交通单位思想政治工作途径,本论文为您写思想政治工作毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献，可免费下载。
思想政治工作论文参考文献：
摘 要：思想政治工作是一项基础性、长期性的工作,面对新形势、研究新问题、改进新思路、采取新对策、解决新课题,是思想政治工作保持生机和活力的保证.唯有创新和发展,思想政治工作才能有生命力,才能发挥出更好的优势和作用.
关键词：交通企业；思想政治；创新途径
1 做好交通单位思想政治工作的意义
新的形势下,思想政治工作只能加强不能削弱,只能主动不能被动,只能创新不能止步,充分发挥其政治优势,确保交通事业的和谐发展.
1、能够促进单位内部制度建设.在日常工作中我们能够发现,通过思想政治工作的不断开展,可以很好的促进单位工作人员对制度管理内容的了解,使制度管理模式能够更好的融入到工作中.一是能够促进工作人员对制度的理解.日常工作过程中,管理制度的内容过于简单刻板,导致工作人员很难理解.而思想政治工作的模式却是以教育和引导为主线,通过自身对制度管理的解析,让工作人员更容易理解,最终有利于制度的执行.二是思想政治工作便于化解矛盾.制度管理在执行过程中,有一方面的问题是不可避免的,那就是管理者和执行者之间产生矛盾,这样会严重影响制度管理工作的开展.此时,通过思想政治工作,便于从侧面化解矛盾,提高制度管理质量.
2、能够提升单位协调沟通能力.在一个单位的发展过程中,在协调内部行政工作和技术工作过程中,通过良好专业的内部协调沟通,可以促进交通运输管理质量的提升.在这个情况下,思想政治工作发挥的作用有以下几点：一是在针对员工工作协调时,通过前期思想政治工作的开展,能够让工作人员了解到自身的岗位职责,让其对自身有一个很好的定位,通过协调工作优势性的发挥,确保顺利完成工作协调的过渡；二是在针对内部部门协调时,通过及时的开展思想政治工作,能够化解部门之间的内部矛盾,有效提升部门之间协调合作精神；三是在针对上下级关系协调时,通过及时的开展思想政治工作,使传统的行政管理指令模式得到改变,上下级关系也更加协调,有效促进单位各项管理指令的执行.
3、能够加强单位内部体制改革.通过对以往改革经验的探索,我们不难发现在促进体制改革中起着重要促进作用的便是思想政治工作.它在以下方面发挥着重要作用：一是前期宣传作用.在体制改革的前期,单位工作人员因为对改革情况的不了解和对改革成效的产生的疑虑,很大程度上会对改革工作和实践工作产生影响.所以,管理者应该在各项工作开始前,做好释疑解惑工作,通过思想政治工作对体制改革进行宣传,使用员工顾虑得以消除,确保改革工作能够顺利进行；二是通过调研能够对改革实效有一个了解.体制的改革需要在探索中前进,因此我们要把思想调研工作当作一个有效途径,通过这个方式将员工对改革工作提出好的建议和意见进行汇总归纳分析,为改革工作的完成实效提供数据支持.
2 当前交通单位思想政治工作存在的问题
1、思想工作不够深入.大部分交通单位的思想政治工作没有和业务工作相结合,由于政工部门和业务部门缺乏沟通导致各干各的,使思想政治工作效能的发挥受到严重影响.一方面是缺乏重视度,导致思想政治工作比较单一且独立.很多人把思想政治工作归纳到专职人员身上,认为其他工作人员和其无关.个别单位甚至有“别人干,大家看”的现象出现,严重阻碍了思想政治工作的深入开展；另一方面是部分单位的思想政治工作没有和业务知识相结合.有的单位简单的认为政治理论学习、思想道德教育就是所谓思想政治工作,对职工文化素质需求不够重视,形成思想教育活动和业务培训工作相脱节.因为很多思想教育的内容比较乏味,广大职工的参加思想政治工作的积极性无法被调动起来,导致其工作缺乏吸引力.
2、教育内容不够丰富.一是有些单位习惯以会议传达会议,以文件贯彻文件,照本宣科的陈述上级部门的精神和文件,缺少讲评过程环节.同时由于很多职工学历较低,政策性较强的理论知识职工无法深入理解,一时半会很难接受,导致学习效果无法满足预期目标；二是部分单位学习教育没有重点,缺乏针对性,教育起不到实际效果.有些单位在学习教育活动中没有结合单位实际情况,没有突出的工作重点,对文件盲目的照搬,很多走形式的活动让职工出现抵触情绪；三是个别单位在典型引导过程中,经常性选择高、大、全的典型,让职工没有学习的切入点.还有个别单位经常让职工在报纸和电视上对先进典型进行学习,导致职工感觉和先进存在距离感,学习信心被削弱.
