当前位置:大学毕业论文> 发表论文>材料浏览

关于行政管理论文范文写作 构建行政管理中目标博弈的基本模型相关论文写作资料

主题:行政管理论文写作 时间:2024-02-05

构建行政管理中目标博弈的基本模型,本论文为您写行政管理毕业论文范文和职称论文提供相关论文参考文献,可免费下载。

行政管理论文参考文献:

行政管理论文参考文献 行政管理本科毕业论文题目电大行政管理毕业论文行政管理毕业论文范文行政管理专业论文题目

摘 要:行政管理的目标博弈在认识和实践上都存在一些误区,应当创新研究方法.借鉴国际上关于不完全信息条件下的海萨尼博弈转换法,求取更准确的贝叶斯纳什均衡,发现目标博弈的一般规律:在目标博弈过程中,会随着信息对称程度的变化,在正和与零和两种博弈类型之间切换.借助于微观经济学的图示法,把握信息、策略和收益三个关键因素,可以建立对外管理、对内管理的基本模型.运用这两个模型,针对海关缉私和惩治腐败目标博弈:对外管理,应当在注重惩罚的同时提高信息管理的水平;而对内管理,则应当在预防的同时坚决查办违规案件.

关键词:行政管理;目标管理;博弈;模型

中图分类号:C93

文献标识码:A

文章编号:1009-3605(2015)04-0015-06

目标博弈是我国行政管理中的常见现象.在面对行政管理中的多个目标进行协调和处理时,经常需要运用博弈论进行求解,但在现实中往往存在博弈论的滥用或者狭隘理解,使得博弈过程和结果都陷入一种空想的状态.主要的问题有两点:一是在运用博弈论的变量矩阵和函数进行求解时,需要使用代数或者实数,进而需要一些特例的支撑.使得博弈过程陷入纯数学的复杂运算,结果也没有代表性;二是求取的结果大多是纳什均衡解,这是建立在完全信息条件下的一种求解,而行政管理的主客体双方必然存在着信息的不对称,所以纳什均衡解未必适用.为此,本文拟创新研究方法,借鉴国际上关于不完全信息条件下的海萨尼博弈转换法,求取更准确的贝叶斯纳什均衡,同时借鉴微观经济学的图示法,运用坐标图表达目标之间的博弈.在此基础上可以发现行政管理目标博弈的一般规律,建立起基本模型,有益于所有此类问题的分析和解决.

一、行政管理目标博弈的现象实质

我国行政部门按照分工安排,承担着与自身职能相关的很多管理事权,决定了多目标并存的现象.在总体目标协调的同时,必然会有管理目标构成冲突,降低总体的管理效能.行政部门面对冲突性目标,需要根据不同形势和自身条件,区别目标之间的重与轻、急与缓、大与小、先与后,进行相应的管理方案的规划.这个过程,就是行政管理的目标博弈.

目标博弈现象存在两个相关性:一是和行政部门的职能属性密切相关.我国行政部门的分工主要依据其职能属性,也就是说,按照法律规定和国家授权,与部门职能相关的一揽子管理事务都要全面负责.这样的归口管理,使得所有工作环节、组织机构和运行机制都按职能属性来归类,而不是按流程分工来归类.即使不同的管理目标之间存在冲突,也必须由一个部门负责.所以,目标博弈主要取决于职能的不同,并非流程的不同.二是和行政主客体的地位密切相关.固然,在管理事务的顺序选择上,行政部门似乎占据主动.但是在以信息的掌握程度为出发点、以收益的分享程度为归宿的理论语境中,行政的主客体地位会形成微妙的博弈关系.行政客体具有高度的能动性,会根据行政部门的策略调整其行为,同样地行政部门也会根据行政客体的策略进行调整,这样的博弈使行政管理的目标体系必须兼顾两方面因素,具有双重性.所以,目标博弈是由行政主客体之间的博弈所决定并转化过来的表现形式.

