新时代油田公共事业治安保卫基层文化建设,本论文可用于公共事业论文范文参考下载，公共事业相关论文写作参考研究。
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摘 要：作为油田公共事业治安保卫基层文化建设要以党的科学理论指导、体现新时代社会主义核心价值观、充溢“治安民警”独有的民生理念的浩然之气的先进文化精髓,对于保证干部职工队伍高度稳定和旺盛战斗力,维护小区治安稳定,保障辖区内居民生命和财产安安全具有不可替代性.
关键词：公共事业；治安文化；新时代
一、适应新时代,明确油田公共事业治安保卫文化建设的重要意义
油田公共事业治安保卫文化是指以社会主义价值体系为核心,由基层干部职工在实践中所共同创造、积累和发展起来的具有油田公共事业管理特点的政治品德、思想修养、意志品质、道德标准、行为规范、精神风貌和气质表现等因素的总和,如同人的灵魂与血脉,直接渗透、融汇在公共事业干部职工队伍中.
1、治安保卫文化是加强公共事业思想政治工作的重要组成部分.
文化育人是队伍建设的重要方针,是思想政治工作的重要内容.作为社会主义文化重要组成部分的基层企业文化,作为油田公共事业治安保卫文化要以党的科学理论指导、体现新时代油田精神和石化企业的核心价值观、充溢着“治安民警”独有的民生理念的浩然之气的先进文化精髓,对于鼓舞干部职工士气,保证保证干部职工队伍高度稳定和旺盛战斗力,维护小区治安稳定,保障辖区内居民生命和财产安安全具有不可替代性.
2、治安保卫文化是加强构建和谐公共事业的基本要求.健康丰富的文化生活是干部职工放松心情、温润心灵的“润滑剂”和“减压阀”.和谐公共事业是充满活力、关系民生大事的服务工作,需要广泛搭建体现公共事业特色的文化平台,以此提高干部职工的道德修养和文化层次,以及审美情趣和鉴赏能力,并加以兴趣引导,让每名职工都有自己工作目标.通过健康、文明、多样的文化育人形式,切实让广大干部职工“动起来”,满足和谐公共事业建设的需求,为油田发展提供不竭动力.
3、治安保卫文化基层是凝心聚力、打好治安保卫之仗的关键途径.要明确职工思想政治教育优势转化成果的主阵地在小区,要以文化的潜移默化和耳濡目染魅力凝心聚力,团结广大居民,以钉钉子的精神打好治安保卫持久战,比单纯的思想政治教育理论灌输效果要好得多.
二、油田公共事业治安保卫文化建设的现状
（一）多元文化渗透的力度不足.随着油田国企改革进入“深水区”,油田组织结构、经济结构、社会结构等都在发生前所未有急剧变化,特别是文化结构方面,各种思潮相互激荡,各种腐朽落后的文化不可避免地会对干部职工造成影响.在当下油价大跌,职工“动起来”外闯市场的背景下,干部职工思想認识观点不异、主体意识日益薄弱,少数基层单位队伍思想政治工作流于形式,基层单位在思想政治教育工作上习惯于“灌”和“压”,不注重“引”和“化”,不善于“以文化人”,做耐心细致的思想工作,在文化建设上存在认识不高、重视不够、办法不多、工作不细、效果不好的问题,在一定程度上造成少数干部职工思想免疫力降低,理想、信念和价值观发生变化,实用主义等弊端冲击了队伍的主流文化.
（二）干部职工养成习惯不佳.行为文化是公共事业文化效果的动态终极反映,人们的语言和行为是否文明、规范直接体现干部职工个人修养.当前少数基层队伍中确有部分干部职工存在进小区负责治安保卫到小区里溜溜、走马观花的行为,对居民反映的治安焦点问题没有引起高度重视,为民服务意识、保一方平安意识淡薄.
（三）战斗力缺失.工作状态好不好直接反映出文化建设植入头脑效果如何.治安精神文化是治安文化的核心层次,是凝聚、鞭策和激励干部职工的极大力量.大量的事实证明,团队精神缺失,队伍就必然松散,就缺乏持久战斗力,即使物质条件再好,也难以创造出一流的业绩.
三、造成治安文化建设不足的原因
（一）认识程度是影响治安文化建设的关键因素.在基层单位“重业务、轻文化”的现象并不鲜见.究其原因应该是对基层文化建设的认识存在误区：
一是对什么是油田基层文化以及怎么抓文化工作缺乏认识.
二是一些领导和职工片面认为企业文化与油田工作和队伍建设关系不大.没有充分认识到“文化育人”在推动油田改革工作中的重要作用,不善于将“文化育人”同“服务民生”有机结合起来.
三是大多数干部职工总是认为文化就是“软业”,是形式主义、搞花架子,拉个宣传横幅,弄几个制度上上墙,还有搞个什么启动仪式、文体比赛等,可有可无,对于治安文化没有弄明白治安文化是保障居民安居乐业的基石,如一个单元的全体业主大家都关注本单元治安问题,进出关好单元门这一第一道防线,那么这个单元的所有人就能生活安心,就能1+1>2.
（二）缺乏助推机制和平台是影响治安文化建设的具体因素.由于诸多因素,特别是机构改革后治安文化建设的机制还存在许多局限.
一是文化人才发现和培养的机制不健全.
二是激励机制不完善.在奖励政策中,放在体现文化建设上的份额比例太少,一些干部职工的参与热情不高,临时逼出来的“产品”质量被打折扣,平时的文化“产品”更是少的可怜,文化氛围不浓厚.
三是基层设施不完善.
四、加强治安文化建设的建议
（一）以文化学习为重点,提升干部职工品德素养.品德素养的修炼是一个长期的过程,是提高干部职工综合素质的前提和基础.坚持文化育人,不断进行文化“充电”和知识更新.特别是中国特色社会主义进入新时代后要增强“四个意识”、强化“四个自信”,树立以人民为中心的公共事业服务理念,用社会主义核心价值体系引领干部职工的人生观、价值观,运用“文化育人”的“软手段”,使基层队伍建设取得春风化雨、润物无声的效果.
(二)以文化熏陶为手段,全力营造文化氛围.氛围能体
现文化,而氛围是由环境造成的.所以,要坚持文化育人,就必须在营造文化环境上狠下功夫.基层单位应建立阅览室,订阅必要的报纸杂志.
（三）以文体活动为载体,培育优秀团队精神.按照文
化育人的要求,应积极开展健康活泼的文体活动,努力增强干部职工体质.要通过举办公共事业文化论坛、组织征文活动、开展与居民共建活动,不断把企业文化建设引向深入.由此,既陶冶干部职工的思想情操,展示企业队伍的内在素质和整体形象,又增强团队的自豪感和凝聚力.
参考文献
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