优势视角下农村留守妇女的潜能与其开发,本论文主要论述了潜能论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
潜能论文参考文献：
（西北农林科技大学人文社会发展学院 陕西杨凌 712100）
【摘 要】 本文介绍了优势视角与优势视角理论,分析了农村留守妇女的主要潜能,提出了优势视角下农村留守妇女潜能的开发方法.一是赋权,二是获得成员资格,三是抗逆力培养,四是对话与合作.
【关键词】 优势视角;农村;留守妇女;潜能开发
为适应经济的全面发展,中国城市化进程加快,城市对劳动力的需求扩大,与此同时,农村土地流转和农业科技的进步导致剩余劳动力的产生,因而大量农民涌向城市务工.相关资料表明：农村外出务工的劳动力中,已婚的人数为81.7%,[1]而受传统观念“男主外女主内”以及传统家庭模式“男耕女织”的影响,外出务工的大部分是男性,女性随夫外出打工的很少.随着留守妇女群体的扩大以及问题的出现,越来越多的社会群体开始关注留守妇女,但关注更多是其问题,或者说社会舆论也将其定义为弱势群体.留守妇女需要社会的关注不容否定,但就人的发展而言,积极的关注更有利于创造好的发展环境.留守妇女虽然存在生活压力大、心理负担重等问题,但可以在优势视角的指导下,根据留守妇女的特性,转移注意点,挖掘其潜在能力.
一、优势视角与优势视角理论
优势视角作为社会工作领域的一种新的实践范式,是对问题视角的一次巨大飞跃.它由美国学者丹尼斯在《优势视角：社会工作实践的新模式》这一书中提出.优势视角的实践要求我们从一个完全不同的角度来看待案主、他们的环境和他们的现状,不再是孤立地专注地集中于问题,而是把目光投向可能性.动员案主的力量（天才、知识、能力和资源）来达到他们自己的目标和愿望.[2]优势视角是与问题取向相反的社会工作模式,问题视角认为,服务对象现在遇到的问题是因为自身某种能力的缺乏,能力的缺乏使案主无法自己解决面临的困难,因而需要专业人员帮助其评估、确定问题,制定问题解决方案,问题视角不仅忽略了案主确实存在解决问题的能力和潜能,也容易给服务对象贴上各种问题标签,使对象承受更大的压力.优势视角建基于对人有主观能动性的理解上,认为人不是被动的,而是有着自身的潜能和力量,可以依靠自身的潜能和优势解决问题.[3]
总体而言,优势视角认为服务对象及其身处的环境中有很多可以利用的资源,而社会工作者就是帮助服务对象合理地利用这些资源.如果用问题视角去看待留守妇女,不仅不利于留守妇女的自身发展,反而增加她们的压力.而从优势视角出发,发展其能力,利用其优势,更利于留守妇女问题的解决.
二、农村留守妇女的主要潜能
1.勤劳
在丈夫外出务工的情况下,农村留守妇女成为家庭的主要劳动力,她们要承担家庭的务农工作,务农是一项需要付出大量时间和精力的工作,处理不好天气与水肥等的关系,辛苦将白费,所以留守妇女们付出自己最大的辛劳保证收成,除此之外,家庭琐事也需要处理,洗衣煮饭、织布缝衣、孝老护幼等,这些无不体现了农村妇女的辛苦勤劳,她们通过自己的勤劳撑起了家庭的半边天.
2.达观
农村留守妇女除了具有女性特有的细腻情感之外,由于经历着特殊的生活,她们更多了几分豁达的心胸,丈夫在外打工贴补家用,淳朴的留守妇女将此作为生活的动力,感恩于丈夫的付出,更加全身心地、更加积极地投入到家庭事务中,因为她们能看到丈夫的付出,也看得到未来,所以拥有着更加达观的生活态度.
3.坚毅
与其她农村妇女相比,留守妇女遇到生活困难时基本上得独自解决承担,在这一过程中,留守妇女具备了一定的抗逆力,也变得更加坚强,除此之外,留守妇女常年如一日地照顾着家庭,孝敬公婆,教养孩子,为在外的丈夫分忧解难,这种对待生活的韧性也体现着其过人的毅力.
三、优势视角下农村留守妇女潜能的开发方法
潜能开发就是用有效的方式开发、放开自身的内在潜力.开发潜能要有高度的自信、坚定的意志、强烈的愿望.女性因为长期社会性别不平等而蕴积了巨大的潜能.[4]农村留守妇女同样被不平等对待,她们长期忍受着心理和身体上的双重压力,但是却很少关注自己的能力,因而,农村留守妇女缺乏一个开发其潜能的机会.留守妇女的潜能开发也就是在充分挖掘其潜能的基础上,发展留守妇女具备却一直未使用的能力,帮助其正确看待自己,并且真正转化成自身的优势,从而更积极地面对留守生活.
留守妇女潜能开发的目的是将能力真正转化为可以利用的优势,因而进行开发时要以优势视角为指导.优势视角的基本信念包括：赋权（empowerment）、成员资格（membership）、抗逆力（resilience）、对话与合作 （dialogue and cooperation）[5].
1.赋权
对于留守妇女而言,赋权主要是让其获得开发潜能的机会.首先是能力建设,留守妇女的能力建设主要可以从人际交往能力、管理能力等展开,社会工作者应鼓励留守妇女参与到农村社区组织当中,尤其是现在国家大力倡导的妇女互助组织,并且承担一定的责任,通过完成自己在组织中的任务培养组织管理能力,同时与他人建立深刻的沟通关系,从简单的家庭生活当中走出来,树立与他人交往的信心,人际交往能力也获得培养.其次是资源的整合,对于留守妇女而言可以利用的资源就是自己的支持网络,社会工作者可以在充分考察妇女支持网络的前提下指导妇女在开展活动的过程中动员支持网络,充分利用周围的优势资源完成任务.
2.获得成员资格
平等的成员资格意味着只要与某一特定主题或目标相关的人都应该纳入其中,不能预先按照某些标准（如智力水平、身体健全程度、性别、年龄等）,人为地将部分人员排除在外,因为所有的人渴望受到关注[6].成员资格应当是所有同一组织成员平等的享有和获得的,在农村,组织主要是农村自治组织和妇女互助组等.而传统思想牢固的农村,管理者大多是男性,男性在某种程度上成为了农村权力的象征,妇女参与到农村管理的少之又少,而留守妇女恰恰需要这样一种平等的成员资格.因此,社会工作者在介入时,要与村组织充分沟通,创造机会,鼓励农村留守妇女积极参与村庄公共事务,在村庄公共组织中担任一定的职务,从而培养主体意识和参与感,而且农村留守妇女在财务管理、妇女工作、村庄调解方面要更擅长,社会工作者可以引导性地组织妇女参与到这些工作中.
结论：适合潜能论文写作的大学硕士及相关本科毕业论文，相关潜能开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
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