加强离退休职工服务管理工作科学化探析,该文是关于离退休职工论文范文，为你的论文写作提供相关论文资料参考。
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加强离退休职工服务管理工作科学化,是当前老年工作部门的一项重要任务.必须坚持围绕大局,服务中心,求真务实,改革创新,努力使离退休职工服务管理工作更富生机,更具成效.
▲▲一、坚持统筹谋划,努力增强离退休职工服务管理工作的针对性
离退休职工服务管理工作作为一项系统工程,提高科学化水平,首要的是加强统筹谋划.要立足长远,以更高的站位、更宽的视野来研究离退休职工服务管理工作,坚持把服务管理工作放在油田大局来思考,置于构建和谐社会和社会老龄化进程日益加快的大背景下来审视,从时 展的新要求中完善工作思路和布局,切实找准工作的切入点、着力点和突破点.要明确工作定位,积极发挥离退休职工服务管理工作作为经济发展“加速器”、深化改革“助推器”、社会和谐“稳压器”的作用,最大程度地将离退休职工队伍人才荟萃、智力密集、联系广泛等优势,转化为推动油田经济建设和社会发展的强大力量.
▲▲二、坚持以人为本,有效提升离退休职工服务管理工作的亲和力
以人为本是实现离退休职工服务管理工作科学发展的核心理念,离退休职工服务管理工作本质上是做人的工作,工作对象主要是广大离退休职工.要做好满意度测评工作,把离退休职工的满意度作为审视服务管理工作的“晴雨表”,作为检验和改进服务管理工作的“风向标”.要充分反映离退休职工心声.积极引导离退休职工正确看待改革过程中的利益调整,合理有序地表达愿望诉求,解决利益矛盾.特别是对待遇落实、医疗保健、社会保障、企业改革等离退休职工息息相关的热点问题,更要切实做好凝聚人心、理顺情绪、释疑解惑、化解矛盾的工作.要真正把工作做到离退休职工的心里,从根本上维护老年队伍稳定和社会稳定.要引导离退休职工参和管理.要在广泛性、参和性、互动性上下功夫,变“独角戏”为“大合唱”,变离退休职工被动接受为主动参和,变单向服务为双向互动,有效提升离退休职工服务管理工作的感染力、亲和力和影响力.
▲▲三、坚持和时俱进,切实增强离退休职工服务管理工作的系统性
油田离退休职工整体进入“双高期”,退休职工逐年增加,打破了旧的工作格局,也增加了服务管理的难度.要深化工作内涵,适应新形势下离退休职工思想观念、生活需求、价值取向的多样性,把离退休职工服务管理工作有效地融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设等内容之中.要更加关注有特殊困难的离退休职工,包括离退休职工遗属,走进他们的生活世界.要开辟工作路径从整合资源入手,积极创造条件将服务管理工作融入社区,为离退休职工营造和谐、舒适的生活环境.要切实加强学习活动阵地建设,真正建好、管好、用好老年大学、老干部活动中心等场所,努力拓展离退休职工的社会活动空间；发挥好老年体育协会及文体单项协会等涉老团体的辐射带动作用,广泛开展有益于老同志身心健康的体育健身和文化娱乐活动,进一步增进他们的健康水平,丰富他们的精神文化生活.营造良好的社会氛围,在充分利用广播、电视、报纸等传统新闻媒体加强工作宣传的同时,更加重视老年工作网站、老年远程教育、手机平台等新兴媒体的作用,努力提升离退休职工服务管理工作水平.
▲▲四、坚持开拓创新,积极打造离退休职工服务管理工作的闪光点
开拓创新是实现离退休职工服务管理工作自身科学发展的动力因素.离退休职工服务管理工作领域不是一个封闭的领域,而是一个需要开拓创新的领域,要善于整合资源,积极调动一切资源要素,着力构建“大管理、深服务”工作格局,并在实践中形成整体合力.要打造工作品牌,品牌是提升离退休职工服务管理工作影响力的重要手段,品牌也是导向.近年来,油田推出了一批在国内、省内及石化系统体育、文艺等品牌,要在放大品牌效应的同时,不断打造新的品牌,用品牌的力量推动工作开展.
▲▲五、加强离退休职工服务管理工作科学化,科学体制机制是保障
坚持完善党委统一领导、老年工作部门牵头协调、各有关部门各负其责的离退休职工服务管理工作体制机制.要以提升工作执行力为目标,着力健全综合协调、信息沟通、绩效评估、督查落实等工作制度,使之相互衔接配套,切实增强离退休职工服务管理工作的规范化和协调性.要加强工作队伍建设,严格按照“政治素质好、工作能力强、作风过得硬”标准,切实加强离退休职工工作者自身素质能力建设,努力树立老年工作部门“可信、可敬、可靠、可亲”的形象.
（责任编辑：何秀秀）
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做好企业离退休职工服务管理工作
退休职工为企业做出巨大贡献，企业应该让每个退休职工享受幸福的退休生活，而在当今社会形势下，国家快速发展，企业在响应国家号召的前提下，管理好退休职。
如何做好离退休职工服务管理工作
摘 要：离退休职工是企业发展中的宝贵财富，具有一定的特殊性，这给离退休职工管理服务工作的开展加大了一定的难度。在社会新形势下，为了更深入地贯彻与。
加强和改进离退休干部服务管理工作实践和
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