加强新形势下国企党建工作,此文是一篇党建工作论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
党建工作论文参考文献：
2015年8月, 、国务院印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》,明确提出：坚持党对国有企业的领导,这是深化国有企业改革必须坚守的政治方向、政治原则.国有企业是全面建设小康社会的重要力量,是中国特色社会主义的重要支柱,是我们党执政的重要基础.加强和改进新形势下国有企业党的建设,对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展,具有十分重要的意义.
总书记指出,加强和改进新形势下国有企业党的建设,要坚持解放思想、实事求是、和时俱进,主动适应深化公司制、股份制改革和建立现代企业制度的新要求,主动适应参和国际化竞争和扩大对外开放的新特点,主动适应企业党员职工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化,不断提高国有企业党建工作水平,为实现国有企业科学发展提供有力保证.
为了深入学习和认真落实《关于深化国有企业改革的指导意见》和习总书记的指示精神,我认为要抓好以下工作：
抓住领导班子建设这个关键
实现国有企业的改革发展、转型升级,领导班子是关键,加强和改进国企党建工作,领导班子也是关键.国企党组织要把加强领导班子建设作为加强和改进国企党建工作的核心任务：一是要按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的要求,着力建设“四好”领导班子,不断提升党组织领导国企改革发展的能力.二是要坚持和完善双向进入、交叉任职的领导体制,经理层成员和党组织领导班子成员要适度交叉任职.三是要加强思想政治和作风建设,领导干部思想作风建设,这是关系到企业生存发展的重大问题.必须强化大局意识、责任意识、忧患意识、创新意识、廉洁意识、市场意识,强化效益至上、争创一流的理念,不断提高国企领导班子科学严谨的决策水平,努力创造出经得起历史和实践检验的业绩.四是要积极推动领导班子 集中制建设,探索现代企业制度下发挥党组织政治核心作用、实行 集中制的有效途径,坚持把党组织工作制度和现代企业制度结合起来,把党管干部、党管人才原则和经理层依法行使用人权和市场化配置结合起来,形成靠制度管人、按程序办事的工作机制,努力建立健全符合现代企业制度要求,有利于发挥党组织政治核心作用的制度机制.五是要加强领导班子和党员负责人的执行力建设,做到令行禁止,效率和效果明显提升.六是要加强党风廉政建设,严格执行八项规定,认真落实反“四风”要求,加强党性教育、法治教育、警示教育,构筑领导干部不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制,营造风清气正、严格自律的良好氛围,不断提高领导干部拒腐防变能力.努力把国企的领导班子建设成为求真务实、改革创新,艰苦奋斗、清正廉洁,富有活力、团结和谐的战斗集体,推动企业又好又快平稳发展.
围绕生产经营中心牢牢把握“两个坚持”
国企的生产经营是国企经济效益的源头和培养人才的大舞台,也是发挥国企党组织作用的主阵地.因此,加强和改进党建工作,要始终坚持“以发展为中心抓好党建工作”和“党建也是生产力”的基本思路,紧密结合生产经营实际,融入生产经营中心,把解决思想问题和解决实际问题相结合,有针对性地加强和改进党建工作.一是要开展理想信念教育,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观；开展形势任务教育,分析企业面临的机遇和挑战,帮助干部职工正确认识形势,强化广大干部职工的大局、责任、忧患、创新和市场意识,积极倡导效益至上、争创一流的理念,坚定干部职工搞好国企的信心和决心.二是要把生产经营的重点、难点和干部职工关心的热点、焦点,作为思想政治工作的着力点,在努力解决生产经营实际问题的同时,还要认真研究探讨干部职工的思想动态以及有针对性的工作方法,在帮助解决涉及干部职工切身利益的实际困难的基础上,教育和引导大家共克时艰、共创辉煌.三是要紧贴生产实际,认真研究工作环境和工作对象.目前,国内外形势发生了很大的变化,市场环境更加严峻,干部职工的诉求也有了新的变化,过去一些老的观念已经过时,过去的一些行之有效的管理制度和工作方式已经不适应新的要求,我们必须认真研究,重新认识,找准问题的关键所在,制订出切实可行的工作措施,我们的党建工作才能展示作为、发挥威力,确保全员、全方位、全过程的服务保证作用,取得实实在在的效果.四是要把党建工作的重点放在推动生产经营目标的完成上,放在规范流程、加强管理、服务群众上,把提高国企的经济效益作为党建工作成效的检验标准,实现党建工作和生产经营的有机结合、融为一体、优势互补,真正把坚持“以发展为中心抓好党建工作”和“党建也是生产力”的指导思想落到实处.
坚持解放思想,实现“五个创新”
针对目前改革开放面临的新形势、新任务,国企党建工作要以科学发展观为指导,坚持解放思想,既继承和发扬长期实践中所取得的成功经验和优良传统,又科学认识和把握新形势下党建工作的新特点和新规律,积极探索党建工作融入生产经营中心的新途径、新方法,通过一系列的举措,促进“五个创新”.一是要创新观念.要加快建设学习型组织的步伐,立足于党的基本方针、路线,围绕干部职工的思想教育和观念的转变,不断提高理解能力、执行能力.企业最重要的特点就是市场化,为此,我们要从传统思维模式中走出来,以市场经济的观念,多视角、全方位来思考党建工作,充分激发党建工作的生机和活力.二是要创新思路.坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的指导思想,建立求真务实的导向机制,促使广大党员和干部以雷厉风行、勇于创新、敢打硬仗、务求实效的作风,造就理想信念坚定、业务技术精湛、纪律作风过硬、执行落实到位、表率作用突出的党员队伍和干部队伍,成为推动国企改革发展的中坚力量.三是要创新方法.要做到党建工作紧贴生产经营实际,紧贴党员干部思想实际,在化解矛盾、理顺关系、调动积极性上下工夫,讲求效果,不搞形式主义,增强党建活动针对性、有效性、渗透性,以职工群众参和率,教育感染力,活动效果来检验成效.四是要创新内容.要认真研究干部职工队伍思想观念、思维方式、行为方式、生活方式发生的新变化,紧紧围绕国企生产经营和改革发展的实际,不断赋予党建思想政治工作新的内容.五是要创新机制.要通过学习开阔视野,充分利用和整合国企党建的各种资源,发挥整体优势,探索构建一套党建工作的长效机制,切实加强制度创新,增强规范性和可操作性.
结论：关于党建工作方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关党建工作培训论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
新形势下国企党建工作策略
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）10-000-01摘 要 在全面从严治党的大背景下，国有企业必须以。
对新形势下国企党建工作
摘 要：做好党建工作是企业开展一切工作的根本保障，在国有企业中，必须要坚持党的领导，与时俱进，不断完善组织机构，努力加强组织建设，积极发挥党组织。
新形势下国企党建工作意义
2016年10月，习总书记在全国国有企业党建工作会议上发表重要讲话，着眼党和国家事业发展全局，深刻论述了国企发展的规律所在，深入回答了国企党建面。
新形势下国企党建工作提升策略
摘要：在市场经济快速发展背景下，国有企业作为不可或缺的组成部分，随着国有企业改革不断深入，党建工作也面临着新的挑战。作为国有企业改革中一项重要工。