经济管理现代化,本文是一篇关于经济管理论文范文，可作为相关选题参考,和写作参考文献。
经济管理论文参考文献：
在经济发展的同时,经济的管理方式也应该跟随时代的步伐,进行适当的调整和转变,实行现代化管理,经济管理现代化的实现将在很大的程度之上能够推动我国社会主义市场经济的发展,而如果仍然使用传统模式的经济管理将会起到完全相反的阻碍作用,所以实现现代化的经济管理势在必行.本文就如何实现经济管理现代化提出几点意见,为相关的专业人提供一点借鉴.
经济管理 形式 现代化 制度
经济管理现代化的发展形式
（1）经济管理的能动性和创造性.每个企业都有不同的情况,所以经济管理的范围也就不尽相同,但是相同一点就是需要赋予管理一定的能动性和创造性.因为在市场上,经济的变化以及信息的变化是瞬间的,往往机遇就在一瞬间,如果不能够有足够的机动性,就会错过企业进一步发展的机会.
（2）管理的专业化和 化.在企业的管理中,往往企业的人文文化是精神支柱,同样有人性化的管理也是企业能更上一层的重要方式.人性化的管理不仅要专业化还要 化.因为企业的管理不是统一而论的,什么都可以又一种管理模式来定.每个部门的具体管理方式是不同的,因此需要针对各个部门的专业性进行管理,管理的专业化可以是得各个部门物尽其用,不会出现混乱的局面.
如何实现经济管理现代化
（1）切实符合国情、省情,体现中国特色.由于我国有着多种分配方式并存、多种所有制形式并存和多种经营方式并存的客观情况,因此在学习和借鉴别人的现代化管理模式的时候,一定要符合当地的实际情况.不能全部照搬.要有自己的归纳总结.
（2）借鉴国外先进的管理模式和经验.我国在改革开放后,为了适应世界的经济发展潮流,在不断的摸索改善自己的经营模式,但是由于我国和国外开放经济相差了很多年,所以有些自己的技术并不完善,因此需要借鉴国外的先进的管理技术,吸取适合并能应用到我国的管理模式.
经济管理发展的新趋势
（1）采用 化的管理方式
企业及组织在结构扁平化的发展中会实现决策重心下移,在未来的管理中,实现组织核心价值是经济管理的首要职能.在很多成功的企业在其管理方式当中,他们往往会花上几天甚至几十天的时间来研究及讨论一个基层人员的任命工作.
（2）现代化经济管理扁平化的组织结构
传统的经济管理模式的组织结构是金字塔状的,而现代化的经济管理模式的组织结构则是扁平化的.在传统的经济管理模式之中,总会出现一个站在尖端的最终集权者,这个人是企业管理的核心.但是我们可以想见,在这样的管理模式之下,一个企业的命运是完全决定在这个管理者身上的.如果他是一个难得一见的人才,那么可能会带领企业取得更好的成绩,但是,万一情况正好相反,将会造成不可挽回的后果,甚至使企业在严酷的市场竞争之中被淘汰.同时传统的经济管理模式不能够充分的调动企業员工的工作积极性和主观能动性,不利于企业的最终发展.但是现代化的经济管理要求做到管理的 化,只要是企业的一员做可以对企业发表自己的意见,充分调动了企业工作人员的工作热情,为企业创造更多的精神财富和物质财富.
（3）以人为本
我国经济的管理模式一直都在随着经济形势的变化而进行调整,而作为管理核心的人才,才是企业最应该重视的资源,人才就是创新的资本和动力,没有人才的支持,根本无法在企业内部实现经济管理的现代化,最终会致使企业被市场所淘汰.同时,在市场的主体之中人们才是关键,消费者就是企业的上帝,只有生产出令消费者满意和放心的产品,才能够使企业在激烈的市场竞争之中取得胜利,而这些都需要对企业进行现代化的经济管理,了解市场的变动和需要,科学的分析人们群众的消费心理并且加以运用,才能增强企业的核心竞争力,使企业在市场竞争之中能够获得更大的经济利益,充分的调动企业工作人员的生产积极性和主观能动性,为企业服务.
（4）现代化的经济管理模式要求以客户为导向
传统的经济管理多以生产者和技术为导向,在当今市场经济竞争日益激烈的情况下,这样一种方式必然会向以客户为向导来转变.企业和组织需要通过创造价值来实现其最终目的,在这个过程之中,企业和企业、组织和组织之间会产生激烈的竞争,在这种局面下,消费者的需求便成了企业和组织追求的核心.只有把握住买方市场,以顾客为向导,才能创造价值.
（5）
在知识经济时代中,人们对知识的重视程度日益加深,经济管理也随着人们的观念在逐步的发生转变,知识在管理体系中的作用变得越来越重要,并已经成为企业及组织的最核心资源.在现代化的经济管理中,软件管理也逐渐取代了以“人”、“财”、“物”等硬件作为重点的硬件管理的主导地位.软件管理即是对“知识”、“经验”的管理工作,将所有的知识和经验整合成有利于企业和组织发展的资源.任何一种优秀的管理制度都离不开丰富的知识理论及经验,在这些理论和经验上,不断创新,企业和组织才能不断良性健康、充满活力的发展.
（6）采用网络式的沟通方法
企业和组织需要更快更好的进行一系列的内部联系,需要更便捷的在不同的层次进行沟通和交流,从而发现和解决其在运作中的每一个环节产生的问题.网络式的沟通方式更有利于决策重心的下移,有利于各种信息更广泛的进行传播,也有利于让每一个和之相关的人员都拥有更平等的获取信息的机会.通过这样一种现代化的沟通方式,能更好的使企业和组织内部进行一种良心有效的运转.
（7）高度重视团队协作精神的培养及发展
团队协作永远是企业和组织不可或缺的部分,培养团队协作精神亦是企业和组织发展的重要核心.在现代化经济管理体系当中,团队协作所带来的效益和创造的价值,永远都会是“1+1<2”.
[1]周春梅.经济管理现代化和经济管理发展新趋势[J].科技资讯,2014
[2]董晓霞,吕廷杰.基于博弈论的云环境下跨组织知识共享研究[J].河北经贸大学学报,2015
作者简介：宋恺（1989年11月4日）,男,汉族,籍贯：湘潭,单位：湖南省通信建设有限公司,MBA,研究方向：管理创新,学历：硕士,职位：项目经理.
结论：大学硕士与本科经济管理毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写经济管理专业方面论文范文。
新经济时代经济管理现代化和趋势
湖北省武汉市武昌实验中学随着经济社会的不断发展，进而使得经济管理出现现代化的管理模式。经济管理现代化是时代发展和经济进步的大势所趋。本文从新经。
经济管理现代化和经济管理新趋势
[摘 要]时代在发展，企业在进行日常管理中，需要对当前市场新形势做出反应，经济管理手段不能还停留在过去的一套理论之中。企业的经济管理要实现现代化。
经济管理现代化和经济管理新趋势
摘 要：当今社会，新兴的以经济管理现代化和经济管理发展新趋势为核心的经济体制基本形成，对经济社会发展产生了极其深远的影响。因此，加强对经济管理现。