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摘 要 企业政工工作是企业在发展过程中始终保持正确方向的重要保证,是党和国家大政方针能够深入企业最重要的渠道,也是塑造企业的“灵魂”的重要手段,因而对企业发展具有重要的现实意义.在当前背景下,企业应重塑良好的企业文化,将政工工作摆在更加突出的位置,推进相关工作的开展,塑造良好的企业氛围,提升企业竞争力.本文分析了企业政工工作的重要性以及和企业文化间的关系,进而就如何通过企业文化建设推进政工工作提出了相关措施.
关键词 企业文化 政工工作 方法
中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）06-000-02
企业政工工作是企业在发展过程中始终保持正确方向的重要保证,是党和国家大政方针能够深入企业最重要的渠道,也是塑造企业的“灵魂”的重要手段,因而对企业发展具有重要的现实意义.企业作为市场最重要的主体,随着经济改革的深入,其政工工作却受到了漠视,对社会主义市场经济方向形成了新的挑战.这归根到底是企业文化出了问题,因此在当前背景下,企业应重塑良好的企业文化,将政工工作摆在更加突出的位置,推进相关工作的开展,建设企业软实力,提升竞争力.
一、政工工作对企业的重要性
当前我国处于社会经济转型期,一方面计划经济体制的因素仍然在发挥作用,另一方面市场经济制度日趋完善和成熟,处于这种转型的特殊阶段,必须要确保经济发展和思想政治工作开展之间的平衡.对企业来说,就是在关注经济效益的同时也要关注企业的政工工作,这是确保在我国企业和谐发展、提高经济效益的唯一途径.
(一)政工工作对企业的发展有指导作用
在我国很多企业,员工知识文化程度较低,政治理论水平低,缺乏管理经验,其素质难以满足工作的需要,所以通过对员工加强思想政治教育工作,让他们在工作的同时加强学习,提高素质,就显得很有必要.在当前企业政治工作中,要认真研究员工的现状和需求,并找到行之有效的宣传方法,充分调动员工的积极性,提高他们的学习热情.在现阶段的企业政工工作中,员工对基本理论知识往往存在着抵触心理,这导致培训效率不高,一些诉求也没法及时解决.针对这种情况,我们需要充分调动员工的积极性和工作热情,将思想政治学习和员工的实际工作紧密结合,让员工了解自身工作未来的发展趋势,以及党和国家在相关领域出台的政策措施,理解党和国家的大政方针和政治理念.
（二）政工工作在企业发展中具有核心地位
政治工作是我国在长期社会实践中总结出来的宝贵经验；同时在现阶段,它是建立企业归属感的主要途径和重要手段,对坚持社会主义市场经济具有重要作用.这就要求政工人员掌握和了解企业发展的新思路,在工作中关注社会的发展趋势,积极完善思想政治工作的方法和模式.
(三)政工工作的示范作用
唯有改变和突破,企业才不至于被市场所淘汰.这就必须改变陈旧的工作方法和观念,运用先进的科学技术、完善的管理机制、良好的工作方法以提高企業的综合实力.在这样的背景下,企业政工人员要做好示范带头作用,首先要从企业的文化定位出发做好思想政治工作,为业务部门提供强有力的思想政治保障；其次,通过交流和情感沟通,宣传企业文化的本质,引导对工人的价值取向,让企业管理顺利改革、发展潮流.总之,政工干部自己要用实际行动在调动员工工作积极性.
(四)政治工作无可替代
政工工作的作用无可替代,不仅由于它是构成企业文化的重要组成部分,也是由我国经济制度所决定的.时代在变,企业发展过程遇到的情况也在变.这就要求我们要及时转变思想政治工作观念,不要被传统的工作模式所羁绊,找准政工工作的定位.企业政工工作需要一批高素质的干部,这样才能让员工信服,形成号召力,反之政工工作则难以开展.当前企业政工工作面临很多新的情况,其中一个迫切需要解决的问题就是,如何在做好政工工作的同时,又不干扰企业正常发展.要解决这个问题,企业政工工作人员就必须既能了解业务又了解技术,只有有拥有较高的政治理论水平和快速反应能力,才能不负众望.
二、企业文化和政工中的联系及相互作用
企业文化是企业在长期经营实践中形成的一套价值观念、规章制度等.在市场经济高度发展的今天,已经不存在所谓的单纯的经济活动,所有的经济活动都和文化相互联系,一体运作.当前呈现出一个显著的特点,那就是所有企业都开始注重文化建设.另一方面,政工工作则主要是一种意识形态的教育,旨在为员工树立的人生观、价值观,抵制错误的思想观念.总之,政工工作和企业文化二者之间关系密切,相互作用,前者的顺利开展有利于促进后者的建设,反之后者发展良好对推动前者也很有益处.
(一)增强企业软实力
如果将企业的软实力比如为人体,那么“血肉”就是企业文化,“骨架”则是由政工工作所建立,二者缺一不可.对企业来说,要增强凝聚力,营造良好的企业氛围,就必须既要有“血肉”,也要有“骨架”,二者结合才能更好的发挥作用,开展工作.传达党和政府的思想路线、大政方针政是政工工作重要内容,而这对企业发展具有重要作用.因此在企业文化建设过程中必须将政工工作纳入进来,让企业的核心理念和党和政府所确定的政治思想相协调,使企业文化不走偏,经营理念不落伍,让所谓文化上的“虚”变为工作中都可实际依循的规章制度,让软实力变为硬实力.
(二)激发员工的创造性
如今在我国,党的基层组织已经遍布大中小企业,党员先锋模范带头作用日益增强,对其他员工具有很重要的影响力.政工工作在这其中可以发挥独特作用,也就是结合企业文化,在实际工作中将党的先进理念解释好、宣传好,把思想政治将于做实、做细,激励党员职工发挥模范作用,使之熔铸企业文化之中.透过创新的企业文化,进步一激发其他员工的积极性和创造性.
三、发挥制度和文化的力量是推进企业政治工作的需要
结论：关于企业文化方面的论文题目、论文提纲、企业文化标语口号大全论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
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