提高企业党员教育针对性和有效性,此文是一篇有效性论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
有效性论文参考文献：
摘 要：随着党员人数不断增多和社会发生一系列复杂的变化,党员的思想认识呈现多样化趋势.党的十八大报告明确指出：“以增强党性、提高素质为重点,加强和改进党员队伍教育管理,健全党员立足岗位创先争优长效机制,推动广大党员发挥先锋模范作用.”加强和改进新形势下党员教育的方式方法,有效发挥教育的作用,对于推进国有企业改革发展、贯彻和落实十八大及各届会议精神、加强“四个意识”、推动“两个一百年”目标的实现具有十分重要的意义.
关键词：企业 党员教育 四个意识 党员思想
中图分类号：F272.9 文献标识码：A
1 当前企业党员教育中存在的问题
在对企业党员问卷调查和走访中,发现学习教育存在如下问题：对学习重要性认识不足,积极性不高；学习方法单一,内容枯燥不具吸引力；对党员的先进性作用认识不足；思想政治水平下降,理想信念缺失；“学做”两张皮,学习成果和实践脱节.
2 提高党员教育的针对性和有效性
思想是认识的先导,理论是行动的指南.只有解决好教育理念、改变学习方法、提高跟踪问效,紧紧围绕 员学习的需要展開,才能真正体现时代性和成效性.
2.1 加强党的建设的需要
党员教育是加强党的建设的一项基础性工作.加强和改进新形势下党员教育对于保持 员先进性,对于建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,对于贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会,都具有十分重要的意义.《 关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中指出：“党的先进性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的,过去先进不等于现在先进,现在先进不等于永远先进；过去拥有不等于现在拥有,现在拥有不等于永远拥有.”这是党最具有忧患意识的生动体现.当前,党正处于全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期.党内还存在一些问题,如,一些基层党组织软弱涣散,少数党员干部形式主义、官僚主义问题突出,奢侈浪费现象严重；一些领域消极腐败现象易发多发.这些问题严重削弱党的创造力、凝聚力、战斗力,严重损害党同人民群众的血肉联系,影响党的执政地位巩固和执政使命实现.在党员教育工作中,通过党性党风党纪教育,引导广大党员增强党员意识、党性观念.教育党员干部,应站在巩固党的执政地位的高度重视和加强新时期党的群众工作,加强和改进工作作风,不折不扣落实 “八项规定”,解决群众身边的不正之风和腐败问题,保持党同人民群众的血肉联系.
2.2 党员发展的需要
坚定正确的理想信念,是中国 人奋勇前进的指路灯塔；是战胜各种艰难险阻的精神支柱；是为党和人民事业不懈奋斗的动力源泉,也是个人成长进步的需要.党员在任何时候都必须具有远大的理想和坚定的信念.首先要在思想政治方面加强教育,使党员在政治上建立信仰,始终拥护党的领导,坚持为人民服务的理念；其次是在社会形势方面加强教育,使党员在新形势下能够适应变化,有力地开展工作.
2.3企业发展的需要
在全国国有企业党的建设工作会议上, 总书记强调,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势.从我国国有企业发展的历程看,党建强,则企业强,党建弱,则企业衰,可以说,一部国企发展史,就是一部坚持党的领导,加强党的建设的历史.当前,国有企业改革进入攻坚期和深水区,加强党的建设显得尤为重要而紧迫.企业要想在激烈的市场竞争中,具有竞争优势,就必须要得到企业党员在行动上的鼎力支持.在企业当中,强化党员的教育管理工作,是党组织在企业发展中保持政治主导地位的重要手段.
3 完善学习制度,落实学习保障
3.1建立企业党员教学培训的长效机制
为了进一步保证企业对党员教育培训工作的有效性,就要构建一个党员学习的长效机制.在我国国有企业党委所制定的《党员培训工作规划》中,明确指出了在教育培训过程中必须要做到“四个结合”.在教育培训的内容上,要始终坚持将职业道德教育、理想信念教育和企业党员的素质教育相结合；在培训对象上,做到将企业在职党员和企业流动党员相结合；在培训的方式上,坚持将示范培训和其他培训方式相结合；在培训形式上,坚持将党员的自学和集中培训相结合.
3.2建立企业党员教育培训的学习评价机制
建立一个科学、准确的党员教育培训学习的评价机制,可以有效地促进企业中党员行政理念的落实,进一步推动企业党员的管理作风.为此,我国国有企业党委制定了《党员教育培训 评议办法》和《党员教育培训考核评价办法》,通过对评议办法的制定,为企业党员的教育培训工作构建了一个群众培训和组织考核相结合、定量考核和定性考核相结合的考评制度.进一步提高了党员参和企业教育培训的主动性和创造性.
3.3建立企业党员教育培训的学习监督机制
在企业对党员进行教育培训的过程中,建立一个有效的学习监督机制是党在日常工作中的一项重要的内容,企业党委在工作中,要将现代的心理管理、人力资源管理、组织行为管理、系统管理、标准化管理以及目标化管理等科学的管理理念和管理方法引入到企业对党员的培训管理工作中,为企业打造一个具有高素质、高办事能力的党员队伍,促进企业长远、健康发展.
4 创新学习方法,增强学习效果
在企业的党员培训工作中,激发党员对培训工作的参和热情,将参和培训工作作为自身在企业发展中的内在需求,为强化党的行政能力奠定基础,满足企业在经济发展中的需要.以企业主人翁的身份来要求自己,不断提高个人的综合素质,已经成为企业对党员进行教育培训的主要出发点.
4.1“必须”和“需要”相结合,因材施教
企业对党员的培训,要将发扬中国特色社会主义理论作为党员教育工作的重点内容,对党的基本理论、路线方针、党的基本知识、党章理论、党的历史、党的发展形势、党风党纪、党员的岗位技能等方面进行系统培训.将增强党员的管理能力、责任意识、开拓意识、团队意识、风险意识；培养党政内容的学习能力、行政能力、创新能力、交流能力、实践能力、心理健康能力”作为企业对党员的主要教育培训目标.
结论：关于本文可作为相关专业有效性论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文有效性是什么论文开题报告范文和职称论文参考文献资料。
提高煤矿企业职工教育培训的有效性
摘 要：近年来，国家先后出台了多部加强煤矿企业培训的文件和规定，煤矿企业采取各种措施加大了培训力度，但在实际生产过程中，“三违”现象在一些单位却。
提高新形势下党员教育针对性、准确性和有效性
党的十八大报告明确指出：“以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。
加强国有企业党员教育培训工作
摘 要：新形势下，国有企业党员培训工作取得了一定成绩，但也存在一些问题。本文剖析了国有企业党员教育培训工作中存在的问题及原因，对国有企业党员教育。
论提高企业集团资金集中管理有效性意义措施
摘要：企业集团资金集中管理，是当前企业集团资金运用的一种全面化的资金管理方式，能够有效管控企业集团的资金使用情况，进一步集中整合集团的沉淀资金，。