你能不能别给我们当导师,本文是一篇关于导师论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
导师论文参考文献：
一个1996年出生的小朋友给我发私信,说自己快得抑郁症了.追问下,才知道小朋友刚从干了两年的老东家辞职,现在觉得当初是一时冲动地闹情绪,感到很后悔.“你辞职的情绪是怎么上来的?”我问.她给我转来一个帖子,是某个梦想秀里的“青年导师”的一段话,言辞雄壮,大意就是无聊的工作就是浪费人生,意义从摆脱这份工作开始.
小朋友觉得很生气,埋怨该导师误了自己.这遭遇真是太熟悉不过,身邊的年轻人,包括我自己,也经常因为某位青年导师的一席话,从而做出改变人生轨迹的决定来.有像这个小朋友一样愤而辞职的,也有打鸡血拼命工作赚钱的,还有卖房卖车出去走走看看的,当然也有踏踏实实经营小日子的.
结果呢?大家都过得开心吗?那个“快抑郁”了的年轻人告诉我们,从青年导师那里,不是每个人都得到了问题的解药.怪青年导师吗?当然可以怪,这个“误人子弟”的锅背起来还真一点不冤枉.“导师”成为逐渐被“污名化”的身份了,没有什么知识、智慧和道德的门槛,好像任何人都可以进来混个“导师”当当.最好再限定一个群体,比如“青年”导师,毕竟青年群体基数大,戴上这顶帽子,就可以挽起袖子为青年指点迷津了.你生活得不开心啊,那出去看世界啊,寻找你的诗和远方就好了.你觉得人生无聊啊,那是你工作不努力,等你不穷就好了.
这个段位的青年导师还属于比较低阶的,毕竟还站了队,说了倾向和观点,冒着听你的话的人事后算账的危险.更高明的青年导师是不着痕迹的,好坏话都从不说满的,表态观点是绝对没有的,提倡“养身修灵”“听心里的声音”,反正你怎么理解都行,我是不会指路划道的.如此,成了归我,崩了不赖我.
现在市场上充斥着这样的青年导师,倚仗比我们年长几岁,多了些知识和阅历,就傲慢地指点后生了.他们通常是不在乎青年人真正在想什么的,把自己或周边人的故事改编成励志帖或鸡汤文,强调选择,却不告诉做出选择基于的所有维度；强调意义,却不告诉追寻意义的可行途径.倒不是说要一棍子打倒所有对青年有所建议的人,真正有料有品的过来人是不会看不起年轻人的,不会轻薄地将我们当作傻子,给出一些不知所云的废话.
为什么导师市场如此火热?所谓无利不起早,混成个小有名气的青年导师可是有不少利处的.作为一名青年导师,出书、演讲、开班授课等都是最基本的流程,段位再高点还可以聚拢起一帮粉丝、会员,有了受众自然就有了影响力,影响力即经济,自然不乏变现的方式.
但凡什么事情发展火热,一定是有需求,我们抱怨怎么任谁都可以摇身一变当导师,却忽视了这也是我们年轻人自己造成的.面对学习、事业和生活中的问题,我们第一反应不是反躬思考,结合自己的现实情况寻找解决办法,而是惯于向外、向更有阅历、更成功的过来人求问“高见”和“指点”.所谓的人生导师,都是我们给那个不自信的自己找来的“权威”和“认同”,即使他们比自己靠谱不到哪里去.
我们一直在说,要做自己思想的主人,这比找个可信赖的导师难多了.有句话说,很多不切实际的建议都来自酒肉朋友和远方亲戚.此处应该再加一条,还有身边无处不在的导师.如何身处意见的洪流当中不盲从、不迷失,还是要靠独立思考带来的精神自主,如此才能摆脱精神拐杖,才可以硬气地怼一句：“你能不能别给我们当‘导师’?”
（摘自《中国青年》2017年第15期）
结论：适合不知如何写导师方面的相关专业大学硕士和本科毕业论文以及关于人生导师论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料下载。
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