柳传志、任正非干是让部分人先富起来大事业,这篇任正非论文范文为免费优秀学术论文范文,可用于相关写作参考。
任正非论文参考文献：
改革开放伊始,*同志就提出,“一部分地区、一部分人可以先富起来,带动和帮助其他地区、其他的人,逐步达到共同富裕.”他又不断地强调,“我的一贯主张是,让一部分人、一部分地区先富起来,大原则是共同富裕.”这个愿景,经过30多年的奋斗,应该说“让一部分人和一部非地区先富起来”是做到了,不无遗憾的是距离“大原则”中“共同富裕”的目标还有很大很大的差距.习总书记主持全局工作以来,心中想得最多的就是“共同富裕”.为此他脑海里有本帐：中国经济总量虽大,但除以13亿多人口,人均国内生产总值还排在世界第80位左右.中国城乡低保人口有7400多万人,还有8500多万残疾人.根据世界银行的标准,中国还有2亿多人口生活在贫困线以下,这差不多相当于法国、德国、英国人口的总和.所以,让13亿多人都过上好日子,还需要付出长期的艰苦努力.因之,习总书记在谈治国理政的大局时,有一句赢得世界人民赞同的箴言——“谋求自己过得好,必须也让别人过得好”.
在中国众多的企业家中,“自己过得好,也让别人过得好”的“第一人”当属联想的缔造者柳传志.柳传志为“民”争得股权和“35%的分红权”.这是共和国建立以来开天辟地的大事件,是对旧体制“大锅饭”的扬弃,是对单一“公有制”经济的挑战,是“联想大船”驶向未来的“核动力”引擎.柳传志在介绍联想成长的过程中,每每提到中科院的领导周光召和胡启恒先生,把他们誉为“开明公婆”；其实“开明”系指贯彻小平同志设计的“改革开放”路线图——让一部分人先富起来！回眸中关村30年的成长足迹,几乎与联想同时起步的一些企业等至今之所以还没有联想那样的辉煌,关键是没有合情合理地解决“分红权”.联想人基因中的“分红权”,可以造血创新,可以防病保康,可以新陈代谢提高“颜值”永葆年轻.
无独有偶.还有一个令人感奋的企业家也是“让部分人先富起来”的践行者,他就是“低调做人,高调做事”的华为掌门人任正非先生.读任正非的一部《管理日志》清晰可见,“我们奋斗的目的,主观上是为了自己和家人的幸福,客观上是为国家和社会”.任正非公开提出“职工个人利益不可忽视,华为有责任去实现个人利益”.尽管被讥讽为“灰色口号”,任正非仍不改初衷.他认为“劳动、知识、企业家和资本创造了公司的全部价值”.分析华为的股份构成,是典型的“全民持股”的践行者,是著名经济学家厉以宁“厉股份”模式的理想王国.华为公司98%以上的股份为员工占有,任正非只占有公司1.42%的股份.这在世界各家民营公司中极为罕见,或者说极其具有“中国特色”.可谓典型的民营经济“命运共同体”.难怪有网民揶揄道,“阿里”的占股绝大多数被外国人攫有,日本软银占股34.4%,美国雅虎占股22.6%,而马云本人只占股8.9%,放开估计,阿里的中国籍高层占股不会超过15%.“一年辛苦为谁忙”?华为,主观为自己,客观为国家.阿里,客观为洋人,主观为中华.不过,市场经济毕竟是全球化的经济,阿里的模式也是“周瑜打黄盖”——马云的无奈罢了.
任正非有着浓厚的军旅情愫,他是*思想“武装头脑”“特殊材料制成的”的钢铁战士,他“不会忘记英雄”,“决不让雷锋吃亏”.华为奋斗初期的管理方法多是“励志、奋斗、铁律”的体现,中期则“放眼世界”.《我们向美国人民学习什么》,那就是美国的“创新文化”,尤其是IBM公司的科学管理,结果是为华为腾飞添翼,“超越思科、追赶谷歌”是指日可待的愿景.试想,具有15万职工的华为以今天的业绩上市,能造就多少新的“千万富翁”,掐指可知.但我们还要“班门弄斧”赘言一句,在市场经济还不够完善的今日中国,华为还是不急于上市为好.“图虚名,招实祸”.相信“浑身是胆”一脸沧桑的任正非先生能够——“运筹帷幄之中,决胜千里之外”.
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