3、工作方式比较落后.在多媒体的快速发展的时代,依然有许多单位习惯在开展思想政治工作过程中通过读报纸的落后方式进行教育,单调的工作形式和枯燥的教育内容让职工的学习兴趣大打折扣,思想政治工作的效果也很难得到提高.另外,还有一些单位在开展教育活动过程中,只是局限于开会读文件、唱歌、打球等简单的形式,这些落后的工作方式也无法满足新时期职工思想文化发展的需求,对职工的思想问题不能够深层次的解决.
3 交通单位思想政治工作创新的有效途径
1.加强领导机制建设
在领导机制建设过程中,交通单位需要对思想政治工作的重要性进行明确,引导交通单位管理人员尽职尽责的开展好思想政治工作；另外出台一些利好的政策支持员工的工作,使他们的工作能动性得到提高,从而将思想政治工作中的错误思想及时进行纠正；同时,需要将思想政治工作作为开展好各项工作的基础,力争将良好的风气贯穿于交通系统的内部,最终使思想政治工作达到“人人参和,人人可为“的良好局面.
2.加强精神文明建设
交通单位精神文明建设过程中,要积极将“讲文明、树新风”的良好美德进行发扬,在精神文明事项的参和过程中要主动作为,例如争做先进劳动模范、创新争优树典型等活动,通过活动的开展使广大职工的思想觉悟得到不断提高,从而使个人的人生观得到改变；对企业的文化载体和平台进行不断完善,例如必须设置活动室、阅览室、体育馆等系统在交通系统内部,使交通职工参和各项活动的积极性得到促进,引导职工主动学习,丰富知识,使职工逐渐发展成为具有较强思想觉悟、具有较高个人素质的现代化交通系统建设者.
3.加强工作机制建设
加强交通单位思想政治工作建设,必须不断进行创新,必須创新建立一种能够满足精神文明建设需求和物质文明建设服务的全新机制.当前一个时期,想要推动交通系统建设发展,必须牢牢抓住新时期的机遇,将思想政治工作机制进行充分完善,有效落实思想政治工作措施,将创新激励机制应用于交通系统职工中,给予适当的物质奖励机制,使职工参和思想政治工作的积极性得到充分调动.
4.加强工作作风转变
加强职工思想政治工作作风的转变,能够使交通单位思想政治工作的实际效果得到进一步增强,这需要干部紧密联系职工.交通单位可以将干部职工的思想作为出发点,使职工工作作风得到改进.在当前社会快速发展的时期,很多干部职工思想呈多元化态势,他们具有浓厚的自主意识和 观念,很多问题也因为这个现象而产生.想要防止“走过场”的不良现象在工作中出现,交通单位就需要根据工作实际,及时采取切实有效的措施以及相应的方法,所以,交通系统的思想政治工作负责人需要加强工作的深入开展,确保职工意识得到提升,能够实现自我教育,和此同时从交通系统的思想政治工作实际出发,使干部职工工作作风得到科学有效的转变.
4 结束语
总之,新形势下,交通单位要不断开拓思想,更新观念,创新思想政治工作思路,使自身的应变能力得到不断提高.同时,要通过运用适合本单位发展的思想政治工作对策,对职工思想教育不断加强,使职工的自信心、自豪感得到增强,鼓励职工立足岗位、不断开拓进取,以积极的心态推动交通事业健康发展.
参考文献
[1]刘庆丰；新时期国有企业思想政治工作机制创新探索[J]；东方企业文化；2014年02期
[2]胡泊；浅谈当前交通思想政治工作存在问题及对策[J]；科学中国人；2015年第2Z月
结论：大学硕士与本科思想政治工作毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写2018思想政治工作要点方面论文范文。
新常态下做好交通单位思想政治工作
摘要：加强和改进思想政治工作，是交通单位工作中的一项重要工作。随着社会主义市场经济的不断深入和发展，交通单位思想政治工作的环境和条件发生了深刻的。
交通事业单位思想政治工作开展
摘 要：随着我国政治建设和事业单位管理体制的不断深入深入和发展，国际形势的日新月异，新时期我国事业单位思想政治工作面临着一些新挑战、新问题、新情。
加强事业单位对员工思想政治工作途径
摘要：事业单位思想政治工作是事业单位生产管理的重要组成部分，是思想政治与事业单位生产有机融合的产物。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的动力基。