酿变成个人授意；有的讨论决定重大问题,缺少讨论和平等协商的气氛,主要负责人抢先订调子或临时动议.
3、干扰下级依法决策.有的对下级组织独立负责地解决自己职责范围内的问题,发号施令,颐指气使,干扰下级组织依法决策.
（三）贪图享乐依然我行我素.一些党员领导干部受“一生,只为吃穿”的封建主义思想观念影响,面对社会分配不公的现象,心理失衡、互相攀比,讲排场,比阔气,穿高档,要名牌,热衷于个人享乐.
1、铺张浪费.有的用公款大吃大喝,游山玩水进行消费娱乐,巧立名目出国旅游；有的违反规定修建楼堂馆所,配备和更换高档豪华小轿车,显示身份和地位.
2、腐化堕落.有的追求低级趣味,热衷于灯红酒绿,沉迷于封建迷信；有的干工作应付交差,敷衍了事,庸碌无为；有的对群众傲慢冷漠,缺乏真情热心.
3、参与.有的借娱乐名义,进行；有的利用,联络感情,借机敛财；还有的用公款到境外,大肆挥霍国家钱财.
二、发生在群众身边腐败问题的原因分析
1、部分党员干部对廉洁自律认识不足.干部职级层次上存在差异,一些基层干部在思想上存在误区,认为廉洁自律主要是针对县处级以上领导干部的,而基层干部处在最基层,没有多大权力,缺乏滋生腐败的土壤,强调廉洁自律是小题大作.有的认为廉洁自律完全是个人的思想道德修养问题,忽视了组织监督的必要性.于是很少注意从自身做起,从小事做起,廉洁自律意识差,公仆意识淡薄.有的德行不正,政治思想不纯的人当上干部后,根本就不重视廉洁自律,在群众面前麻木不仁,或官气十足,或简单粗暴,要求别人做的自己不做,不按政策办事.
2、对部分党员干部的党风党纪教育不到位.这方面即有纪检监督部门的问题,也有基层党组织的问题.纪检监察机关在抓干部的党风党纪教育上,把对副科级以上的领导干部的教育作为重点.如抓收送和有价证券,插手建设工程招标、公车私用等问题.而在党风党纪教育方面,多数依赖党组织,宏观指导不够,往往组织看一些受教育的影片、录像片或组织举办一些民歌演唱会,廉政文艺演出活动等等.这样的教育方式不能保证接受教育的人数和质量,收效甚微.有的党组织对党员干部的党风党纪教育不够重视,主要表现在教育的方法上缺乏灵活性、创新性、科学性,教育形式走过场,未能触及党员干部灵魂.
3、管理体制不够健全,廉洁自律工作不到位,没有形成齐抓共管的领导体制和工作机制.基层干部处在经济建设和改革发展的第一线,肩负着重大的责任和繁重的任务.作为执行者,他们要认真贯彻执行党的路线方针政策,努力完成上级党委、政府下达的各项工作任务；作为领导者,他们承担着发展经济和维护社会稳定的重任.要做好这些工作,需要有健全、完善、可用、科学的管理机制.而现行的管理体制不完善,最大的问题是领导干部升降去留完全取决于“上面”,导致干部“对上负责对下不负责”的“官本位”通病.这也是一些基层干部把党的“密切联系群众”的优良作风演变成“密切联系领导”的庸俗作风的原因.同时对基层干部廉洁自律的好坏没有十分明确的评价标准.近年来,虽然把廉法自律工作纳入党风廉政建设责任制中主要内容来考核,但考核评价体系不健全,考核结果不真实,考核绩效没有与领导干部的奖惩、使用、晋升挂起钩来,这就导致了基层干部廉法自律工作抓与不抓、抓好抓坏一个样.管理体制还表现为条块分割,机构庞大,人浮于事等方面.从现实情况看,一些垂直管理单位的干部在组织隶属、人事关系、业务管理和廉政建设方面处在上管不着,下管不了的状况,从而容易产生各项廉政制度落实不到位,有令不行、有法不依、有纪不严的问题.
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