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新时期党建新常态下,要做好四有干部,就要好学、善学,强素质、增本领、显能耐；就要有担当,尽大责.做焦裕禄式的好干部：“生也沙丘,死也沙丘,父老生死系.暮雪朝霜,毋改英雄意气！”
党的十八大以来,党 应用霹雳手段,保持高压态势,铁腕*肃贪,开展轰轰烈烈的整风运动.提高了党的执政能力,获得了广大群众的信任.然而一些党政干部猥于党 的政令,唯唯诺诺,缩手缩脚,不敢干事,不求进取,只贪图“稳定”,贪图“不出事”.完全显现出一副得过且过做一天和尚撞一天钟的态势.为了改观这种趋势,我省順应局势出台的鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,也正好是落实 总书记提出的“追赶超越”定位和“五个扎实”要求的实际行动,是党建制度创新的陕西范本,切中流弊,导向鲜明,针对性强,为加强领导班子和干部队伍建设提供了基本守则,提供了科学指引.只有从思想上认识到位了,政治素养高了党的领导干部才愿意做事,才愿意为一方经济谋发展、做贡献.所以笔者认为在新形势下的党员干部要做到以下几方面：
践行“两学一做”强信念,心中有党
只有学习才能不断充实自己,才能提高自身的政治素养和业务能力.做为党的领导干部更要自身政治素养过硬.首先学好党章党规,使自己党性修养更加牢固,要坚持把加强党性修养,遵守党的政治纪律、政治规矩挺在前面,做向党 基准看齐的表率.充分发挥示范引导作用,尤其是作为地方的党员干部更要自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章.只有党性修养牢固了,理想信念才会更加坚定.
总书记在同 党校第一期县委书记研修班学员进行座谈时强调,县委书记要始终做到心在新的历史条件下,全体干部只有扑下身子为老百姓埋头干事,挺起腰杆为老百姓遮风挡雨,想尽办法为老百姓排忧解难,党才能真正赢得人民群众的持续支持、拥护和尊重,才能同人民群众建立起同根共脉的血肉联系.只有深刻领会了习总书记的讲话精神,心中才会有党,在新的历时期,为人民服务的信念才能坚如磐石.
只有领导认识到位了,信念坚定了,才能扑下身子做事情.以我县扶贫工作为例：习总书记的“七一”讲话后,我县（富县）领导班子更加坚定了走好新时期的长征路,矢志不渝沿着中国特色社会主义道路前进的信念,更加坚定了坚守为民情怀,全心全意为人民服务,坚决打赢脱贫攻坚战,带领群众创造更加幸福美好生活的信心和决心.截至2015年末,富县共核定贫困人口5445户15924人,富县县委积极作为,按照“六个精准”“五个一批”的要求,举全县之力向贫困宣战,确保到2017年所有贫困户全部实现“两不愁三保障”.反复研究讨论,出台了一系列切实可行的扶贫攻坚好政策：一是易地搬迁脱贫一批.对农村“五保户”,全部搬入县乡养老院、敬老院,由政府免费集中供养；对丧失劳动能力且子女无赡养能力的特困户,利用现有保障房免费进行安置；对居住条件差、发展基础薄弱的贫困村和贫困户,按照每户补助10万元的标准,引导其向城镇和社区搬迁.二是扶持产业脱贫一批.大力推行“合作社（企业）+基地+贫困户”、协会托管、川塬互动产业扶贫模式,积极为扶贫户提供资金、技术、销售等服务,辐射带动贫困户因地制宜发展苹果、林下养殖、种植业、光伏等产业脱贫致富.三是教育就业脱贫一批.对贫困家庭子女提供从学前到大学的全程学费和生活费资助,对贫困“两后生”实施免费职业技能培训；通过购买公益性岗位、和驻地企业达成协议等方式,优先安置贫困家庭劳动力就业.四是社保兜底脱贫一批.提高农村低保标准,推动农村低保和扶贫标准“两线合一”；设立200万元医疗救助基金,对贫困户实行兜底医疗救助,彻底解决因病致贫问题.五是设施改善脱贫一批.加大对贫困地区水、电、路等基础设施和教育、卫生、文化等公共服务设施的投入,从根本上改善群众的生产生活条件.只有信念坚定了,才会矢志不渝地全心全意为人民服务.
推行“三项机制”促干劲,心中有民
推行好“三项机制”是以问题为导向,互为补充、相辅相成,是支持有为、鼓励敢为、震慑不为的三位一体、协调联动、并行不悖的制度体系.只有心中有民,才会为民,才会积极主动做事,才会在其位,谋其政,尽自己最大努力把工作干到一流,才能努力创造出无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的一流工作业绩,赢得人民群众的衷心点赞.作为基层领导干部更要以“三项机制”为导向抓班子带队伍.激励鞭策不想干事的干部,增添动力、传导压力；鼓励探索、宽容失误.让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台：采取优进劣退、突出能“下”,让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子.只有心中有民了,才愿意为民做事情,才愿意培养出一班子能为民办实事,带动人民群众走向致富路的好领导、好干部.在用人的事情上,一定要运筹帷幄,“人”尽所用,要充分利用好“三项机制”条例,制定出实施细则,严把关、严考核,使浑水摸鱼、得过且过者早点淘汰；使有能力者,心中有民者,愿意扑下身子为民办实事者得以褒奖、获以重用.
促推追赶超越,心中有责
追赶超越不是盲目性的、不是没有原则性的、更不是没有方向性的.每一项政策的出台,心中都要有责,都要统揽全局、放眼未来,不能以“大跃进”、“大浮夸”的形式去追赶超越.干部的配备是用来干事的,是为完成党的中心任务和历史使命而存在的.大大小小的干部手中有大大小小的权力,权力就是责任,权力多大责任就多大.一个地方能不能实现追赶超越发展、社会能不能实现和谐稳定,关键在班子,核心是班长.作为班长,就必须发挥“统揽全局、协调各方”的作用,凝聚追赶超越的强大合力.找好参照、瞄准目标、循序渐进.要精准确定每年要追赶的参照,为追赶超越提供科学、全面、系统的行动指引.要充分利用我们的优势资源和产业,精准设计“追赶超越”规划,力求每年在推动经济持续健康发展、特色现代农业、文化建设、民生保障、全面从严治党等方面都有超越的目标.同时,还必须要立足优势、着力突破,做到扬长避短、扬长克短、扬长补短,力争在棚户区改造、全域旅游、脱贫攻坚、园区建设等具有比较优势的领域、行业、产业和工作等方面多拿“单项冠军”.
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新常态下企业政工干部队伍存在问题
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新常态下企业政工干部思想政治工作提升探究
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新形势下国有企业党建工作面临问题和
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新形势下石油企业党建工作
摘要：党建工作对石油企业的发展和改革发挥着重要作用。新形势下，我国石油企业的党建工作面临更多的新情况和新挑战，为发挥其政治核心的作用需不断完善党。