透过现象看实质.行政管理的目标取决于职能,是固定的,不可更替的.对于目标博弈,不可能通过改变目标来解决,而应该在管理方法上寻求解决.需要解决的内容包括:处理好目标之间的关系,确定目标的可衡量程度,发现目标的总体效能,寻求目标比例的合理配置.简而言之,就是目标的识别和规划.所以目标博弈的实质,就是两种关系:模糊——识别、冲突——规划.前者是认识问题,后者是方法问题,把两者联系起来的科学理论,就是博弈论.

二、行政管理目标博弈的理论认识

目前,博弈论作为解决博弈问题的主要理论武器,在各个领域中得以广泛运用并取得实践的成功,对于行政管理的尝试和收获也不胜枚举.国际上,对博弈论的认识已经发展到很高的阶段,在解决不同类型的博弈问题时有其鲜明的理论分工,这个过程凝聚了许多世界级精英学者的努力.冯诺伊曼和摩根斯坦是博弈论的开创人,而纳什对于博弈均衡的研究,构建了所有问题解决的方法论基础,泽尔滕、海萨尼、梯若尔等解决了不同类型的博弈均衡.到目前,现代博弈论已经覆盖所有决策领域,并且建立了各种矩阵表述、函数运算和博弈树模型,其中最基础的就是双变量矩阵表述:

该矩阵式清晰地表述了博弈的三个核心要素:局中人数量、策略S、收益U.画线单元格中的两个变量U1(S11,S21)与U2(S11,S21)表示当局中人l选择策略S11及局中人2选择策略S21时,局中人1的收益为Ul(S11,S21),局中人2的收益为U2(Sll,S21).其余类推.采用画线法就可以求出纳什均衡.目前多数研究都采用这一矩阵式作为依据.

但是,在运用博弈论解决行政管理的目标冲突时,非常容易陷入误区.正如开篇所云,可能运用特例而缺少代表性,止步于一事一解,却不能提供一种通用模型;或者理想化地求取完全信息条件下的纳什均衡解,忽略了可能出现信息的不对称,更忽略了多阶段博弈信息和收益的波动.

行政管理是一类不同于其他管理的人类公共实践,自然也存在特殊的规律认识.要避免陷入认识误区,就应当充分剖析行政管理的目标博弈的内在特点,为开展博弈论求解提供最可行的方法.

(一)多目标可以转化为双目标

行政管理在职能范围内,目标细分下来有很多,但在理论上和实践中,都可以转化为双目标.行政管理的目标再多,从博弈的角度来说只有两种,一是有利于自身的目标,一是有利于行政客体的目标.而且根据运筹学的多目标规划理论,再多的目标都可以通过线性加权的方式,转化为容易求解的双目标.所以,目标博弈可以简化为经典的双变量博弈.

(二)目标博弈引入了外部性

如前所析,目标博弈其实是由行政主客体之间的博弈转化而来,所以在求取博弈均衡解时,应当注意目标之间利益的不同归宿.从博弈的角度看,必然有一个目标是维护行政客体的利益的.

结论:关于行政管理方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关行政管理论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

高校行政管理部门构建服务型团队实现策略
摘要:在我国高等教育不断发展的大背景下,高校的行政管理部门亟需完善和加强自身的服务职能,从而在提升教育质量的过程中发挥好支持性作用。高校行政管理。

如何构建行政单位内部管理控制体系
摘要:随着近年来我国政治事业建设取得突破,各级行政单位的组织建设水平也得到了进一步提升,而如何在行政单位内部建立科学完善的内部管理控制体系就成为。

构建高校行政管理人员激励机制
[摘 要]对于整个高校的健康发展和正常运行来说,行政管理人员起着不可替代的作用。但是在目前的高校中,行政管理人员在任职和对职业的认同感方面存在很。

新形势下构建行政事业单位预算管理模式探析
摘要:近年来,我国的行政事业单位预算管理模式正在逐渐的发展,预算管理工作作为我国行政事业单位管理的重要组成部分,合理的预算管理有利于事业单位资金。

论文大全