新形势下企业党建工作薄弱环节其改革,本文关于薄弱环节论文范文,可以做为相关论文参考文献,与写作提纲思路参考。
薄弱环节论文参考文献：
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-01
摘 要 新形势下,企业只有不断的发挥党组织政治核心作用,创新党建工作的方式和策略,才能使党建工作真正成为推动企业经济发展和服务群众的有效形式,才能更好的促进企业的改革.本文主要分析了企业党建工作中的薄弱环节及其改革对策.
关键词 企业党建 薄弱环节
一、企业党建工作中的薄弱环节
(一)对党建工作重要性认识不够
为最大限度追求经济效益的增长和增强企业的竞争实力,企业重点关注生产技术的引进和发展、产品的开发和创新、市场走向的把握和掌控,放松了企业内部党建工作的推进和发展,使党建工作缺少必要的企业政策、资金、人力支持,导致企业党建工作长期处于滞后状况.另外,部分企业在党建工作中,忽视对员工政治素质和道德品质的调查和分析,使得党建工作方式和工作理念和现实需求相脱节,严重限制了企业党建工作的高效性和科学性.
(二)企业党建工作专业人才缺乏
当前,企业党建工作团队实力薄弱,政工干部队伍工作能力和职业素质参差不齐,综合性人才数量较少,缺乏改进和优选工作方式的意识和能力,同时政工团队更新速度慢,部分工作人员工作情绪低落,工作 减弱.另一方面,由于企业对政工人员应有的关注和支持,使得员工的基本需求得不到满足,难以激发政工人员的工作热情和工作积极性,影响企业党建工作的顺利进行.
二、企业党建工作的改革对策
(一)提高企业党务人员的责任意识
充分认识到企业党建工作的重要性,增强责任意识,转变观念,提高认识.要增强责任意识,首先要解决思想问题,从观念转变开始,提高对岗位的重要性认识,增强做好工作的 和信心.正确认识自己的地位、作用和职责,珍惜岗位,积极工作,做出一番和岗位相应的业绩.二要树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的观念.提高做好本职工作的紧迫感、使命感和光荣感,明确角色,正确定位.抓好党建和思想政治工作,主要职责是抓班子、带队伍、保稳定、促发展.确保安全、服务职工、凝聚人心、促进和谐上投入主要精力,只有这样才能真正做好党建工作.
(二)企业党建工作制度创新
企业党建工作的创新,说到底都是对企业党建工作制度的创新.无论企业党建工作观念、模式和方法上的创新,最后都必须付诸到制度上才能真正形成实践.纵观我党几十年的党建工作发展历程,便能发现没有永远适用的党建工作制度,只有不断大胆自我否定过去,不断提出新的创新制度,才能保证党建工作的不断推进.而那些停滞不前的企业,却往往因为过于守旧而被时代革新的潮流所弃,从而面临破产倒闭的境况.因此,如何制度创新,建立适合当前企业发展的党建工作的制度,是推进企业党建工作创新的重中之重.
(三)突出机制建设,强化核心作用
党建工作要创新,必须以高效的工作机制为保证.要建立健全一系列党建管理制度,形成以制度管人、以制度管事的良好局面.要努力创新工作机制,防止和克服工作的随意性和盲目性,促进党建工作的制度化、程序化、规范化.要按照有关规定对党建工作进行科学分析和研究,形成系统的、完整的工作程序,用以指导和规范党建工作.要完善岗位职责,严明岗位纪律,形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制,为党建工作各项任务的圆满完成提供坚强保证.在此基础上,要积极探索建立企业党组织和企业法人治理结构相适应的领导体制和运行机制.一方面,要进一步明确企业党组织的定位,注意改变工作方式方法；另一方面,要充分发挥企业党组织和行政班子“双向进入、交叉任职”的机制优势,在党内坚持 集中制,积极参和企业重大决策,发挥企业党组织的政治核心作用.
(四)创新企业文化、党建文化建设
企业党建工作的开展,离不开企业文化建设,借助于企业文化建设来促进党员、干部的团结和协作,从而为企业发展营造良好的工作环境.企业文化工作要融入到企业职工、干部的日常工作和学习中,结合人生观、价值观的培养,凸显对人民群众的服务,并从具体的文化建设中引导职工、干部,增强工作积极性,减少工作惰性.企业文化是企业发展的灵魂,其在企业职工文化心理的基础上发挥出沟通员工思想和情感的作用,进而增强企业员工队伍的凝聚力和战斗力.针对新形势下企业党建文化與企业文化建设不同步的问题,企业应该创新党建文化建设,使其发挥出领导企业文化建设的作用.为此,党建文化建设应该和时俱进,并和企业文化共同促进和完善.具体而言,工作方法上企业党建文化建设应该坚持原则性和灵活性相统一,将现代化教育手段运用到党建活动中来.同时要找准企业党组织发挥作用的着力点,发挥出党组织的政治优势,进而有效建设党建文化,增强企业党组织的执政威信.
三、结语
综上所述,企业党建工作只有结合时代要求和企业发展需要,因时而动、顺势而为,才能保持生机活力；只有创新思维、主动作为,才能蓬勃发展.
参考文献：
[1] 赵以纬.党建工作在企业发展过程中存在的问题和改进思路[J].才智,2014（20）：322.
[2] 胡祥兴.如何加强和改进企业党建工作[J].现代企业教育,2012（23）：176.
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