CEO才能和公司绩效,本论文可用于绩效论文范文参考下载，绩效相关论文写作参考研究。
绩效论文参考文献：
摘 要：首席执行官（ChiefExecutive Officer,以下简称总经理或CEO）作为公司的管理者,其能力和公司绩效的关系在理论和实践上都受到广泛关注.本文以CEO离职事件为样本,选择1997～2007年间沪深上市公司数据,从分离CEO才能出发,提出了用股票市场反应和再任职市场反应代替CEO才能.通过对中国实证数据进行回归分析,得到CEO才能和公司绩效是正相关关系,CEO薪酬的获得不是靠运气,而是靠才能,同时通过数学分析发现中国投资市场存在反应过度现象以及中国经理人市场的不完善现象.
关键词：公司治理；CEO才能；公司绩效；事件分析；CEO离职
中图分类号：F830.91 文章标识码：A 文章编号：1007-3221（2012）05-0200-08
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负债结构和公司绩效相关性
[摘 要]电力行业作为国民基础产业，对促进国民经济的发展和社会进步起到重要作用，其负债结构问题也成为学者关注的焦点。本文以55家电力上市公司20。
股权激励和公司绩效的实证分析
摘要：本文选取2007-2014年实施股权激励的80家沪市A股上市公司为研究样本，并引入因子分析法得出公司绩效综合指标，引入虚拟变量表征股权激励。
营改增对寿险公司绩效和经营模式影响
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论上市公司实施股权激励对公司绩效的影响
摘 要：上市公司的现代企业管理制度下，所有权与经营权的分离，给公司发展带来一定积极作用的同时，使得公司经理层与投资者对于公司的发展存在着一定的分。